3 il y a des années
si vous essayez de travailler ici, ATTENTION J'ai ...
si vous essayez de travailler ici, ATTENTION J'ai été embauché chez Stratix par ITRM en tant que technicien de support technique sous-traitant dans le MOC. Le travail était assez facile, la formation était principalement à distance via skype (le formateur et la réceptionniste étaient les seules personnes authentiques au sein de l'entreprise). Une journée typique est généralement de 8h30 à 17h. La gestion est une blague essentiellement un concours de popularité au lycée. Afin d'être embauché en tant qu'employé permanent, vous devez respecter vos paramètres (tous verts) trois mois de suite. Mais après avoir travaillé ici pendant près d'un an, il n'y avait qu'une poignée de personnes qui ont été embauchées comme employés permanents, ces mêmes personnes étaient des amis ou des membres de la famille de la direction. Si la direction ne vous aime pas et que vous n'êtes pas ami avec elle, elle vous laissera partir quelle que soit votre éthique de travail. Stratix a un grand potentiel pour être une gestion d'entreprise incroyable au sein du centre d'opérations mobile qui doit nettoyer la maison et réembaucher afin de créer une opportunité d'emploi de niveau équitable pour les employés potentiels. Au lieu d'avoir de bonnes personnes qui travaillent dur et de se faire lâcher en raison du manque de relations personnelles avec la direction. Stratix prétend également être une entreprise de technologie, mais une grande partie de la gestion (au sein du centre d'opérations mobile) n'est pas experte en technologie ou ne possède pas les bases de base de la culture informatique. Le travail lui-même est assez facilement une grande partie du travail consiste en l'autonomie, car la direction est rarement trouvée et est connue pour ignorer les employés qui cherchent de l'aide. Cependant, je suis reconnaissant d'avoir eu ce court terme avec Stratix afin d'approfondir mon expertise en informatique via une variété de MDM et de solutions de dépannage. Stratix a la possibilité d'être une entreprise formidable si elle ferait un meilleur travail en embauchant injustement des amis et des membres de la famille de la direction plutôt que des employés externes. Enfin, à la fin de mon contrat (un jour après Noël), je n'ai reçu aucun avertissement ni aucune indentation indiquant que je serais licencié (les statistiques étaient bonnes, aucun problème de présence et aucune infraction majeure au sein de l'entreprise), mais j'ai reçu un SMS de un recruteur d'emploi (pas mon recruteur d'origine) à 19h30. Jamais reçu un appel, un SMS ou un e-mail d'un membre de la direction de Stratix. Façon de traiter les gens Stratix.
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