The New England Center for Children Revoir

J'adore mon fils y travaille.
Il aime tellement ses enfants.
J'aime ça de lui
Grand humain.

Mon fils a fréquenté le NECC pendant plus d'une décennie. Il n'y a aucun programme de transition et malgré le personnel à plein temps, aucun programme professionnel substantiel (Walgreens est le seul employeur). Si vous prévoyez que votre fils / fille vivra à n'importe quel niveau d'indépendance, ce n'est pas votre école.

Les enseignants et les soignants directs, les infirmières sont formidables. J'ai senti que le PDG était trop politique (bien que cela aide à la collecte de fonds). J'aimais les soignants directs, je n'ai pas été impressionné par un programme dans son ensemble. J'ai trouvé que sur le site de Glassdoor, seuls 25% des employés approuvent le PDG.

Cette école a aidé mon fils à parler, il a fait de grands progrès. Les enseignants sont attentifs à leurs élèves, ainsi qu'aux parents. Je recommande cette école à tout enfant autiste.

Mon fils @ 31 / 2to4 1/2 ans a si bien appris à surmonter ses habitudes négatives.

Mon fils a les meilleurs soins et apprend des compétences qui lui manquent et suit un horaire correct et ponctuel dans lequel j'ai lutté avec son trouble du spectre autistique! Cette opportunité est le meilleur choix pour les mysons rwurn home. Je recommande vivement à quiconque de poser des questions sur l'ASD de contacter NECC. Ils me donnent une bénédiction avec un personnel aussi attentionné qui prend chaque travail au sérieux et est professionnel mais tellement attentionné! Du fond du cœur, je suis une mère reconnaissante d'un jeune de 3 ans qui reçoit actuellement les soins dont il a besoin et au-delà!
Merci

Je pensais que cet endroit était le meilleur pour envoyer mon fils autiste, mais je me rends compte maintenant qu'il est sorti (depuis le début de la pandémie) à quel point ils ont fait peu pour lui. Il a souffert principalement sur le plan académique à cause de leur concentration comportementale, sans parler de la socialisation par les pairs.

Je considérerais toutes les options au-delà des cloches et des sifflets de cette école. L'argent ne fait pas l'institution. Les gens qui se soucient vraiment et veulent faire réussir un élève le font.

Mon petit-fils a tiré le meilleur parti du personnel enseignant et du temps que lui et les gens formidables qui sont membres du personnel et plus encore qui l'aident avec son trouble du spectre autistique et nous avons vu à quel point il a progressé et continue de grandir de toutes les manières. de son expérience d'apprentissage avec NECC !!!

Je n'ai pas utilisé leurs services, mais ils ont embauché un intimidateur sans empathie qui se soucie peu du bien-être des autres, sur le spectre ou non, pour travailler là-bas, alors je doute que ce soit très bien. Erika Ferreira est certainement impropre à ce genre de travail.

J'écris ce post pour toute personne qui décide de travailler dans cette organisation et surtout si vous êtes des candidats hors État, soyez prudent. Si vous échouez à la formation Calm P la première fois, vous pouvez la reprendre après un mois. Et puis vous ne pouvez pas continuer avec d'autres formations. La première fois que j'ai vécu cela dans un travail.
Cependant, je ne pense pas qu'il soit sage de juger qui que ce soit à partir d'une formation sans les voir travailler réellement sur le programme. Ils ont de grands avantages mais j'ai eu une expérience très amère. Les formateurs doivent préparer les nouveaux employés sur une longue période. Tout le monde n'est pas en mesure de terminer un entraînement physique en 2 jours. Cela doit changer. Le processus devrait être beaucoup plus fluide, en particulier lorsque vous êtes candidat à l'extérieur de l'État. Les ressources humaines ont remboursé ma formation payée et signé une prime. Personne ne devrait avoir de difficultés dans une entreprise aussi réputée!