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The Incentive Research Foundation : faire progresser la science de la motivation et des incitations dans les affaires
L'Incentive Research Foundation (IRF) est une organisation à but non lucratif qui se consacre à l'avancement de la science de la motivation et des incitations dans les entreprises à l'échelle mondiale. La fondation finance et promeut la recherche qui renforce la sensibilisation et améliore l'application appropriée de la motivation et des incitations dans diverses industries.
L'IRF a été fondée en 2008 par un groupe de leaders de l'industrie qui ont reconnu le besoin de plus de recherche sur les programmes d'incitation. Depuis lors, il est devenu une autorité de premier plan en matière de programmes d'incitation, fournissant des informations précieuses sur la manière dont ils peuvent être utilisés pour stimuler l'engagement des employés, augmenter les ventes, améliorer la fidélité des clients et atteindre d'autres objectifs commerciaux.
L'un des principaux objectifs de l'IRF est de fournir aux entreprises des informations factuelles sur ce qui fonctionne en matière de programmes d'incitation. Pour atteindre cet objectif, la fondation finance des projets de recherche qui explorent différents aspects des programmes d'incitation tels que leur conception, leur mise en œuvre, leur efficacité, leur retour sur investissement (ROI) et leur impact sur le comportement des employés.
L'IRF mène également ses propres études en utilisant les données de sa vaste base de données d'informations sur les programmes d'incitation. Ces études fournissent des repères précieux pour les entreprises qui cherchent à créer ou à améliorer leurs propres programmes d'incitation.
En plus de financer des projets de recherche et de mener ses propres études, l'IRF fournit également des ressources pédagogiques aux entreprises souhaitant en savoir plus sur les incitations. Ces ressources comprennent des livres blancs, des études de cas, des webinaires, des podcasts, des conférences et des événements où des experts du secteur partagent leurs connaissances sur les meilleures pratiques pour concevoir des programmes d'incitation efficaces.
Un domaine dans lequel l'IRF a apporté une contribution significative est la compréhension de la manière dont la technologie peut être utilisée pour améliorer les incitations. La fondation a exploré comment les techniques de gamification peuvent être utilisées pour rendre les incitations plus attrayantes pour les employés ; comment les applications mobiles peuvent être utilisées pour offrir des récompenses instantanément ; comment les plateformes de médias sociaux peuvent être exploitées dans le cadre d'une stratégie d'incitation globale ; entre autres.
Un autre domaine dans lequel l'IRF a apporté des contributions importantes est la compréhension du rôle des incitations dans l'engagement des employés. La fondation a mené de nombreuses études qui ont montré comment des programmes d'incitation bien conçus peuvent augmenter la motivation, la satisfaction au travail et la loyauté des employés.
L'IRF s'engage également à promouvoir une utilisation éthique et responsable des incitations. La fondation reconnaît que les incitations peuvent être un outil puissant pour favoriser le changement de comportement, mais elles doivent être utilisées de manière responsable pour éviter des conséquences imprévues telles que jouer avec le système ou créer une culture du droit.
En conclusion, la Fondation de recherche incitative est une ressource inestimable pour les entreprises qui cherchent à créer ou à améliorer leurs programmes incitatifs. En mettant l'accent sur la recherche factuelle et son engagement à promouvoir une utilisation éthique et responsable des incitations, l'IRF aide les entreprises du monde entier à atteindre leurs objectifs en motivant les employés, en augmentant les ventes, en améliorant la fidélité des clients et plus encore.
theirf.org
