Randall Mechanical, Inc Revoir

Travailler avec Randall Mechanical est merveilleux, ils répondent toujours aux besoins de mon entreprise rapidement et correctement. Je recommanderais Randall Mechanical pour le service AC et Electric à tout le monde!

Je viens de commencer à travailler chez Randall Mechanical, inc. J'aime beaucoup le professionnalisme. Je me sens comme une nouvelle recrue, sans parler de nouveau dans l'industrie ; ils s'occupent vraiment de leurs travailleurs. C'est une entreprise dont j'aimerais faire partie. Merci pour l'opportunité que vous m'avez donnée.

Randall est très raciste et peu professionnel. Presque 100% des hispaniques y travaillent car les plombiers blancs n'acceptent pas d'être payés 15 dollars et l'heure. Pollo l'un des contremaîtres est le pire. Très rusé et n'écrit même pas ou ne parle pas l'anglais. J'ai dû faire les rapports tous les jours pour lui, parler aux chefs de projet pour lui et appeler pour l'équipement en panne, etc. Chaque fois que j'allais à un travail en utilisant des t-shirts avec le logo de Randall Mechanical les plombiers qui avaient du travail là-bas auparavant, ils m'ont dit qu'ils étaient désolés d'avoir travaillé là-bas et ceux qui n'ont pas travaillé pour Randall dans le passé ont dit qu'ils avaient entendu des choses assez mauvaises à propos de cette entreprise. Luis, le directeur général, est la seule raison pour laquelle je pense que Randall va perdre des affaires, perdre de sa taille et peut-être faire faillite dans un proche avenir. J'ai toujours entendu de tous mes collègues qu'il n'était pas un bon sanglot. Si ceux qui vous mettent le tapis sous les pieds la première semaine où vous êtes là parce qu'ils ne vous aiment pas parce qu'ils pensent que vous allez les dépasser en tant que leader, ils élaboreront définitivement un plan pour le faire comme pollo et compagnie a fait. Sondages Papa, mon supérieur immédiat, m'a dit que Luis, le directeur général de Randall, avait dit qu'il n'y avait plus de travail qu'il m'appelait lorsque du travail était disponible. Quand j'ai parlé à Luis par téléphone portable, il m'a dit qu'il ne savait même pas que je ne travaillais pas. Je suis allé lui parler et lui ai dit de lui donner un jour ou deux pour m'envoyer vers un nouveau projet. La semaine suivante j'ai eu le feu pour manque de performance. Je suis allé chercher mon dernier chèque de paie et je n'ai pas chanté ce papier indiquant que je n'étais pas d'accord avec cela et que j'avais joué le rôle d'un chef de projet combiné avec un plombier. Luis n'était pas là et le papier n'était même pas signé par lui. Je suis donc parti et cela a été l'expérience la plus enrichissante que cela m'est arrivée car je travaille pour la plus grande entreprise de plomberie aux États-Unis et je suis très bien payé en tant que contremaître.
Ma recommandation est de vous éloigner de cette misérable compagnie. Demandez autour d'autres exemples et vous entendrez des histoires similaires ou pires.

Fantastique organisation de solutionneurs de problèmes empathiques qui voient le monde à travers une lentille curieuse.

Cet endroit fait travailler les entreprises pour eux et évite ensuite de les payer depuis plus de 150 jours et fait toutes les excuses pour lesquelles elles ne peuvent pas payer. DEF n'est pas une bonne entreprise pour un sous-traitant.

J'étais bien payé, mais si vous ne faites pas partie des "Cool Kids", il sera très difficile de travailler ici. La direction ne veut pas travailler dur. Attendez-vous à travailler de nombreuses heures sans jamais voir votre superviseur entrer au travail. Vous regarderez la direction jouer pendant que vous travaillez. J'ai aussi remarqué qu'ils doivent embaucher à l'extérieur de la ville, parce que les gens qui vivent sur place savent mieux que d'y travailler.

NE TRAVAILLEZ JAMAIS POUR CETTE HORRIBLE ENTREPRISE !! Je connais deux personnes qui travaillent pour eux (mon petit ami et mon colocataire).... Ils ne paient PAS ce qui est dû aux employés ! En fait, ils se disputeront avec l'employé pour ne pas avoir à les payer ! Mon petit ami travaillerait au moins 50 heures par semaine et Randall ne le paiera que pour 40. Ils ne lui paieront pas les heures supplémentaires qu'il a effectuées ! ça fait des mois que ça dure !!