Trextel Revoir

Dec 2019.

I had to reschedule the interview. Also I was 7 minutes late to the interview, my fault, I own it - really the fault of my ex-girlfriend who made me late (and she cost me 7 jobs and indirectly led me to being homeless - but that's a story for another day).

I aced all their questions with aplomb and depth and I clearly was more knowledgeable than these morons. Their feedback said that I was searching for answers and not as prepared for the talk as he would like. WTH. I have a 130 IQ and I am a FORCE OF NATURE and I can learn any subject quickly and accurately. These people wouldn't recognize greatness if it slapped them in the face. The only reason I considered a position at a place with a truly awful reputation was because I was at a very low and rough point in my life.

They kept the interview going way too long (about 45 minutes) even though they knew that they were not going to hire me. Which illustrates to me what a waste of time this position would have been had they hired me. Some were even reading emails on their laptop during the interview. These are the kind of places that will destroy your soul and spirit.

Too many bl**k people is an obvious red flag. Stay away from this sh**hole.

Stay humble and buy bitcoin.

C'est toujours un plaisir de travailler avec M. Garrett.

Nous avons engagé des travaux sur des projets Chick Fil A à Bel Air, MD. Dans la 2ème phase, ils ont changé de chef de projet. Mon entreprise a contracté 2 jours de travail en leur nom, après coup, plus les voyages, et à la fin, ils nous ont obligés de payer pendant 30 jours. Au 6ème appel demandant le paiement, ils ont jugé bon de ne nous payer que des frais de voyage de 85 $ pour 2 JOURS DE TRAVAIL !!! Après avoir expliqué à Stan Coley (PM) que nous allions demander le paiement par le biais du conseil juridique, déposer un privilège de mécanicien contre la CFA et demander des dommages-intérêts punitifs, il a commencé à rire. Au-delà de frustré / aggravé. Je vais déposer / poursuivre cette affaire auprès du conseil juridique à ce stade et demander des dommages-intérêts punitifs également et voir qui finit par rire à la fin. Assez triste et décevant à quel point cette société est descendue depuis que la nouvelle direction a pris les rênes. Nous travaillons pour Trextel depuis 5 à 6 ans. Au cours des 2 dernières années, ils nous ont poussés à faire des promesses non tenues de nous faire passer un contrat pour 18 autres sites dans la région de l'AP, ce qui ne s'est jamais concrétisé. Ne prenez RIEN que les représentants de cette entreprise vous disent au pied de la lettre. Tout cela sonne bien au téléphone jusqu'à ce que vous sachiez qu'ils sont pleins de $ @)%.

Peu professionnel. Les techniciens sont bien sous payés et ils sont rarement à l'heure.

C'est toujours un plaisir de travailler avec Michael

M. Garrett m'a aidé à résoudre les problèmes que j'avais. Excellent service client et comportement professionnel.

Tellement bon d'être associé à une entreprise qui se soucie vraiment de se connecter avec ses employés, ses clients et sa communauté. Ils ne font pas que parler, ils marchent.

Soyez prudent en faisant du travail pour ces gars-là. Essayer d'obtenir un paiement, c'est comme tirer les dents. De plus, essayer d'atteindre le service d'assistance est la même chose. La gestion de projet ne répond pas aux appels ou aux messages.Si vous êtes une entreprise ou une entreprise, je vous déconseille fortement d'utiliser Trextel. Ils n'ont pas les connaissances ou le SOUTIEN.

Maureen Williamson n'a pas apprécié mon temps, elle m'a fait sortir 2 échelles de 10 pieds et 16 pieds, re-terminaison CAT6 mâle à l'AP et femelle au panneau de brassage dans le rack. Appeler de nombreux support technique pour inclure le support Aldi Tech, ce qui ne m'a pas aidé car aucun ticket d'incident n'a été généré par Maureen Williamson. J'ai eu 3 sites Aldi plus 2 autres tickets hier, passé 3 heures à dépanner 1 site Aldi dont mon compteur a détecté que le port Meraki Switch n'était pas programmé pour le full duplex. MAUREEN WILLIAMSON le diable dit maintenant qu'ils ont eu des problèmes dans le passé où ils devaient changer les ports AP sur le commutateur, 3 heures plus tard et 16 pieds dans les airs. Veuillez tirer ceci ...

Octobre j'ai fêté mes 7 ans avec Trextel.

Personnellement, je n'ai que de bonnes choses à dire. J'aime la culture et mes collègues. J'adore la façon dont nous redonnons à la communauté en travaillant avec des associations caritatives locales. Nous avons un grand cœur et j'ai vu de mes propres yeux à quel point il est grand.

Parfois, nous sommes très occupés mais nous nous réunissons pour faire le travail.

Je suis très à l'aise avec la direction de l'entreprise.

Cette entreprise ne paie pas suffisamment ses techniciens ni en temps opportun.

Où est-ce que je commence!
Je suis employé par Trextel depuis plus de 2 ans maintenant. J'ai vu des points négatifs mais les points positifs vont au-delà!. Cette entreprise a honnêtement essayé de faire de ses employés une priorité et ils l'ont fait, cela ne se fait tout simplement pas du jour au lendemain, mais nous avons demandé et ils ont entendu notre voix. J'ai travaillé avec d'autres entreprises qui n'ont jamais montré d'intérêt pour voir si tout allait bien. Ils vous offrent du temps de qualité pour vous assurer que vous êtes bien avec vous-même, votre travail et les personnes qui vous entourent. J'ai vu beaucoup d'excellents collègues partir, mais je crois aux raisons pour lesquelles des décisions ont été prises.
Mon équipe aujourd'hui est incroyable. Nous sommes une famille et je me sens chanceux de faire partie de Trextel. Ils ont reconnu mon travail acharné et m'ont offert des opportunités incroyables et cela ne s'arrête pas. Nous avons des valeurs fondamentales qui sont respectées et je suis fier d'être là où je suis aujourd'hui avec Trextel. Merci!

Le leadership est engagé et actif avec les employés. Les avantages sont excellents quoique un peu $$. Les gens de Trex en font un endroit où j'aime travailler et ils sont Trextel. L'entreprise elle-même développe son activité et il y a des difficultés de croissance comme avec n'importe quelle organisation, mais en raison du leadership et des employés, elle est traitée avec considération, un véritable désir de faire un excellent travail et d'être de bonnes personnes. Aucun regret de rejoindre cette société et j'ai hâte de voir ce que l'avenir nous réserve!

Non professionnel, pas d'uniformes ni de porte-noms. Aucun appel avant de se présenter et beaucoup d'attitude lorsqu'ils ont été interrogés.

Trextel est définitivement une excellente entreprise pour laquelle travailler et collaborer. Des gens formidables qui s'efforcent de fournir le meilleur à nos clients, partenaires et collègues.

Trextel, j'ai récemment travaillé pour cette entreprise. J'ai fait un travail pour eux dans un grand lot. Quand je suis arrivé au travail pour des instructions à 6 heures du matin, personne n'était disponible pour me donner des instructions. J'ai appelé Trextel le lendemain et leur associé m'a expliqué qu'ils ne commençaient pas leur journée de travail avant 7 heures du matin. Je suis retourné sur le site plusieurs fois sous les instructions de leurs superviseurs. Finalement, j'ai pu faire le travail deux jours plus tard. J'ai tiré 3 câbles d'une extrémité de Big Lot à l'autre. Bien sûr, en utilisant mon propre matériel. J'ai terminé le travail. J'ai supplié leur service comptable de me payer. J'appelle depuis des semaines. J'ai été surpris par le ton du
la voix de leur service client, le nerf de moi pour vouloir être payé. Personne de Trextel ne communiquera avec moi. Ils ont récemment cessé de répondre à mes appels téléphoniques. Cette entreprise est une arnaque! Je ne recommande pas de faire affaire avec eux

Je suis chef de projet dans cette entreprise depuis un peu plus d'un an. C'est de loin la meilleure entreprise pour laquelle j'ai travaillé! La direction vous traite avec respect et elle est vraiment engagée envers ses employés. J'adore le fait que les gens avec qui je travaille aient mon dos et moi. J'apprécie mon travail et j'espère être ici longtemps. Merci Trextel pour cette merveilleuse opportunité!

Commençons par dire que j'ai postulé pour cette "entreprise" et jusqu'à présent, sur plusieurs comptes, cela a été une perte de temps incroyable, interviewer Jennifer et parler au téléphone avec Andy ainsi que passer 3 entretiens en personne C'était comme arracher un pansement d'une coupure qui n'a pas encore guéri. Été pour mettre la cerise sur le gâteau toutes ces interviews que je n'ai portées pour rien parce qu'elles ont tiré le poste. J'ai reçu plus tard un autre appel d'un recruteur qui recrute pour cette entreprise uniquement pour découvrir que le poste est toujours disponible. Remarquez que tout cela s'est déroulé sur un mois. Ne perdez pas votre temps, continuez à chercher un meilleur emploi, les critiques que j'ai lues d'autres personnes montrent que cette entreprise est un gaspillage. Oh et le gars avec qui j'ai interviewé portait une chemise I Final Fantasy dans l'interview.

Harcèlement Forever 21:
Le remplacement de l'extension cellulaire a été communiqué pour un report. Au cours du processus de vérification, le MOD a contacté la sécurité du centre commercial pour communiquer que le départ du site doit se produire. J'ai expliqué le processus et la procédure de reprogrammation en attente avec Forever 21 IT Dispatch. Où alors il a été communiqué que mon animal d'assistance et moi-même devons quitter le site immédiatement en raison d'un manque de communication sur les personnes que nous représentions sur place. Où j'ai raccroché le téléphone lors du départ et reprogrammé et précisé que la communication n'avait pas été présentée avant ce point de référence, enregistré l'événement, clarifié au nom de Forever 21 & Trextel et quitté le site inconfortable. Au départ du centre commercial, nous avons été approchés par 3 fonctionnaires et le `` chef de la sécurité du centre commercial '' a vérifié le bon de travail et a été menacé et harcelé que si nous retournions sur le site, je serais arrêté. Vous plaisantez j'espère?!? Faux et complètement inapproprié ainsi que hors du contexte d'une affectation standard. Trextel a ensuite annulé la cession après son approbation pour le paiement. Très peu professionnel.

J'ai travaillé chez Trextel pendant deux ans dans le département de mise en scène et d'entrepôt. J'ai débuté en tant que technicien de mise en scène de niveau débutant et j'ai accédé au poste de chef d'équipe. Grande entreprise avec possibilité de croissance de l'intérieur.

Excellente compagnie. Help desk au top des problèmes

Vous en apprenez beaucoup sur une entreprise par la façon dont elle traite ses employés, ce qui est facile à faire quand les temps sont clairs, mais vous en apprenez beaucoup plus quand vous voyez comment ils traversent les tempêtes ensemble. Malgré le climat incertain et des temps sans précédent, Trextel a continué à honorer les valeurs fondamentales en donnant la priorité aux employés, en prenant soin du client et en opérant selon des principes bibliques. L'approche proactive de l'entreprise a permis à l'équipe de direction de transférer de manière transparente les employés vers un modèle entièrement distant avant d'être mandatés. Un geste qui a protégé toute l'équipe. La communication entre les employés et les clients a été exemplaire et l'attitude positive «je peux faire» continuera à mener cette entreprise loin.

Dans un espace aidant à l'échelle des partenaires et des clients Fortune 1-1000 afin de transformer, mettre en œuvre et soutenir ensemble les technologies critiques pour la mission, certaines choses se démarquent: les changements importants, très complexes et rapidement perturbateurs sont une constante et ils créent des défis massifs à travers chaque industrie pour les grandes organisations.

Trextel est très chanceux d'avoir une si vaste expérience avec une équipe incroyable et dévouée travaillant de manière proactive et capable d'exécuter pour que les succès de nos partenaires et clients restent la priorité absolue chaque jour.

Cette entreprise n'apprécie pas le temps des entrepreneurs qu'elle emploie pour travailler pour elle. Ils ont envoyé 4 à 5 techniciens sur un site pendant un mois pour travailler sans équipement sur place. On pourrait penser qu'ils auraient su que l'équipement n'était pas sur place après avoir envoyé le deuxième technicien. Lorsque j'ai été chargé de faire un bon de travail pour eux, ils ont conclu un accord de paiement, mais ont ensuite renié le montant du paiement en raison de leurs erreurs. Je vous conseillerais d'être très prudent lorsque vous travaillez pour cette entreprise, car ils ne dirigent évidemment pas une entreprise professionnelle et vous risquez de ne pas être payé pour votre temps. Les entreprises qui envisagent d'utiliser leurs services doivent être prudentes ainsi que ce qui peut arriver.

Trextel a un excellent environnement de travail où les employés sont traités comme des membres de la famille avec un grand respect, ce qui nous remonte le moral. Tout le monde est très heureux et énergique ici et prêt à travailler plus dur car nous sommes très bien traités. Nous avons un excellent travail d'équipe, où tout le monde est prêt à s'entraider!