À propos de The working class
La classe ouvrière : révolutionner la façon dont les entreprises abordent le Participatiewet
The Working Class est une entreprise qui a fait des vagues dans le monde des affaires pour son approche innovante visant à aider les entreprises à se conformer à la Participatiewet. Cette loi, introduite en 2015, oblige les entreprises de plus de 25 salariés à embaucher un certain pourcentage de travailleurs handicapés ou autrement défavorisés. La classe ouvrière a trouvé un moyen d'aider ces entreprises à respecter leurs obligations tout en bénéficiant des compétences et des perspectives uniques de ces travailleurs.
Contrairement à d'autres entreprises qui détachent simplement leurs employés et les envoient travailler ailleurs, The Working Class adopte une approche différente. Ils croient que chaque employé a quelque chose de précieux à offrir, quels que soient ses antécédents ou ses capacités. Au lieu de se concentrer sur ce qu'un employé ne peut pas faire, il se concentre sur ce qu'il peut faire et comment il peut contribuer au succès de l'entreprise.
L'un des principaux moyens par lesquels The Working Class y parvient est de placer le travail au centre de tout ce qu'ils font. Ils croient qu'un travail significatif est essentiel pour le bien-être et le sens de chacun. En trouvant des moyens pour tous les employés de contribuer de manière significative, que ce soit par le biais de rôles professionnels traditionnels ou de solutions plus créatives comme la répartition des tâches ou le partage des tâches, The Working Class contribue à créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé.
Un autre aspect important de l'approche de The Working Class est l'accent mis sur la collaboration et la communication. Ils travaillent en étroite collaboration avec chaque entreprise cliente pour comprendre leurs besoins et leurs défis uniques, puis développent des solutions personnalisées spécialement conçues pour eux. Ce processus collaboratif garantit que toutes les personnes impliquées se sentent entendues et respectées à chaque étape du processus.
En plus d'aider les entreprises à respecter leurs obligations légales en vertu de la Participatiewet, The Working Class fournit également une gamme d'autres services conçus pour soutenir les lieux de travail inclusifs. Ceux-ci incluent des programmes de formation pour les managers et les professionnels des RH sur des sujets tels que la sensibilisation au handicap et les préjugés inconscients ; services de consultation sur les questions d'accessibilité; et même des services de recrutement axés spécifiquement sur la recherche de candidats talentueux issus de divers horizons.
Dans l'ensemble, The Working Class est une entreprise qui change véritablement notre façon de penser le travail et le handicap. En accordant la priorité aux personnes et en se concentrant sur ce qu'elles peuvent faire plutôt que sur ce qu'elles ne peuvent pas faire, elles contribuent à créer des lieux de travail plus inclusifs où chacun a la possibilité de s'épanouir. Si vous recherchez un partenaire qui peut vous aider à naviguer dans les complexités du Participatiewet tout en créant une main-d'œuvre plus forte et plus diversifiée, ne cherchez pas plus loin que The Working Class.
Traduit
theworkingclass.nl
