TEKsystems Canada Inc. Revoir

Teksystems Vancouver est mon agent depuis 2018. Je n'ai que des éloges pour les gens avec qui j'ai eu affaire. Ils se sont avérés professionnels, fiables et accessibles dans toutes les périodes où nous travaillons ensemble, spécialement Chad Johnson et Ray Khouw. Continuez votre bon travail Teksystems!

J'ai travaillé avec TEKsystems pendant env. 90% de tous mes contrats au cours des 20 dernières années et je suis extrêmement heureux et reconnaissant de l'effort qu'ils ont déployé pour me faire travailler sous contrat! Dans la mesure du possible, je leur donne toujours la première occasion de m'aider à décrocher un bon rôle et je continuerai à le faire! Je suggère toujours de contacter TEK à tout collègue à la recherche de travail. Un merci spécial à Nathan Aragon, Mirra Ruppe et Geoff Hodson !!

Je recommande fortement TEKsystems à tout développeur de logiciels senior. Ils ont travaillé en étroite collaboration avec moi pour trouver un excellent placement que je n'aurais pas découvert par moi-même. Le processus était compétent et fluide, et j'ai toujours eu la certitude que j'étais entre de bonnes mains. Un merci spécial à Tamara, qui a travaillé en étroite collaboration avec moi pour comprendre mes compétences et qui a veillé à ce que je me connecte avec les bonnes organisations!

J'ai eu la chance d'avoir l'opportunité de travailler avec TEKsystems, ils ont été professionnels et engagés pour s'assurer que je suis prêt pour le succès. Avec une communication régulière, des suivis et des commentaires, toute l'expérience a été extrêmement enrichissante. Merci Scott!

Je suis extrêmement satisfait de Teksystems! Le processus de recrutement est très professionnel et rapide. Je reçois des mises à jour de statut en temps opportun. Lors de ma mission contractuelle avec le client, toutes les tâches administratives ont été correctement configurées pour moi et mon recruteur maintient une communication régulière. Dans l'ensemble, j'apprécie cette belle expérience de travail avec Teksystems!

Je n'utiliserais plus jamais TekSystems. De fausses références, de fausses compétences et la qualité de leur personnel est extrêmement faible.

C'est presque comme s'ils choisissaient des personnes au hasard dans la rue, amélioraient leur CV et incitaient leurs clients à accepter leurs candidats.

Très mauvais employés, extrêmement négatifs. Avoir une stratégie de vente à très haute pression. Désemparé quant à la connaissance du poste. Très critique et vous fait vous sentir stupide. Pas ce que vous recherchez chez un recruteur. C'est comme s'ils embauchent des vendeurs et s'ils ne peuvent pas vous vendre à des employeurs, ils vous mettent à la poubelle. Reste loin.

Je suis très reconnaissant de l'aide que le recruteur de Tek, Jordan Li, m'a apportée. Il m'a aidé à me guider tout au long du processus et a toujours été très transparent et franc sur ce qui se passait. Il m'a donné de bons conseils sur la marche à suivre lorsque j'avais plusieurs offres mais que j'attendais que mon entreprise actuelle envoie officiellement l'offre. Il a transformé une expérience très stressante en une expérience gérable. Comparé à d'autres recruteurs avec lesquels j'ai travaillé, Jordan se soucie réellement de mes meilleurs intérêts, tandis que d'autres recruteurs semblaient ne pas se soucier si j'étais heureux - seulement que j'ai eu le poste et leur ai fait de l'argent. Je recommande vivement d'envisager Tek si vous avez besoin d'un emploi dans le monde de la technologie!

J'ai eu la chance d'avoir l'opportunité de travailler avec TEKsystems, ils ont été professionnels et engagés pour s'assurer que je suis prêt pour le succès. Avec une communication régulière, des suivis et des commentaires, toute l'expérience a été extrêmement enrichissante. Merci Isabel!

On m'a demandé d'être une référence pour un ami passant par cette agence. On m'a donné ce gros questionnaire qui n'était pas facile à remplir et une énorme perte de temps pour moi de simplement «confirmer que mon ami travaille dur et que j'embaucherais à nouveau».
Cet ami a également été assez déçu en raison du manque de communication et de direction de l'ensemble du processus. "pas d'avertissement ou à quoi s'attendre ensuite"
Je dirai que le recruteur qui m'envoyait un e-mail était poli et patient pendant que je travaillais sur ce vaste questionnaire pour être une «référence»
2 étoiles

Je travaille avec TEK depuis 2008 et ils ont été excellents. Ils ont des relations solides avec les grands comptes de la région métropolitaine de Vancouver et la qualité des rôles qu'ils présentent est très élevée. Ils sont constamment à la recherche des meilleurs intérêts de leurs partenaires contractuels et les aident à trouver des postes pour poursuivre leurs intérêts et objectifs professionnels. Chaque employé avec qui je me suis engagé se conduit de manière professionnelle et va au-delà pour représenter les besoins de ses partenaires.

Je travaille avec Tek Systems Canada en tant qu'ingénieur logiciel principal depuis 6 mois. Je les recommanderais certainement, car ils m'ont aidé à chaque étape du processus. Très prompt à répondre à chaque requête.

J'aimerais particulièrement saluer Zoe Atkinson qui a été mon point de contact. Elle est très compétente et est toujours très réactive à toutes les requêtes. J'ai récemment déménagé à Vancouver et grâce à son aide opportune dans tous les domaines, le déménagement s'est déroulé sans heurts et mon travail n'a pas été affecté.

Je recommanderais Tek Systems à tous les candidats potentiels à la recherche d'une bonne agence pour les représenter.

Une étoile, c'est bien trop pour cette entreprise.
C'est incroyable ce que les employés irresponsables travaillent dans cette entreprise.
Après de nombreuses correspondances avec l'un des employés de cette entreprise, elle n'a pas répondu à mes courriels d'un seul coup et cela fait environ 4 mois que l'employé de cette entreprise est toujours actif sur LinkedIn et lit mes messages et il n'y a pas de réponse. pouvez-vous croire cela? Elle est active mais pas de réponse
La seule réponse que la société m'a donnée était que
"nous sommes désolés"
Je n'ai jamais rencontré une entreprise aussi irresponsable et peu professionnelle.
Je suis vraiment désolé pour eux.

Je travaille avec Tek Systems depuis plusieurs années sur plusieurs contrats. Je n'ai eu que de belles expériences avec tous les gens de Tek: toujours préoccupé par le bonheur de mon contrat, tenez-moi toujours informé, toujours disponible pour discuter de tout, travaillant toujours sur de nouveaux concerts avant que celui sur lequel vous êtes soit complet, toujours amical situations, excellente relation avec tous les principaux clients du Lower Mainland et au-delà. Je recommande vivement Tek Systems ... Todd

L'agent ne vous répond pas après que vous ayez fait votre demande

Heureusement pour travailler avec TEKsystems. Excellent service et gens excellents.

Je travaille sur mon premier contrat avec TEKsystems et l'expérience a été formidable. Tout au long du processus de recrutement, j'ai été régulièrement informé par le recruteur, Kaitlan Dituri. Tous les membres de l'équipe TEKsystems que j'ai rencontrés sont très professionnels. Ils sont tout à fait opposés à certains membres du personnel d'autres agences qui ne font pas de suivi ou ne fournissent aucune mise à jour sur leur part du processus de sélection des candidats, ce qu'ils avaient dit qu'ils feraient. J'apprécie également les enregistrements réguliers ainsi que la réception et la transmission des commentaires positifs du gestionnaire de clientèle à moi. Le paiement hebdomadaire rapide est également meilleur que toutes les autres agences avec lesquelles j'ai travaillé. Merci beaucoup pour toute votre aide.

J'ai commencé à travailler avec TEKsystems l'année dernière à Edmonton. C'est mon deuxième contrat avec eux, mais maintenant à Victoria en Colombie-Britannique. Le soutien que j'ai eu a été excellent dans les deux contrats. En définitive, je recommande TEKsystems.

Mon expérience de travail avec TEKsystems en a valu la peine. Du recrutement initial à l'attribution du contrat, tous les membres de l'équipe TEKsystems avec lesquels j'ai eu le plaisir d'interagir sont des professionnels et sont là pour moi. J'aime les enregistrements réguliers et le fait que je sais que je peux compter sur leur personnel pour répondre à toutes mes questions. Un grand merci à Stefan G pour tout votre travail acharné!

Une telle expérience de travail avec eux, des personnes hautement professionnelles et bien informées. J'ai obtenu mon premier emploi après mes études supérieures. Merci Tek Systems.

En tant que développeur de logiciels, j'ai travaillé avec différents services de recruteurs technologiques tout au long de ma carrière et je dois admettre que TEKsystems m'a fourni la meilleure expérience parmi tous dans tous les aspects. Des entreprises bien établies et des offres d'emploi pertinentes à un bon soutien à tous les niveaux d'entretiens. Ils comprennent bien les besoins des employeurs et des employés et ils font de leur mieux pour obtenir le meilleur résultat pour les deux parties. Je recommanderais volontiers TEKsystems en tant que société de recrutement technologique de confiance. Avec un merci spécial à Tamara!

J'ai eu la chance de travailler avec deux recruteurs dans le passé et ils ont été formidables en m'aidant à trouver des opportunités !!

La qualité de service est bien inférieure à celle d'autres agences de recrutement - je n'ai pas vu un recruteur se tromper dans le rôle du poste, entre autres erreurs. Pas très ouvert aux suggestions de retours non plus. Désolé, mais je ne peux pas suggérer cette agence. J'ai vu la succursale de Toronto avoir un comportement non professionnel similaire.

L'équipe Tek est excellente pour travailler avec. Excellentes compétences en communication et vraiment dévoué à aider leurs clients à réussir. Je n'hésiterais pas à retravailler avec eux.

L'équipe est un pont solide entre les clients IT et les professionnels. Ils aident non seulement à affecter des personnes, mais également à constituer des équipes d'experts.

Je dirige une entreprise de développement Web et j'ai demandé à TEKsystems d'appeler mon bureau à plusieurs reprises pour demander à mes employés de parler des possibilités d'emploi. Je ne peux pas croire à quel point ils ne sont pas professionnels. En tant qu'employeur, je n'utiliserais jamais un recruteur qui utilise ce genre de tactique. Au moins, faites vos devoirs et trouvez les coordonnées personnelles des personnes que vous essayez de recruter et ne vous contentez pas d'appeler l'entreprise pour laquelle ils travaillent et de demander à leur parler.

Ce sont les pires recruteurs que je connaisse à ce jour. Ils ne savent pas comment communiquer correctement, surtout Audrey.

Génial pour m'aider. Sharon, du bureau de Calgary, m'a mis en contact avec un système tek local et ils ont pris grand soin de moi. Je recommanderais

Les 6 derniers mois ont été ma première incursion dans la recherche d'emploi et le travail avec les recruteurs. TEKsystems a clairement été un cran au-dessus des autres. Je les tiens en haute estime, notamment en raison de la grande expérience et du soutien que ma spécialiste du recrutement Christina a apporté. Dès le début, elle a vraiment pris en compte mes meilleurs intérêts pour m'aider à progresser dans ma carrière et à trouver le prochain poste `` le mieux adapté ''. Tout au long du processus de correspondance, Christina m'avait donné des mises à jour et des enregistrements en temps opportun. Lorsque les opportunités étaient disponibles, Christina m'a mis en contact avec des informations et des relations précieuses qui ont aidé à combler les lacunes afin de mieux se préparer aux entretiens. Après avoir rempli le rôle, Christina a continué à fournir du soutien et des enregistrements, et a continué les rencontres. Honnêtement, ce fut une expérience merveilleuse et un plaisir de travailler avec Christina. Je savais à l'avance que le monde du recrutement peut être aléatoire, et cela dépend vraiment de l'agence. Presque exclusivement, de nombreuses autres agences sont là pour pourvoir un effectif sans vos intérêts en tête. La plupart ne prennent même pas la peine de vous rencontrer en personne et veulent simplement soumettre votre CV à des clients potentiels. Même si vous «mordez» et que vous n'êtes pas d'accord, vous n'entendrez plus jamais parler d'eux. TEKsystems était clairement le contraire et je les recommande vivement. Vous seriez prudent de leur donner l'occasion de voir comment ils peuvent vous aider.

Jusqu'à présent, je n'ai eu que des expériences positives avec les deux agents que j'ai rencontrés chez TEKsystems. Récemment, j'ai eu le plaisir de travailler avec Omid Ghodsipour. Jusqu'ici tout va bien.

Excellent service client et souci du détail. Prépare constamment ses entrepreneurs bien mieux que presque tout autre.

Un merci spécial à Kaela et Bernadette pour toute l'aide apportée au fil des ans.

Entreprise professionnelle aux États-Unis et a les mêmes normes au Canada. Swarndeep Gill était très professionnel et m'a aidé à trouver ce que je cherchais.

A été contacté par un recruteur me demandant si je cherchais de nouvelles opportunités.
On m'a demandé de me rencontrer en personne et le recruteur a mentionné que leur processus exigeait de rencontrer le candidat en personne et qu'il était prêt à venir me rendre visite plus près de ma résidence. Cela m'a semblé un peu étrange et j'ai dit que je le rencontrerais en personne et que je prévoyais une heure pour cela. Nous nous sommes rencontrés et il a passé en revue ma situation de travail actuelle et mon prochain changement de carrière / mes attentes salariales. Tout cela semblait être un piège pour savoir ce que je fais et combien de salaire / taux horaire je reçois actuellement. Il semblait qu'ils transmettaient cette information à quelqu'un / à une équipe / gestionnaire de recrutement tiers pour savoir ce que le candidat fait pour essayer de trouver le prochain emploi. Ce recruteur n'a pas fait de suivi avec moi ni ne m'a contacté jusqu'à ce que je l'ai contacté après 10 jours, quand il a initialement dit qu'il présenterait mes compétences à son manager et au client potentiel. Je ne suis même pas sûr que ces recruteurs aient un diplôme en RH et en administration valide ou soient qualifiés pour devenir recruteurs. Au Canada / aux États-Unis, toute personne qui a travaillé comme représentant des ventes ou agent de gestion chez Costco, Save on food, Safeway, Canadian Tire qui n'a pas de qualifications / certifications valides pour devenir du personnel RH devient recruteur. Il s'agit d'un processus non professionnel d'embauche de candidats potentiels.

Excellente entreprise avec qui travailler. Ils m'ont trouvé le bon contrat à plusieurs reprises et ont toujours été attentifs et professionnels.

Immédiatement après ma maîtrise et sans expérience au Canada, Connor de Tek Systems m'a aidé à trouver le bon emploi après avoir compris mes compétences et mes attentes. Il a suivi avec moi pendant mon travail et m'a aidé avec les commentaires, ce qui a beaucoup aidé dans la carrière. Pour moi, je trouve que c'était formidable de travailler avec eux.

J'ai réalisé de nombreux projets avec Tek au cours de ma carrière, et l'expérience a été à chaque fois très positive. Stefan, Mark et Jarryd ont rendu le processus très clair, m'ont tenu au courant des exigences et des attentes et ont veillé à ce que toutes les préoccupations soient traitées en temps opportun. Ils font preuve de professionnalisme, de tact, de travail d'équipe et d'une connaissance imbattable de l'industrie. Très solide, dans l'ensemble.