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4 il y a des années

La société ne valorise pas les associés à aucun ni...

La société ne valorise pas les associés à aucun niveau. Nécessite des quarts de travail réguliers de 12 heures, sans rémunération pour les associés salariaux et sans considération pour l'équilibre travail / vie personnelle à tous les niveaux.

La direction est stagnante, avec peu ou pas de tentatives pour apporter des améliorations positives à la baisse de la qualité pour les clients ou augmenter les faibles indices d'efficacité. L'atmosphère générale de frustrations croissantes et de rémunération médiocre a conduit à un roulement élevé du niveau des associés vers de nombreuses strates de gestion.

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4 il y a des années

Interviewé ce matin et embauché cet après-midi. Ma...

Interviewé ce matin et embauché cet après-midi. Ma seule expérience jusqu'à présent est avec l'équipe des ressources humaines. Super groupe de personnes ... J'ai vraiment hâte de vivre cette nouvelle aventure.

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4 il y a des années

A été distinguée en raison de problèmes de santé m...

A été distinguée en raison de problèmes de santé mentale et on lui a demandé de passer un test de dépistage de drogue parce que je me parlais à moi-même. J'ai fourni tous les documents de mon médecin en santé mentale montrant que je me parle et que j'ai de graves problèmes de santé mentale, mais je choisis de travailler au lieu de m'asseoir sur mes fesses et de recueillir un chèque du gouvernement, mais les RH et Safty ont tout essayé pour me renvoyer et moi refuser d'y jouer à des jeux

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4 il y a des années

Vraiment une mauvaise entreprise pour laquelle tra...

Vraiment une mauvaise entreprise pour laquelle travailler. Ils semblent n'avoir aucune idée de ce que sont les humains, décidant de ne donner que des heures de travail massives pour un petit salaire. Si vous voulez un travail qui comporte beaucoup d'heures supplémentaires, vous l'avez trouvé, mais cette entreprise ne voit pas les travailleurs très bien et davantage un outil à exploiter.

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