Softcom Technologies Revoir

Dans l'ensemble, un bureau et une infrastructure agréables, mais si vous prévoyez un emploi, j'aimerais partager que les critères de recrutement ne sont pas équilibrés pour les nouveaux venus.

votre organisation d'entrevue est dommage, vos employés existants parlent grossièrement avec le candidat à l'entretien, nous devons y aller deux fois par jour pour un entretien, ils prennent tellement de temps pour le déclarer, c'est juste une nouvelle arrivée donc ils ne savent pas comment organiser l'entretien .
alors réfléchis avant de partir

L'infrastructure physique de l'entreprise est bonne mais mentalement très fragilisée. Les employés eux-mêmes sont frustrés et ils ne peuvent pas dire à la tête. Ou ils se blâment les uns les autres. Le titre de travail est différent et ils donnent le travail également différent et ils négocient avec vous que vous faites ce que nous ferons pour vous. En fait, la réalité est que la tête était de rencontrer les employés et de raconter avec trop d'amour comme une version bêta. Donc, toute bêta ne peut pas lui dire non et tout ce qu'ils disent que la bêta fera.
Le faux timing est là. 9h00 à 22h00 8h00 à 21h30. De 8h30 à 23h00. sala itna time pe gar pe work kiya hota to bahut kamaya hota.
cela vous arrivera également être conscient. Les anciens employés ont également tort parce qu'ils n'ont pas voix au chapitre pour l'avenir, ils travaillent comme d'habitude. Ce qu'ils donnent. Aujourd'hui, je quitte cela avant 1 an et demi, donc aujourd'hui je suis très heureux de quitter cela et je grandis dans MNC. A cause de lui seulement merci

Je tiens à remercier M. Joshi et l'équipe Softcom pour avoir mené à bien mon projet et m'avoir aidé à améliorer notre travail quotidien grâce à une solution numérique.