3 il y a des années
C'est l'entreprise la moins professionnelle pour l...
C'est l'entreprise la moins professionnelle pour laquelle j'ai travaillé. Ils exploitent les immigrants et les jeunes étudiants pour travailler et ne paient pas d'heures supplémentaires. La direction n'est pas professionnelle, de nombreux sauveteurs qu'ils embauchent ne peuvent pas nager et échouent au test, mais l'entreprise les oblige à passer parce qu'ils ont besoin de gardes et qu'il y a généralement des étrangers sur des visas de travail afin qu'ils puissent les payer beaucoup moins. En bref, n'embauchez pas Sunset et ne travaillez pas définitivement pour cette entreprise dysfonctionnelle.
En réponse au propriétaire: Merci pour votre réponse. Oui, vous avez raison, j'ai travaillé plus de 400 heures et pas seulement un mais deux étés, donc je peux clairement attester du style de gestion dysfonctionnel des piscines au coucher du soleil. Je maintiens mes commentaires, car à partir d'aujourd'hui, les pools MGMT me doivent des milliers de dollars en heures supplémentaires qui n'ont pas été payées. Votre entreprise profite des étudiants et des jeunes adultes, les faire travailler plus de 40 heures par semaine (au soleil) sans payer d'heures supplémentaires est moralement répréhensible. La direction me supplie de travailler ces 60-50 heures par semaine. Ils vous appelleront pendant vos jours de congé et vous prieront de travailler et ne paieront toujours pas d'heures supplémentaires. L'entreprise ne paie pas d'heures supplémentaires aux étudiants, mais les propriétaires peuvent conduire dans des voitures de sport flashy. La gestion de la piscine au coucher du soleil ne se soucie pas des travailleurs là-bas, je me suis souvent retrouvé à me battre pour les bases de la surveillance de la vie comme des équipements qui fonctionnaient, de l'ombre à la lumière directe du soleil ou une piscine qui était opérationnelle. Les choses semblaient toujours casser à la gestion des piscines au coucher du soleil. J'ai passé des semaines assis dans des piscines fermées ou non opérationnelles parce qu'elles avaient besoin de réparations qui étaient bien en retard, mais la direction a toujours adopté une approche de type pansement plutôt que de dépenser l'argent réel nécessaire et donc les choses ont continué à se casser. Ce n'est PAS une BONNE entreprise pour laquelle travailler.
Enfin, je maintiens mon affirmation selon laquelle tous vos sauveteurs ne pourraient pas passer le test de natation de la Croix-Rouge sans hébergement. J'ai vu cela se produire à deux occasions différentes, les étés 2017 et 2019. Je trouve cela dangereux et irresponsable et ce n'est qu'un désastre qui attend de se produire. Enfin, j'ajouterai que je ne me suis jamais plaint en travaillant parce que je ne voulais pas subir de représailles négatives et parce que ce n'est pas mon travail de vous dire à quel point vous êtes mauvais. Vous pouvez comprendre cela grâce à une réflexion. Encore merci pour votre réponse,
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