SKP Revoir

Le personnel de Tricor est très expérimenté dans la gestion de différents problèmes commerciaux.

L'entreprise n'est bonne que pour Fresher. Sinon culture totalement dégoûtante, Upper Mgmt est un désastre, aucune reconnaissance du travail, une évaluation basée sur le mandat dans l'organisation. Les ressources humaines sont les pires et aucune installation fournie par l'organisation. Si vous avez de l'expérience en MNC, ce n'est pas une tasse de thé.

N'allez pas pour une entrevue.
Ils perdent votre temps, passent un test d'aptitude et tout.
Appelez à nouveau après deux jours pour une entrevue.
Et quand je suis arrivé là-bas, ils ont dit, nous sommes désolés que vous ne soyez pas sur la liste restreinte, il y a un problème de communication, vous n'avez pas d'interview aujourd'hui.
J'ai pris congé de mes fonctions et mon entretien n'a pas non plus été mené.
Personne n'était responsable d'un tel acte.

Nous pouvons toujours demander l'aide de Tricor lorsque nous rencontrons des problèmes commerciaux. Merveilleuse compagnie.

Si vous êtes développeur, n'y allez pas, ils vous appellent juste pour le temps qui passe, un mauvais comportement et ils ne vous donneront aucune réponse ni positive ni négative.

Pas de cantine appropriée, pas de structure appropriée

Entreprise calme et bien connue. Belle configuration de bureau avec un grand parking et un bon garde-manger en terrasse ouverte

Le parc informatique est le meilleur endroit avec lequel travailler, les gens y sont tellement professionnels et polis

Je suis vraiment impressionné. La transition de notre partenaire existant vers Tricor et le changement de direction ont été traités avec le plus grand soin. Le service professionnel de premier ordre et le support technique continu de Tricor nous aident dans nos décisions commerciales en Inde.

En règle générale, une entreprise privée n'a pas de culture de travail MNC, vous ferez certainement l'expérience de la différence si vous êtes de MNC. Beaucoup de politique de la haute direction très grossière. Essayez ailleurs avant de rejoindre cette société si vous n'avez pas d'option, alors rejoignez-nous uniquement, je vous suggérerai.

N'assistez jamais à une entrevue dans cette entreprise. Ils ne sont pas sûrs de la position qu'ils occupent. Totalement perte de temps.

Nous pouvons toujours demander l'aide de Tricor lorsque nous rencontrons des problèmes commerciaux. Magnifique compagnie.

Comportement amical .. Une des grandes organisations.

3 ..4 étage occupé par le groupe SKP dans ce bâtiment indépendant.

Très belle entreprise avec diverses commodités et parking.

Le meilleur endroit pour travailler pour les novices afin de devenir plus qualifiés et de faire progresser leur carrière

Le nouveau bureau a une belle vue sur le parcours de course, ce qui rend l'endroit beaucoup plus beau que l'endroit où le bureau était situé plus tôt

Meilleur endroit pour travailler ... Bon personnel et installations

Belle exposition au monde de l'entreprise. Expérience de travail de qualité. Opportunité de succès.

bon endroit pour acquérir de l'expérience et des connaissances, mais très mauvais en termes de paiement. leur structure salariale est très différente. certaines des déductions qui devraient être payées par la société. sont également pris de nous.Eg: PF, ESIC, médical. nous n'obtenons pas de bonus pour diwali. Un bonus mensuel est ajouté à notre salaire chaque mois, ce qui n'est pas correct.

C'est un BPM qui fait des comptes pour plusieurs de leurs clients nationaux et internationaux. C'est un bon endroit pour commencer une carrière

Les équipes de Tricor en Inde ont été exceptionnelles et créatives dans la résolution de certains des défis transfrontaliers complexes en matière de fiscalité, de travail et de structure que nous avons rencontrés. Nous avons été très heureux de travailler avec Tricor et continuerons de le faire à l'avenir.

Hr n'est pas réactif, ils disent à tous que tu es sélectionné demain mais demain ne vient jamais

Tricor est exactement l'entreprise que nous recherchons. Tricor est à la fois fiable et efficace.

Il va être désolé de dire que je suis allé là-bas pour un entretien et que les ressources humaines ont dit: «Puis-je savoir avec qui vous êtes venu ??? Je veux dire qui il va savoir avec qui je suis venu pour un entretien, à ce moment-là, j'étais pas bien .... Le micro management est là, elle démoralisait mes valeurs en disant qu'on ne peut pas te donner ce salaire tant attendu les gens travaillent plus que toi et viennent avec moins de forfait. Cher directeur de SKP, veuillez lui dire comment interagir avec le candidat afin que la marque de votre entreprise ne soit pas affectée.

Lieu de travail dégoûtant. J'ai travaillé ici pendant une courte période en équipe contractuelle. La dictatrice y dirigeait l'équipe des contrats. Le travail était pathétique. La plupart des membres de l'équipe sont partis avec en un an, peu d'entre eux sans offres en mains. J'ai vu des filles pleurer n sortir de la cabine du chef. Cette revue est spécifique à l'équipe de gestion des contrats à pune.

Je suis vraiment impressionné. La transition de notre partenaire existant vers Tricor et le changement de direction ont été traités avec le plus grand soin. Le service professionnel de premier ordre et le support technique continu de Tricor nous aident dans nos décisions commerciales en Inde.

Nous sommes sûrs d'avoir trouvé le bon partenaire. Le service Tricor est utile.

L'une des meilleures sociétés de conseil au monde dans le domaine de l'externalisation de vos processus AP, AR, trésorerie, grand livre, paie et gestion des contrats