Transact Global Services Pvt Ltd Revoir

BONNES PERSONNES PROFESSIONNELLES. LES VACANCES SONT DISPONIBLES MAIS L'ÉCHELLE SALARIALE EST FAIBLE. AUTREMENT UNE GRANDE BONNE ENTREPRISE

C'est l'une des pires entreprises que j'ai vues jusqu'à présent, la rémunération et les augmentations de l'entreprise sont très inférieures et la partie la plus amusante est le jour de l'intégration après la fin de la session, les RH demandent à tous les nouveaux candidats de donner un avis 5 * sur leur entreprise : D :D , En bref, ils ont besoin d'avis positifs de la part de leurs employés pour profiter davantage des gens. Une autre partie étonnante est que même la réceptionniste connaîtrait également votre salaire net, pas du tout confidentiel. Certains sont les pires personnes qui ciblent les employés qui les renvoient sans aucune raison valable. C'est vraiment déçu de regarder tout ça.

Fresher peut travailler avec cette organisation si possible, ce n'est pas un bon endroit pour les personnes expérimentées.

Ils veulent une personne expérimentée et de très bonnes compétences en communication en anglais et en kanada, si vous ne connaissez pas ces deux langues et n'avez pas d'expérience, n'y allez pas.

Très mauvaise expérience, on lui a demandé avec force d'ajouter une bonne critique sur l'entreprise. .
RH :- Priyanka a une très mauvaise attitude, n'est pas digne des RH.
La pire expérience jamais vécue dans l'organisation.
Rien n'est parfait dans l'organisation.
Le pire environnement.
Ne suggérez à personne de rejoindre cette organisation péthatique.

Actuellement, je travaille pour le projet Jockey.Transact a un bon environnement et une équipe de gestion professionnelle.

Je me suis rendu dans l'entreprise pour un entretien pour un profil de poste de responsable des opérations le 8 mars. Les RH m'ont informé qu'elle rappellerait la mise à jour du statut et elle ne l'a pas fait. J'ai 8 ans d'expérience en tant que directeur des opérations non seulement au niveau national mais aussi dans des entreprises internationales comme IBM. Je voulais mettre en œuvre toute mon expérience et donner le meilleur de moi-même à cette entreprise car elle est basée en Inde. C'est tellement décevant qu'ils proposent des emplois à des personnes ordinaires pour un tel rôle et non à des personnes comme moi avec une excellente expérience où j'ai dirigé 5 à 6 équipes différentes de différentes destinations et départements. La direction et les administrateurs doivent examiner cela très sérieusement car c'est la raison pour laquelle les entreprises nationales s'effondrent. S'ils m'embauchent et que je suis toujours ouvert pour le poste, j'apporterai certainement beaucoup de changements dans l'entreprise pour archiver leurs objectifs financiers et d'équipe avec toutes mes capacités et leur prouver, ainsi qu'aux concurrents, que nous sommes les meilleurs du secteur. C'est ma suggestion et j'espère travailler pour eux.

Bonne entreprise pour travailler en soutenant les managers et les RH J'aime l'ambiance dans cette entreprise....

Transact global a un bon environnement et un bon personnel.
Seulement, je sentais que le salaire était inférieur à celui d'autres bpos.

C'est mon premier jour d'adhésion. Les RH ont tout expliqué de manière simple pour atteindre tous les nouveaux membres de notre famille. J'espère que toute la foi repose en moi pour rattraper la responsabilité et prospérer les prochains jours ouvrables ....

Comme rien. La politique de l'entreprise ne soutient pas les employés et les RH ne soutiennent pas les employés. C'est juste l'appel de la direction et les RH n'ont aucun pouvoir là-bas et ils ne prennent aucune mesure lorsque nous déposons une plainte contre la direction au lieu de cela, ils nous blâment et ils ont dit d'arriver à un terme mutuel et ils m'ont immédiatement soulagé. Mais ils ont quand même mis 45 jours pour envoyer ma revivre en me vengeant contre moi pour me plaindre de la direction et du chef d'équipe.

N'aime pas: - La direction ne vous laissera pas grandir, elle embauche des gens de l'extérieur pour le même poste quand il y a des gens avec suffisamment d'expérience qui font mieux le même travail. Et quand vous me posez cette question, comment voulez-vous que je sois poli? C'est une entreprise qui n'a pas de quoi être appréciée. C'est le management qui doit être repensé avec les RH. À moins que le pouvoir ne aille aux RH, il ne sert à rien de travailler dans cette entreprise. Ils renverseront la tendance contre vous et vous licencieront ou vous relèveront immédiatement sans prendre de mesures contre le chef d'équipe ou le responsable ou toute personne dont nous nous sommes plaints