TELUS International US Revoir

Excellent lieu de travail. Super ambiance. Installations propres. Super endroit pour travailler

2,5 ans de manque de respect. Content que je sois enfin parti. Le favoritisme est ici le plus important. Il n'y a aucune incitation à être un bon employé. Je ne recommanderais pas cette société à moins que ce ne soit votre seule option.

Mon fils travaille ici, il gagne presque 16 dollars de l'heure

Ne perdez même pas votre temps, cette entreprise vous laissera attendre. J'ai fait l'évaluation et j'ai contacté Robyn car informée qu'elle n'avait pas répondu, j'ai laissé un message vocal. Une semaine s'est écoulée sans aucun contact, j'ai recontacté et quand je suis finalement allé au téléphone avec Robyn, elle n'avait pas mes informations correctes. Au lieu de faire son travail, elle a inventé des excuses pour expliquer pourquoi elle ne pensait pas que j'étais qualifié, mais ne pouvait pas trouver une bonne raison lorsque je posais des questions. Au lieu de garder l'appel professionnel, elle a commencé à avoir une attitude, je me suis dit que si c'est ainsi que les RH agissent, j'ai un meilleur changement pour être dans la rue que de donner tout mon possible à une entreprise qui vous traitera comme de la saleté.

Appliqué, suivi des instructions pour quitter le campus chez un contacteur. Je les ai appelés à plusieurs reprises. Rien. 1 an et 1 jour plus tard, un responsable des ressources humaines m'a envoyé un e-mail pour me demander ce qui s'était passé. Quand on lui a dit qu'elle était morveuse avec moi. Manque de systèmes et de normes professionnels, à moins qu'un an pour les applications abandonnées ne soit considéré comme moyen ou rapide ici. Mon expérience avec les centres d'appels était uniquement American Airlines et Time Warner, chacun depuis plus de 3 ans, donc je suis au-delà de mes qualifications. Des années de ventes à la commission également. Si vous voulez être blâmé lorsque votre patron lâche la balle, perdez du temps ici.

Par où je commence?
Processus de recrutement: J'ai été embauché pour un poste de support technique. J'ai postulé en ligne, j'ai passé un entretien, j'ai obtenu le poste et j'ai eu environ 3 semaines avant le début de la formation.
Offre d'emploi: salaires compétitifs, avantages sociaux complets et heures à temps plein.
Professionnalisme: J'ai été insulté et crié lors de mon deuxième jour d'orientation par un recruteur RH. Elle a dit que mon nom ressemblait à une maladie et que cela ressemblait à quelque chose pour lequel vous aviez besoin d'une ordonnance. Elle m'a également crié de ne pas être sur la bonne page pourquoi elle passait par le processus d'intégration. Manque de respect et de professionnalisme de la part d'une personne d'autorité. Cela semble être un modèle avec CERTAINS qui ne sont pas tous en position de pouvoir.
Formation: Ils offriront à n'importe qui un emploi qui pourra passer l'entretien. La diversité est évidente mais il y a un grand nombre de personnes qui ne remplissent pas les conditions requises. Ils n'embauchent pas pour attrition, ils gardent donc dans la classe des personnes non qualifiées et des personnes qui ne respectent pas le code de conduite ou les valeurs professionnelles.
Les formateurs doivent traiter avec des adultes irrespectueux, et ceux qui veulent apprendre sont punis pour les actions des autres adultes. Ils ne semblent pas non plus bénéficier du soutien dont ils ont besoin de la part de la direction de la formation. Ma classe a été punie plusieurs fois en tant que collectif pour les actions d'individus sélectionnés.
Dernières pensées:
C'est une bonne entreprise pour laquelle travailler si vous pouvez passer la formation et tout ce qui va avec. J'ai personnellement vécu beaucoup d'environnements de travail et beaucoup de non-sens mais rien de cette nature.

C'est différent ici! J'adore les valeurs de TELUS et sa différence par rapport aux autres centres d'appels et de soutien. Les clients que nous avons lui donnent également un sentiment de diversité. Toujours mon lieu de travail préféré

Ma fille vient de commencer à travailler chez Telus, et je ne taris pas d'éloges sur cette entreprise. De leur culture de travail à la formation, Telus est une entreprise phénoménale. Si vous voulez travailler pour une entreprise qui comprend que les employés sont les premiers à réussir, c'est tout.

Je suis ici depuis un peu moins d'un an et j'adore ça. Pour être honnête, je crois que votre amour pour cet endroit dépendra de l'endroit où vous êtes placé. C'est ma première fois dans un centre d'appels et honnêtement, cela n'aurait pas pu être un meilleur choix.

Je n'ai entendu parler de punaises de lit que dans les critiques ici, je n'en ai pas vu moi-même jusqu'à présent. Je sais cependant que tout ce quartier (complexes environnants et magasin) a également ou a eu un problème avec eux. Donc, honnêtement, ce n'est pas seulement ce bâtiment qui en a une supposée histoire.

Quoi qu'il en soit, j'espère que cela a été utile aux personnes qui envisagent de postuler. Si vous le faites, bonne chance et j'espère que vous vous retrouverez dans une campagne amusante. Sinon, j'espère que vous trouverez un travail qui vous plaira.

Et non, contrairement à ce que quelqu'un a commenté ici, je ne suis pas gestionnaire. (Quelqu'un a dit quelque chose au sujet des gestionnaires qui publiaient de bonnes critiques ou des trucs comme ça)

Compagnie horrible. Vous embauche, ne vous forme pas pendant deux semaines, puis vous congédie pour ne pas avoir appris ce qu'ils ne vous ont jamais appris. Traite leur peuple pire que le bétail, pendant une pandémie internationale sans précédent. Écume de la terre.