linkedin.com
En 5 ans de carrière, ce fut ma pire expérience de...
En 5 ans de carrière, ce fut ma pire expérience de tous les temps. Je voudrais avertir les expatriés qui ne sont pas embauchés sur un projet de faire très attention.
Voici mon histoire :
J'ai été embauché en tant qu'ingénieur de test logiciel avec un contrat à durée indéterminée, après des entretiens réussis avec 5 personnes, dont 3 sont des experts en test avec le moins d'entre eux ayant 16+ ans d'expérience.
J'ai travaillé en tant que VIP pour l'un des projets mais mon rôle était en fait le développement d'outils pour l'automatisation de l'exécution des tests. On m'a demandé une preuve de concept, mais je leur ai donné un outil d'automatisation des tests entièrement fonctionnel 2 semaines avant leur estimation. Tout ce que j'ai entendu de la part de l'équipe était « excellent travail », « bon travail », « c'est ainsi que cela devrait fonctionner ».
Puis, étonnamment, j'ai eu ma première réunion avec mon gestionnaire nouvellement embauché le dernier jour de ma période d'essai pour me dire qu'il souhaitait résilier mon contrat immédiatement et que l'équipe était déjà au courant de cette décision.
Ses raisons pour lesquelles "le niveau de qualité n'est pas celui attendu d'un ingénieur de test" et "être introverti dans l'équipe", après mon choc, j'ai dit que je n'avais jamais travaillé comme ingénieur de test et que je n'étais pas introverti, j'ai socialisé avec chaque membre de l'équipe et jamais raté l'événement d'une équipe. Sa réponse a été "désolé pour le dérangement".
Soit ce manager bluffe pour se débarrasser de moi, soit quelqu'un me dit du bon travail en face et lui donne des commentaires négatifs que je n'ai jamais connus à aucun moment. J'ai accepté la résiliation du contrat parce que j'étais choqué et que je ne pensais pas que c'était un bon environnement pour travailler avec des gens qui parlaient dans mon dos.
Les points positifs étaient l'informatique et le secrétariat car ils étaient amicaux et serviables. Toutes les autres personnes travaillant sur le plan technique essaient d'être internationales et ouvertes d'esprit avec les expatriés, mais cela ne leur semblait pas juste. À chaque instant, on me rappelait implicitement que je suis "différent" pas nécessairement exprès.
En guise de compensation, ils ont payé 30% de mon salaire pendant un mois, et n'arrêtaient pas de mentionner "ils n'ont pas à le faire", pour ajouter jusqu'à 70% qui devraient être payés par uwv.
Je suis content que cela n'ait duré que 2 mois pour moi, et je ne le regrette pas car j'ai pu développer un outil complet grâce auquel j'ai beaucoup créatif et élargi mes compétences.
Après 2 mois de cet incident, j'ai été contacté par quelqu'un de sioux pour un entretien de sortie.. J'ai partagé les commentaires ci-dessus avec lui et il a dit "maintenant, cela correspond à ce qu'on lui a dit".
