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J'ai commandé des produits de barbe appelés Beard Guyz et je les utilise depuis un certain temps et ce sont d'excellents produits Universal Beauty mettait à niveau son système informatique et j'ai dû attendre un peu plus longtemps pour que mes produits arrivent, alors ils m'ont envoyé un cadeau parce que de leurs problèmes. GRAND SERVICE À LA CLIENTÈLE. Je vais certainement les utiliser à nouveau.

Je viens d'acheter un rasoir Van Der Hagen. Quelqu'un a écrit que c'était un bon rasoir de démarrage. J'ai 68 ans et j'ai utilisé de nombreux types de rasoirs - C'est à mon avis le meilleur! Cela dit - Si vous commencez avec un bon rasoir comme celui-ci. vous n'aurez plus à chercher plus loin! Ben.

J'ai acheté leur shampooing Control Wig pour perruques, chutes, postiches et tresses de cheveux humains et synthétiques. C'est un bon shampooing doux pour nettoyer rapidement votre appareil. Pas de soucis.

Un appel téléphonique a été passé de la société un jour après que j'ai postulé à l'un de ses postes. Sans une introduction sur qui la personne représentait et un examen rapide des responsabilités du poste, je n'ai pas reconnu le poste exact auquel j'ai postulé au début. La conversation s'est rapidement transformée en critique émotionnelle de la part du directeur des ressources humaines de l'entreprise contre mon oubli du poste exact et en concluant que je n'ai pas les compétences pour le poste sans avoir parcouru mon CV. J'ai expliqué, avec le plus grand sérieux, où et comment j'ai travaillé en tant que chimiste en dehors de mon université et ma compréhension de la façon dont les ingénieurs chimistes travaillent aux côtés des chimistes ainsi que d'autres ingénieurs et dirigeants d'entreprise. Mon explication a été détournée par l'appelant et s'est terminée par son explication de leurs réalisations personnelles élevées pour saper les miennes. Une erreur que j'ai faite a été de ne pas accepter l'opportunité de visiter l'entreprise pour un entretien en personne afin que je puisse montrer, en personne, ma juste valeur en tant qu'employé potentiel et voir comment les dirigeants traitent leurs employés de l'intérieur.