Trizma d.o.o. Revoir

Partenaire de confiance de ses clients.

Trizma s'engage à lean et excellence une entreprise de savoir-faire, à la pointe des innovations dans le BPO et les services en dehors des centres de contact traditionnels aux données insights (bi, sql, s4hana, iot & bigdata, modèles prédictifs) et au développement de logiciels haut de gamme (rfids, cross applications de plate-forme, logistique à grande échelle et gestion des stocks). La société a mis en œuvre et a la capacité de mettre en œuvre et d'exploiter des opérations dans le monde entier 24/7.

99% des entreprises sont basées aux États-Unis.

Entreprise de service professionnelle et meilleure.

Très bonne entreprise de coopération, bonnes conditions de travail.

Un environnement professionnel, convivial et ambitieux

J'ai attendu 40 minutes pour le bus pour un rendez-vous d'affaires, et la gérante était dans son immeuble !? Amateurs non civilisés. Son patron incapable est coupable.

Entreprise de recrutement professionnel. Excellents employés - parlant une langue étrangère, très professionnel.

Excellente entreprise pour les jeunes, bon travail d'équipe et environnement de travail dynamique.

Trizma je ne à preterano!

COMPRÉHENSION
Nous utilisons des recherches et des analyses avancées comme données d'entrée pour la décision de refonte des processus d'entreprise afin d'atteindre une efficacité totale des processus et la satisfaction de l'utilisateur final. Nous utilisons une approche consultative afin de mieux comprendre le potentiel de nos clients.

ÉVOLUTION
Grâce à une combinaison d'expertise, de dévouement et d'amélioration constante, nous fournissons des ressources partagées de manière synergique, atteignant une excellence de service durable au fil du temps.

ACCÉLÉRATION
Notre méthodologie crée un mouvement continu, construit sur un partenariat basé sur la confiance. Notre mission est de découvrir, développer et fournir des services basés sur la confiance, le dévouement et l'intégrité, ce que nous appelons l'âme du service.

Petits ascenseurs, utilisez les escaliers, c'est plus sain

Entreprise d'externalisation des ressources humaines, recrutement d'employés pour des entreprises internationales telles que NCR

Bonjour. Il y a plusieurs mois, j'ai eu un entretien pour le poste à la société Trizma. Réussir le premier cercle d'arbre de l'enquête et tester le travail de base à faible entrée du client. Le dernier entretien a eu lieu avec l'un des chefs d'équipe du personnel. Homme, personne de péage 6.4, non rasé, habillé avec désinvolture, cheveux je ne sais pas ce que c'est, sur sa tête. Ce département comptait 90 personnes, il m'a dit qu'il était l'un des chefs d'équipe de ce groupe de 90 personnes. Une heure et demie j'ai parlé avec lui, de mon travail précédent et de mon expérience de vie, recommandation: Dix ans dans l'industrie hospitalière, baccalauréat en économie. Recommandation cinq étoiles des entreprises des États-Unis d'Amérique et des Émirats arabes unis de Dubaï. J'ai 35 ans. A vécu et travaillé trois ans à l'étranger dans ces deux pays. Le manque de sympathie avec les personnes qui ont vécu et travaillé à l'étranger et qui sont rentrées en Serbie EST UN GROS PROBLÈME pour les personnes qui n'ont jamais travaillé dans d'autres entreprises, par exemple Trizma. Surtout les chefs d'équipe. Cinq jours après l'entretien: ils m'ont dit que je n'avais pas embauché. Je crois vraiment que partout dans le monde ce siège social est bien meilleur. Ils ne veulent pas de personnes ayant une réelle expérience de travail. Partout, vous pouvez tous le voir, dans notre pays, la Serbie, à chaque étape. Sincèrement N.