3 il y a des années
Sea to Sky se soucie des règlements de BC Parks, m...
Sea to Sky se soucie des règlements de BC Parks, mais ils favorisent les personnes qui retournent au travail la saison prochaine et leur permettent d'intimider le nouveau personnel. Comme ce n'est pas sorcier, un singe peut faire la patrouille du parc et le travail d'opérateur de parc. Pourquoi ne pas traiter tous les employés de la même manière? Ce n'est pas parce qu'une personne revient à un emploi saisonnier de lui donner de l'ancienneté parce que l'emploi est saisonnier. Je possède une entreprise saisonnière et je n'ai aucun favoritisme pour aucun de mes employés parce que nous faisons tous le même travail saisonnier. Les gens de Certian manquent de compétences en leadership et ne devraient jamais être chargés de déléguer des tâches Les gens de certian qui manquent de compétences et de qualifications pour tout type de travail de gestion ne devraient pas obtenir un poste comme celui-là parce qu'ils sont là plus longtemps. Peut-être que Sea to Sky aurait beaucoup plus d'employés de retour s'ils arrêtaient de choisir les mauvaises personnes à déléguer.
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