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Il y a 1 an

OK.... alors, par où commencer... ?

OK.... alors, par où commencer... ?
Ah oui, SBA Flex, l'agence la plus "professionnelle" avec laquelle j'ai travaillé lors de ma première visite aux Pays-Bas.

Dès que je suis entré dans leur bureau, j'ai déjà senti leur professionnalisme, imaginez perdre environ 8 heures à l'intérieur pour trier des documents déjà remplis en ligne et attendre que leurs chauffeurs extrêmement occupés nous emmènent au logement.
Tout va bien et dandy, après 8 heures bien passées devinez quoi, a dû attendre encore 3 heures pour choisir un autre gars et enfin pour nous conduire à l'hébergement.

À mon arrivée dans notre villa SBA (un ancien bureau de garage transformé en quartiers "d'habitation"), une merveilleuse odeur de ventilation moisie m'a accueillie, j'ai donc immédiatement su que cela allait être une aventure intéressante. Je suis allé à l'intérieur, la première personne qui m'a accueilli était un gars drogué et foiré qui m'a même demandé une tranche ou deux de pain.
J'ai complètement ignoré le gars, je suis allé dans ma chambre "penthouse" et devinez quoi? Il faisait plus chaud dehors que dedans.

Alors, j'ai décidé de me reposer enfin. Eh bien, ce n'était pas une surprise, rien pour les lits, pas de couverts ni d'assiettes, RIEN, alors dépensons de l'argent pour des choses inutiles.
Après avoir passé encore 2 heures au magasin et retour ( Non, ce n'est pas un conte de Hobbit ), je peux enfin dormir un peu.

Le premier jour de travail dans le célèbre entrepôt de Syncreon n'avait rien de spécial, le chaos partout, la plupart des gens parlaient à peine anglais (même leur langue maternelle) mais le plus remarquable était le travail que je devais faire. Avant de venir à la NL, on m'a dit que j'allais être dans un certain département et à mon arrivée, tout a changé. Mais dans chaque échec, il y a aussi des informations et des connaissances, donc la meilleure partie a été de rencontrer beaucoup de nouvelles personnes (certaines d'entre elles n'avaient clairement pas leur place ici)

Maintenant, à l'intérieur de Syncreon, il y a une hiérarchie intéressante, tous les nouveaux employés de l'agence sont essentiellement des esclaves, des recrues, etc., tandis que les entrepreneurs, c'est-à-dire les vétérans, les généraux ont une vie facile et des pauses plus longues que d'habitude.

Finalement, j'ai décidé de les quitter quand nous tous dans le magnifique manoir avons été condamnés à une amende pour avoir "mis de la glace" sur le thermostat (où et comment cette chose est ou ressemble) donc il y avait 50 euros de moins que le paiement de la semaine.

En bref, voici quelques avantages et inconvénients à travailler avec SBA Flex :

Les inconvénients:

1. Vous faites l'expérience de première main de ce que cela fait d'avoir des alcooliques, des toxicomanes, des personnes non civilisées et désordonnées autour de vous.
2. Si vous souhaitez annuler votre abonnement à la salle de sport, c'est maintenant votre chance car vous ferez tout au travail (je ne sais pas pour le cardio cependant)
3. Si vous voulez vous améliorer et devenir meilleur dans le domaine de la logistique, vous serez refusé, ils veulent que vous soyez stupide (j'ai toujours mon permis de camion à mât rétractable dans la poche, personne ne se soucie que je puisse faire ce travail, mieux vaut charger camarade)
4. Si vous voulez faire du tourisme, vous avez de la chance car les merveilleux chauffeurs SBA vous emmèneront voir les environs pendant 3 heures avant d'atteindre votre destination.
5. Si vous voulez développer votre tolérance face aux idiots et aux crétins complets, ne cherchez pas plus loin, vous êtes au bon endroit car chez Syncreon, vous avez 8 patrons par département, tous plus intelligents les uns que les autres.
6. Les coordinateurs de l'agence ne vous communiqueront jamais de choses importantes, liées à l'hébergement ou au travail, mais ils sauront immédiatement que vous existez lorsque vous prenez un jour de congé en raison de problèmes médicaux. Pourquoi? Parce que vous ne leur gagnez pas d'argent, c'est pourquoi.

Avantages.

1. Parfois, ils vous donnent des cookies gratuits à la cantine, mais ils vous demanderont probablement de faire quelque chose en retour, c'est-à-dire un sondage ou vous demanderont des heures supplémentaires qu'ils oublient probablement de payer ou vous infligent une amende pour avoir de l'argent dans leurs poches pour vous payer.
2. Si vous êtes polonais ou lituanien (rien contre eux, j'aime leur unité et leur compassion), vous aurez probablement un bon logement et une bonne place à l'intérieur de l'entrepôt.

Google, donnez-nous s'il vous plaît une option pour évaluer quelqu'un avec un coin d'étoile ou quelque chose, une étoile est bien trop pour eux.

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k
3 il y a des années

D'accord.

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E
3 il y a des années

Il pourrait être judicieux de laisser votre person...

Il pourrait être judicieux de laisser votre personnel obtenir son permis de conduire en premier si vous lui donnez une voiture. Comme la personne qui conduit avec la plaque d'immatriculation TG 521 V.Le dépassement à gauche, coupé, où vous allez seulement tout droit et à gauche peut rester immobile au milieu de la route pour aller complètement à droite, peut-être qu'il y avait de la fumée dans son œil de son joint.

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C
3 il y a des années

Si vous aimez être trompé comme par erreur et appe...

Si vous aimez être trompé comme par erreur et appeler et demander votre argent chaque semaine, c'est une agence de rêve. Je ne recommande pas. Il est dommage de dire à quel point cette alimentation est insensée.

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B
3 il y a des années

J'ai lu toutes les opinions trouvées sur SbaFlex j...

J'ai lu toutes les opinions trouvées sur SbaFlex jusqu'à présent et je sais de quoi les gens parlent et pour être honnête, ils exagèrent. Vous allez aux Pays-Bas pour le travail, pas en vacances, si vous attendez des noix de coco, un hôtel avec piscine et chauffeur exclusif pour vos besoins privés, abandonnez-le. Il suffit de suivre les règles et de ne pas sauter à chaque erreur du bureau avec la bouche et les insultes, vous ne verrez pas la résiliation du contrat du jour au lendemain. Quel endroit, je suis allé dans quelques-uns. À Loenen - Mme Wanda est une personne très âgée et serviable, si bien sûr vous vivez bien avec elle. Si vous fumez, consommez de la drogue, vivez n'importe où, jouez de la musique fort et ne réagissez pas aux avertissements, ne soyez pas surpris que vous ayez des problèmes. Il entre dans la pièce parce que les gérants ont ce droit dans tous les lieux - c'est écrit dans le contrat de location. Lors de la signature d'un contrat, vous devez le lire. Monastère de Tilburg - son plus gros inconvénient est que vous pouvez fumer des tuyaux dans le bâtiment. Il est difficile pour un non-fumeur de vivre ainsi. Ils ont peu de toilettes et de douches pour un si grand nombre de personnes. Et paix? Hmm ... Cela dépend de l'emplacement de la pièce. J'habitais avec mon mari dans une aile où c'était relativement calme et relativement peu puant (des tuyaux). Il est possible de vivre. C'est certainement mieux qu'un motel pour les travailleurs. Hoeven - parc de vacances. Cet emplacement était le meilleur que j'aie eu jusqu'à présent. Une maison de vacances avec trois chambres. Un sur le oartase et deux sur le sol. Grande cuisine spacieuse, salon, deux salles de bains. Un miracle, chérie. J'étais désolé de partir après seulement deux mois (50 km au travail donc ils nous ont rapprochés). Je vis actuellement dans un hôtel à Breda. Beaucoup de choses ne fonctionnent pas correctement (comme le chauffage ou Internet), mais c'est un nouvel emplacement et tout viendra avec le temps. Il est important qu'il ne goutte pas sur votre tête et que le vent ne souffle pas. Après avoir retiré le spécialiste du poêle, la température dans les pièces est normalisée chaque jour. Pas beaucoup d'espace à utiliser, surtout pour deux personnes, mais il y a votre propre réfrigérateur et des toilettes avec douche et ces deux choses sont les plus importantes pour avoir les vôtres. Chaque emplacement a des avantages et des inconvénients, l'actuel est bon.
J'ai travaillé dans diverses entreprises et il y a plusieurs postes dans chacune d'elles. Si vous vous en tenez à un poste, ne voulez pas apprendre un autre poste et refusez ou demandez une formation, alors vous n'êtes pas un employé précieux et il n'y aura pas d'heures pour vous. De Loenen, j'ai parcouru 100 km aller simple jour après jour. Vies? Vies. C'était très fatiguant mais c'était l'exigence de l'entreprise que les employés soient en dehors de sa ville (les débuts de covid). J'ai demandé à mon coordinateur d'être transféré à un autre endroit. Avec le temps, cela a fonctionné, je sais qu'ils ont fait ce qu'ils pouvaient pour nous aider. Et de nombreuses personnes ont obtenu un transfert en même temps. Ceux qui n'ont pas écrit d'e-mail et se sont seulement plaints sont restés à Loenen. Tout peut être arrangé avec la bonne approche et, surtout, avec gentillesse. Il y a des situations où vous l'avez à 8 heures du matin et votre chauffeur à 7 heures et que vous devez vous lever plus tôt pour qu'il se mette au travail. Si cela vous dérange, achetez votre propre voiture. Vous pouvez vous enregistrer dans de nombreux établissements sba. À la mairie de NL, les employés parlent anglais. Le traducteur Google m'a aidé la première fois. Vous pouvez déjà acheter une voiture avec l'immatriculation. Et vous pouvez vous permettre un Solaris pour vous rendre au travail (payez pour une semaine).
Tout (comme dans toute agence) doit être demandé, demandé et rappelé. Ils ont tellement de personnes et des milliers d'e-mails chaque jour que votre seule demande peut littéralement se perdre. Bien sûr, comme dans toute grande entreprise, le flux d'informations entre les employés est criminel (vous appelez pour signaler une maladie, sachez que le téléphone lui-même ne suffit pas, envoyez un e-mail confirmant que vous avez parlé car quelqu'un oublie de vous dire que vous avez appelé) . Chaque entreprise l'a, donc il n'y a pas de quoi être fâché, souvenez-vous-en et demandez constamment votre (demandez et non pas menacer).
Un gros avantage de l'agence est que si vous ne travaillez pas, vous ne payez pas pour un appartement.
Pour résumer tous les avantages et inconvénients, je recommande cette agence en toute conscience. Croyez-moi, vous pouvez trouver des agences pires. Celui-ci est plutôt cool.

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L
3 il y a des années

non fiable

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N
3 il y a des années

Jusqu'à présent, le meilleur bureau dans lequel j'...

Jusqu'à présent, le meilleur bureau dans lequel j'ai travaillé!
Travailler sur Vion chez Boxtel est bien, même si le taux pourrait être plus élevé. J'y ai travaillé pendant six mois et j'en suis satisfait.
Quant à l'appartement, c'est le plus sur 5! Un kilomètre pour travailler, à proximité de tout.
Contact avec le bureau aussi pour 5! Ils ont toujours reçu, traduit ou aidé. Il n'y a eu aucun problème.

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C
3 il y a des années

Salut Alina pourquoi toujours vous mentez pas de t...

Salut Alina pourquoi toujours vous mentez pas de travail, nous rentrons volontiers à la maison, écrivez-nous quand ce sera plus de travail pour nous.Il fait froid ici sur ces campings sont encore quelques pépins, cuisine de douche gâtée pour ce que nous payons ? stocke loin et vous ne pouvez jamais compter sur votre aide, bien au contraire. écrivez-nous seulement la vérité ou appelez-moi.

Nous vivons dans de vieilles maisons avec l'humidité et les champignons nous jettent ici ne veulent pas travailler pour nous et nous garder dans de telles conditions. Il faut faire quelque chose, on ne peut pas s'entendre? nous avons entendu des personnes à la recherche d'une personne de confiance qui veulent aussi faire partie de cette équipe :) tout bien.

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N
3 il y a des années

Cette société doit corriger de nombreuses erreurs....

Cette société doit corriger de nombreuses erreurs. Tout le personnel de l'entreprise nous a menti. L'habitation fournie n'avait pas Internet et se trouvait en Belgique, à 1 heure du travail. Les plannings et les calendriers n'ont pas de sens. Des jours sans travail. Ils ne respectent pas le bien-être des employés. Il n'y a pas de communication. Beaucoup de BEAUCOUP d'erreurs. Conclusion: ils ont besoin d'entendre les gens, pas de les traiter comme des nombres. JAGODA BIEDA n'est pas une coordinatrice professionnelle, elle a refusé de nous parler face à face lorsque nous sommes venus dans les bureaux pour discuter de ces problèmes et trouver une solution aux problèmes. Sbaflex a fourni une expérience terrible pour nous en travaillant aux Pays-Bas, et cela ternit également la réputation d'Ingram. Je ne proposerai le sbaflex à personne.

Attention à la compagnie et à ces gens !!!

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E
3 il y a des années

Si vous avez votre propre logement et vos propres ...

Si vous avez votre propre logement et vos propres moyens de transport, ce n'est pas si mal car vous n'êtes pas vraiment dépendant d'eux. Ils sont parfois mal payés, mais si vous le demandez, ils remboursent.
Le problème survient lorsque vous vous levez et dites que quelque chose ne vous convient pas - ARE WORLD et ils n'offrent plus de nouvelles offres d'emploi, mais résilient le contrat sous prétexte qu'il n'y a pas d'emploi pour vous, malgré le fait que les autres employés normalement offrir quelque chose. Embarras et rires dans la salle :)

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D
3 il y a des années

La pire agence avec laquelle j'ai jamais eu à trav...

La pire agence avec laquelle j'ai jamais eu à travailler !! Les salaires sont parfois mal calculés même pour un appartement et une voiture privée ... Souvent, en milieu de semaine, ils n'ont pas de travail pour les gens !! Ils encouragent les gens en leur promettant un bonus pour avoir travaillé une certaine période et ensuite ils ne paient pas ce bonus! Malgré les nombreux employés venant de Pologne, bien sûr, un étranger contacte l'Etat au sujet des ambiguïtés afin de rendre l'argumentation difficile! Si vous êtes intéressé par votre offre de cette agence pour l'emploi, je vous propose de regarder une agence compétitive qui propose la même offre, par exemple: un remboursement du carburant et tient les promesses du bonus.

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R
3 il y a des années

xD

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K
4 il y a des années

Arrivée aux Pays-Bas - 7 heures, nous avons attend...

Arrivée aux Pays-Bas - 7 heures, nous avons attendu 6 heures au bureau, après 15 heures de bus pour obtenir des informations sur l'endroit où nous devons vivre. De telles conditions de vie nous ont été fournies, elles sont pires que dans un refuge pour sans-abri. C'est sale partout. Les pièces ressemblent à un sous-sol aménagé. Même les murs sont sales, on dirait que quelqu'un marche dessus. Je ne mentionnerai même pas l'odeur répulsive qui se fait sentir dans tout le bâtiment. Le bureau s'est débarrassé de nous. Il a été transporté dans la zone d'où le magasin le plus proche est à plusieurs kilomètres, laissant sans aucun moyen de transport.

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S
4 il y a des années

Moyen

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H
4 il y a des années

Je recommande l'entreprise, il y a eu des problème...

Je recommande l'entreprise, il y a eu des problèmes lors de la coopération, mais en contactant le coordinateur, j'ai réussi à régler chaque cas avec succès. Conditions de vie env. Contactez le bureau env. Voitures de société env.

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G
4 il y a des années

L'argent pour 2 jours de maladie qu'ils paient en ...

L'argent pour 2 jours de maladie qu'ils paient en 3 versements, emplacement en loenen? Forest et la vieille folle Wanda qui vous promène dans la pièce pendant que vous êtes au travail. Essayez-vous de le combattre? Vous êtes expulsé pour une raison quelconque, le vieux bruchwa est impossible à déplacer

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I
4 il y a des années

Le pire bureau de choix, que dit-on d'autre en Pol...

Le pire bureau de choix, que dit-on d'autre en Pologne, que se passe-t-il d'autre aux Pays-Bas. Une semaine assise sur le proverbial «cul» parce qu'il n'y a pas de travail. Ils téléchargent de nouvelles personnes et il n'y a personne au travail. Une fois que vous travaillez, c'est 3 jours par semaine. Emplacements aussi éloignés que possible du lieu de travail (+ 120 km). Ne soyez pas surpris quand votre chauffeur est à 7 heures pour travailler, et que vous êtes à 8h30 et que vous partez avec lui déjà à 17h30 (sur le chemin du retour la situation se répète et le chauffeur doit vous attendre cette fois - passagers)! Une mise en garde pour les personnes qui prévoient un voyage avec ce bureau et ne veulent pas perdre leur temps précieux et gâcher inutilement les nerfs, je ne recommande pas.

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S
4 il y a des années

Cette agence est un désastre et complètement pathé...

Cette agence est un désastre et complètement pathétique. Ils mentent tout le temps sur les conditions comme le logement, le transport, le salaire et presque tout. On m'a menti que tout allait être parfait et en réalité j'ai dû revenir au bout de 3 jours quand j'ai réalisé combien d'argent je gagnerais pour ma poche. Vous ne devriez même pas les considérer comme une agence fiable. pire expérience de ma vie.

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K
4 il y a des années

Je ne paie pas les heures au besoin et les heures ...

Je ne paie pas les heures au besoin et les heures supplémentaires. Ils ne signalent pas de maladie. Organisation complète et manque de communication dans cette entreprise. Leur application ne fonctionne pas. La coordinatrice Gabriela devrait travailler. POUR L'ALLEMAND POUR CUCUMBLE, MONTEZ ICI COMMENT LES GENS VOULENT GAGNER DU TEMPS ET DE L'ARGENT C'EST UN BAISE. JE RECOMMANDE SBAFLEX TILBURG.

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S
4 il y a des années

Ça vous accompagne dans tout, obtenir un BSN, une ...

Ça vous accompagne dans tout, obtenir un BSN, une carte santé, un transport, le salaire hebdomadaire, je n'ai rencontré personne qui dise que ça n'a pas été payé, il y a, comme ailleurs, des exceptions, très peu et ça dépend des endroits leur ont été assignés, mais Sergiu, qui n'est que la 20e personne, vaut le contraire
PS> les exceptions sont tous les Roumains :)

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À propos de SBA Flex

SBA Flex : votre partenaire en solutions de recrutement international

Vous recherchez un partenaire fiable pour vous aider à trouver les bons employés à l'étranger ? Ne cherchez pas plus loin que SBA Flex, la principale agence de recrutement internationale basée à Tilburg, aux Pays-Bas. Avec des années d'expérience et d'expertise dans la mise en relation de travailleurs étrangers avec des employeurs néerlandais, nous sommes votre source de référence pour des solutions de recrutement flexibles et rentables.

Chez SBA Flex, nous comprenons que trouver le bon talent peut être une tâche ardue, surtout lorsqu'il s'agit d'embaucher à l'étranger. C'est pourquoi nous offrons une gamme complète de services conçus pour rendre le processus aussi fluide et sans tracas que possible. Que vous ayez besoin de personnel temporaire ou permanent pour votre entreprise, nous avons les ressources et l'expertise pour vous aider à trouver la personne idéale.

Notre équipe de recruteurs expérimentés se consacre à la recherche de candidats de qualité supérieure dans des pays tels que la Pologne, la Roumanie et les États baltes. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins et leurs exigences spécifiques afin de pouvoir leur fournir des solutions de dotation personnalisées qui répondent à leurs besoins uniques.

L'une de nos principales forces est notre capacité à fournir un accompagnement de bout en bout tout au long du processus de recrutement. De la présélection et de la sélection initiales au traitement des visas et à l'intégration, nous nous occupons de tous les aspects du recrutement international afin que nos clients puissent se concentrer sur la gestion de leur entreprise.

Chez SBA Flex, nous sommes fiers de notre engagement envers la prestation de services de qualité. Nous adhérons strictement aux normes éthiques dans toutes nos opérations tout en garantissant le respect des lois et réglementations applicables régissant la migration internationale de main-d'œuvre. Notre objectif n'est pas seulement de répondre aux attentes des clients, mais de les dépasser en offrant un service exceptionnel à chaque étape de l'engagement.

En plus de fournir des solutions de dotation en personnel aux entreprises de divers secteurs, notamment la logistique et le transport ; alimentation et agriculture ; ingéniérie de construction; fabrication et production ; soins de santé et hôtellerie, entre autres., SBA Flex propose également des programmes de formation visant à améliorer le développement des compétences de sa main-d'œuvre, améliorant ainsi les niveaux de productivité au sein des organisations qu'ils desservent.

Nous croyons que les gens sont au cœur de toute entreprise commerciale réussie, c'est pourquoi nous investissons massivement dans l'établissement de relations solides avec les clients et les candidats. Notre réputation parle d'elle-même - plus de 90% de nos clients reviennent année après année parce qu'ils savent qu'ils peuvent compter sur nous pour une prestation de service fiable.

En conclusion, si vous recherchez un partenaire expérimenté qui comprend vos besoins uniques en matière de personnel, ne cherchez pas plus loin que SBA Flex ! Contactez-nous dès aujourd'hui par téléphone ou par e-mail afin que l'un de nos sympathiques consultants puisse vous aider à trouver votre prochaine grande recrue !

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