3 il y a des années
J'ai eu un entretien téléphonique, et ça s'est trè...
J'ai eu un entretien téléphonique, et ça s'est très bien passé, la femme qui m'a interviewé a dit que je serais très bien pour le poste, en tant que superviseur dans une cuisine dans une prison, et voulait savoir si je serais intéressé par un deuxième entretien, qui était également un entretien téléphonique, et j'ai dit oui, j'ai reçu un e-mail de confirmation pour l'heure et la date de l'entretien, et personne ne m'a appelé, j'ai contacté Brittani, la personne qui m'a accordé le premier entretien, elle est revenu vers moi, et ne savait pas pourquoi cela s'était produit, et a été reporté à quelques jours plus tard, alors j'ai encore attendu et personne n'a plus rappelé. J'étais bouleversé par le fait qu'on m'a dit que j'aurais un deuxième entretien, et les deux fois cela ne s'est pas produit, j'ai envoyé un e-mail à Brittani, la personne qui m'a donné mon premier entretien, et lui ai dit que je me sentais confus et aussi découragé par le manque de communication, et pour être tout à fait honnête par le manque de professionnalisme, j'ai reçu un e-mail directement d'un "superviseur" déclarant qu'ils chercheraient ailleurs, et me remerciant d'avoir postulé, quelle blague, pas donné l'opportunité d'avoir ce deuxième entretien qu'on m'a dit que j'aurais. Je crois sincèrement que vos employés doivent être recyclés sur la façon de passer des entretiens, de ne pas faire de promesses qu'ils ne tiennent pas et de donner de faux espoirs aux candidats potentiels.
Traduit