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À propos de Safeguard world international

Safeguard World International : la solution ultime pour l'externalisation mondiale de la paie et des ressources humaines

Dans le monde globalisé d'aujourd'hui, les entreprises étendent leurs activités au-delà des frontières pour accéder à de nouveaux marchés et acquérir un avantage concurrentiel. Cependant, la gestion d'une main-d'œuvre mondiale s'accompagne de son propre ensemble de défis, en particulier en ce qui concerne la paie et la conformité des RH. C'est là qu'intervient Safeguard World International (SWI), l'un des principaux fournisseurs de solutions d'externalisation de la paie et des ressources humaines qui permettent aux entreprises d'obtenir des informations précieuses à partir des données sur la main-d'œuvre et d'embaucher en toute conformité dans plus de 179 pays.

Fondée en 2008, SWI a été à l'avant-garde de la révolution de la façon dont les entreprises gèrent leur main-d'œuvre mondiale. Avec plus d'une décennie d'expérience dans l'industrie, SWI s'est imposé comme un partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs processus de paie tout en garantissant le respect des lois et réglementations locales.

L'une des principales forces de SWI est sa capacité à fournir des solutions personnalisées adaptées aux besoins uniques de chaque client. Que vous soyez une petite entreprise cherchant à étendre ses opérations à l'étranger ou une multinationale établie cherchant à optimiser vos processus de paie mondiaux, SWI a ce qu'il vous faut.

SWI propose une suite complète de services comprenant :

1. Gestion mondiale de la paie : avec la plate-forme cloud de SWI, vous pouvez gérer l'ensemble de votre processus de paie mondial à partir d'un emplacement centralisé. Du calcul des impôts et des retenues à la génération des fiches de paie et des rapports, tout est automatisé pour une efficacité maximale.

2. Conformité RH : rester conforme aux lois du travail locales peut être difficile lorsque l'on opère dans plusieurs juridictions. C'est pourquoi SWI fournit des conseils d'experts sur la conformité au droit du travail afin que vous puissiez éviter des sanctions coûteuses et des litiges juridiques.

3. Services d'employeur officiel : lors de l'embauche d'employés à l'étranger, il est essentiel d'avoir une entité enregistrée dans le pays où ils travaillent en tant qu'employeur officiel (EOR). Cela garantit que toutes les obligations légales sont respectées tout en minimisant les charges administratives de votre côté. Avec SWI comme partenaire EOR, vous pouvez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise pendant que nous nous occupons de toutes les questions liées à la conformité.

4. Workforce Analytics : Les informations basées sur les données sont essentielles pour prendre des décisions éclairées concernant votre stratégie de main-d'œuvre. Grâce aux outils d'analyse avancés de SWI, vous pouvez obtenir des informations précieuses sur les mesures de performance des employés telles que les taux de roulement, les taux d'absentéisme, les niveaux de productivité, etc., ce qui peut aider à identifier les domaines à améliorer.

5. Services d'immigration : Lors de l'embauche de ressortissants étrangers ou du transfert d'employés à travers les frontières, il peut être intimidant de naviguer dans des lois complexes sur l'immigration sans les conseils d'experts de professionnels qui comprennent ces réglementations à fond.

Chez Safeguard World International (SWI), nous sommes fiers de notre engagement à fournir un service client exceptionnel soutenu par des solutions technologiques de pointe conçues spécifiquement pour gérer efficacement la paie mondiale tout en garantissant une conformité réglementaire totale dans plusieurs juridictions du monde entier. »

Avec des bureaux situés dans le monde entier, notamment en Amérique du Nord (États-Unis et Canada), en Europe (Royaume-Uni et Irlande), dans la région Asie-Pacifique (Singapour et Australie) ainsi que des partenariats stratégiques dans toute l'Amérique latine ; Safeguard World International est également bien positionné géographiquement !

En conclusion,

Safeguard World International est sans aucun doute l'une des meilleures options disponibles lorsqu'il s'agit de gérer efficacement la paie internationale sans compromettre les conformités réglementaires dans le monde entier ! Leur expertise réside non seulement dans la fourniture de solutions personnalisées, mais également dans l'offre d'un service client inégalé soutenu par des plateformes technologiques de pointe conçues spécifiquement en gardant à cœur les besoins des clients ! Donc, si vous avez hâte de vous développer à l'échelle mondiale dans un avenir proche, ne cherchez pas plus loin que Safeguard World International !