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Que peut-il y avoir de plus peu professionnel lorsque le directeur du ressourcement de RMG lui-même vous envoie un e-mail indiquant que votre CV / CV est impressionnant et que vous seriez bientôt contacté pour un entretien mais que vous ne vous êtes jamais soucié de répondre avec une mise à jour sur l'état de la candidature? Même après plusieurs courriels et appels de suivi, il n'a jamais pris la peine de laisser tomber une ligne pour expliquer pourquoi il ne faisait pas avancer ma candidature. Il est tout à fait possible qu'un poste soit suspendu / annulé ou soit pourvu en interne après la sélection du candidat retenu, mais le candidat ne devrait-il pas être informé des raisons pour lesquelles son candidat ne peut pas être repris à ce stade?

Grande énergie du personnel à l'intérieur! Super bureau aussi!

A travaillé pour RMG pendant plus de trois ans. J'ai apprécié le travail et constaté qu'ils offraient une bonne formation et un bon soutien. Également rencontré de nombreux membres du personnel qui appréciaient également.
Hautement recommandé.