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3 il y a des années

Si je pouvais donner 0 étoiles, je le ferais. J'at...

Si je pouvais donner 0 étoiles, je le ferais. J'attends depuis septembre 2016 de récupérer mes cotisations syndicales du syndicat qui a été prélevé sur mon chèque parce qu'il ne pouvait pas me représenter. C'est en avril 2017 que je suis toujours en train de faire le tour de mon argent. Le BBB et le service du travail seront contactés.

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3 il y a des années

La seule fois où je participerai au vote, c'est av...

La seule fois où je participerai au vote, c'est avec la dés-cétification ... Le bilan est embarrassant et ils se disent "Experts Négociateurs" que j'ai 20 ans. + et leur représentation est bootleg.

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4 il y a des années

notre représentant est merveilleux, répond à toute...

notre représentant est merveilleux, répond à toutes les questions et en temps opportun. il assiste à chaque réunion dans notre ville! 100% union 100% du temps! Vous devez être actif vous-même, ils ne peuvent pas tout faire !!

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4 il y a des années

Aujourd'hui, la nouvelle classe des aides et commi...

Aujourd'hui, la nouvelle classe des aides et commis à la détention était supposée recevoir la visite d'un représentant syndical, mais personne ne s'est présenté aux aides à la détention, c'est triste.

Quelqu'un du syndicat peut-il expliquer ce qui se passe, pourquoi on dit constamment à nos membres que quelqu'un vient et ensuite personne ne se présente.

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4 il y a des années

Je cherchais juste sur votre site Web et j'ai rema...

Je cherchais juste sur votre site Web et j'ai remarqué que tout le monde a un contrat à l'exception des SECA qui fonctionnent dans le système des écoles publiques de Chicago. Je pense vraiment que vous avez eu le courage de me dire pour qui voter et que vous n'avez rien fait pour obtenir un contrat pour nous qui sommes sous-payés. Je parie que vous obtenez vos relances et tout ce dont vous avez besoin. Vous me dites de venir à vos réunions et elles sont loin d'être accessibles. Devenir sérieux. Nous n'entendons rien sur ce qui se passe avec notre contrat et vous avez le courage de dire qui paie les cotisations et pour qui voter. Quelque chose d'autre corrompu à Chicago.

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4 il y a des années

La section locale 73 du SEIU ne fait rien pour les...

La section locale 73 du SEIU ne fait rien pour les travailleurs saisonniers du Chicago Park District. Nous versons notre argent dans ce syndicat pour qu'ils nous oublient et agissent comme si nous n'existions pas jusqu'à ce qu'il soit temps pour nous de signer le formulaire d'autorisation pour qu'ils retirent des fonds de notre chèque. Nous sommes les tiges métalliques et la fondation du Chicago Park District. Chaque été, nous faisons tout le travail et nous y allons sans préavis et sans reconnaissance. Nous devons abandonner la section locale 73 du Seiu et obtenir un syndicat uniquement pour les saisonniers parce que la section locale 73 du SEIU ne négocie pas avec les saisonniers Ils ne nous écoutent pas, ils ne se soucient pas de connaître nos préoccupations et quand il s'agit de négocier des contrats, nous ne sommes pas inclus «Nous n'obtenons pas de chèques rétroactifs et nos prestations sont de plus en plus réduites à chaque contrat, puis ils reçoivent une augmentation d'environ 4% l'année prochaine, comme c'est quelque chose. Eh bien, Seiu, section locale 73, nous voulons que vous nous remboursiez tout notre argent pour investir dans notre propre syndicat. Remboursez tous les employés saisonniers du district du parc

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À propos de SEIU

SEIU : Un syndicat qui se bat pour une société juste

SEIU, ou Service Employees International Union, est un syndicat qui représente environ 2 millions de membres dans diverses industries telles que la santé, le secteur public et les services immobiliers. Le syndicat a été fondé en 1921 et se bat depuis lors pour les droits des travailleurs et la justice sociale.

Le SEIU croit en sa Vision pour une société juste où tous les travailleurs sont valorisés et respectés, peu importe leur origine ou leur origine ethnique. Ils s'efforcent de créer un environnement où les familles et les communautés peuvent prospérer tout en laissant un monde meilleur aux générations futures.

L'un des principaux objectifs du SEIU est d'améliorer les conditions de travail de ses membres. Ils croient que chaque travailleur mérite des salaires équitables, des avantages sociaux, la sécurité d'emploi et des conditions de travail sécuritaires. Le syndicat plaide également en faveur de politiques qui profitent à tous les travailleurs, telles que les congés de maladie payés, des soins de santé abordables, la sécurité de la retraite, entre autres.

Les membres du SEIU sont diversifiés, des personnes d'horizons différents se réunissant pour lutter pour la justice sociale. Le syndicat croit que la diversité est une force et qu'elle les aide à atteindre leurs objectifs plus efficacement.

En plus de défendre les droits des travailleurs, le SEIU s'engage également dans l'activisme politique en soutenant des candidats qui soutiennent leur vision d'une société juste. Ils ont joué un rôle déterminant dans l'adoption de lois telles que les augmentations du salaire minimum dans plusieurs États, qui ont profité à des millions de travailleurs à bas salaire.

Le SEIU a également été à l'avant-garde de la lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'identité de genre. Ils croient que tout le monde devrait être traité de la même manière, quelle que soit son identité de genre ou sa race.

En conclusion, le Service Employees International Union (SEIU) est une organisation dédiée à l'amélioration des conditions de travail tout en plaidant pour les questions de justice sociale affectant ses membres. Avec plus de 2 millions de membres d'horizons divers réunis sous une même organisation faîtière, ils sont en mesure de faire des progrès significatifs vers la création d'une société plus équitable où chacun peut s'épanouir indépendamment de son origine ou de son origine ethnique.

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