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3 il y a des années

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3 il y a des années

Chez Verdi, cela fait partie des bonnes manières m...

Chez Verdi, cela fait partie des bonnes manières malgré l'adhésion des intérimaires aux salaires de famine. Dans le centre de colis, vous êtes sans vergogne intimidé en tant que prêteur parce que votre syndicat est heureux de se moquer de vous et de se moquer de vous.

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3 il y a des années

Fondamentalement, un grand bâtiment visuellement a...

Fondamentalement, un grand bâtiment visuellement attrayant. Une cantine également ouverte aux clients et proposant des menus variés. L'union en tant que telle est également excellente. Des gens compétents et sympathiques où que vous soyez!

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3 il y a des années

Verdi une place importante à Berlin.

Verdi une place importante à Berlin.

Cantine dans la maison accessible à tous mais pas forcément recommandée.

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Y
3 il y a des années

J'essaye de sortir du club depuis octobre, résilié...

J'essaye de sortir du club depuis octobre, résilié plusieurs fois par écrit (par courrier recommandé et accusé de réception) et par email. Pas de réponse pour l'instant. Tactique de retard?
Je ne peux vous recommander à personne. L'arrêt des transports publics à plusieurs reprises est médiocre! Il y a des gens qui travaillent par équipes et qui dépendent des transports publics. Je dis juste ugh! !

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O
3 il y a des années

Ces grèves LPP sont déraisonnables. Prendre une vi...

Ces grèves LPP sont déraisonnables. Prendre une ville en otage est irresponsable.

Ce que vous avez également dénoncé par le déni des transports en commun par la congestion du «Berlin air» a condamné.

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3 il y a des années

J'aurais dû lire les critiques avant. La seule dis...

J'aurais dû lire les critiques avant. La seule distinction semble être le "beau bâtiment" et la "bonne cantine avec de grandes portions". Bien sûr, c'est ce que vous attendez d'un syndicat.
Ensuite, les employés hostiles, aucune aide et soutien et une merde .. les règlements de licenciement ne sont pas si mauvais.

Je regrette d'être membre et je ne peux le recommander à personne !!!

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3 il y a des années

J'ai payé pour cette association inutile pendant p...

J'ai payé pour cette association inutile pendant plus d'un an, et si j'avais besoin de leur aide, on me disait d'abord que l'homme devrait payer pour l'adhésion pendant au moins 3 mois, la deuxième fois que j'avais besoin d'aide, on me demandait d'envoyer tous mes documents par courrier (bulletins de paie, etc.) puis silence, personne n'a répondu au téléphone, PERSONNE AIDE. Quand j'ai voulu arrêter, on m'a dit que pour une raison étrange, j'ai dû payer 6 mois alors que j'étais à mon compte depuis septembre! Vraiment scandaleux. C'est juste une arnaque.

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M
3 il y a des années

Les personnes à faible revenu et les consommateurs...

Les personnes à faible revenu et les consommateurs qui subissent des dommages financiers dus aux grèves devraient également être soulagés financièrement par ver.di. Si les vols sont annulés et que les consommateurs doivent recourir à des compagnies aériennes alternatives plus chères, la différence n'est pas remboursée par la compagnie aérienne d'origine, mais uniquement le prix du billet du vol d'origine. La raison - que je comprends également parfaitement - est qu'il s'agit d'un cas de force majeure et que la compagnie aérienne ne peut rien y faire. En bref, si vous causez au consommateur, des coûts supplémentaires, de la colère et du stress (de voyage) à cause des grèves, au moins les coûts supplémentaires devraient être supportés par ver.di. Veuillez changer et devenir plus convivial pour les consommateurs - vous savez probablement mieux que les bas salaires ne peuvent pas simplement accepter ces coûts financiers supplémentaires.

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3 il y a des années

Malheureusement, j'ai eu des expériences négatives...

Malheureusement, j'ai eu des expériences négatives. Avec nous depuis plus de 10 ans, si vous avez besoin d'aide, ils sont partis. C'est ce qui se passe en Basse-Franconie, je ne peux donc parler que pour là-bas. L'adhésion est résiliée ... quel dommage pour l'argent, car vous préférez investir dans la protection juridique. C'est encore moins cher que l'adhésion quand ver.di est trop cher. Que se passe-t-il si l'employeur ne paie pas ou si les choses sont difficiles? Je me suis tourné vers Ver.di pour obtenir de l'aide. Cela ne s'est pas produit. Il aurait fallu jusqu'à 6 mois pour obtenir mon salaire. Eh bien Ver.di j'avais fait appel à un avocat spécialisé en droit du travail ...
Juste l'expression «avocat» a fait des merveilles pour mon patron. Payez, plus d'insultes, je suis traité comme une personne. Un appel et tout est organisé. C'en était trop pour vous avec tout le travail que vous avez à faire pour les membres pendant 3 minutes.

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P
4 il y a des années

Le syndicat juste ..... Tout comme les syndicats p...

Le syndicat juste ..... Tout comme les syndicats pensent au progrès structurel. Ennuyeux, mais si vous êtes dans les salles de séminaire supérieures ... une vue magnifique sur la Spree

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4 il y a des années

Espérons plus de numérisation et d'automatisation ...

Espérons plus de numérisation et d'automatisation afin que tous les clients payants des chemins de fer, des aéroports et Cie n'aient plus besoin d'être servis par les membres Verdi dès que possible, car ils se sont finalement rendus superflus.

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4 il y a des années

Dans la cantine, il y a la possibilité d'obtenir d...

Dans la cantine, il y a la possibilité d'obtenir de la bonne nourriture à des prix équitables. Pour les membres DGB encore moins chers. Et les portions sont en fait pour que vous soyez rassasié.

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4 il y a des années

Fraude à la prime organisée par les responsables d...

Fraude à la prime organisée par les responsables de ver.di via mon compte bancaire:

J'étais à l'origine membre de la branche ver.di Rhein-Neckar. L'ancienne direction de ver.di à Rhein-Neckar a volé des bonus pour la promotion de membres en faveur d'un autre fonctionnaire de ver.di. Selon les directives de ver.di, les employés de ver.di n'ont pas le droit de percevoir des primes pour recruter des membres car ils reçoivent déjà un salaire raisonnable de ver.di. Par conséquent, le paiement des primes n'est réservé qu'aux membres ordinaires ou volontaires. Sur les fiches d'admission des nouveaux membres, l'employé de ver.di a inscrit mes informations sur proposition de la direction de ver.di afin que le service comptable paie les primes. La direction du district de ver.di m'a alors informé que le paiement des primes serait effectué sur mon compte bancaire. Je devrais transférer cela à l'employé ver.di. J'étais complètement perplexe; Je n'avais jamais recruté de membres ver.di. Quelque temps plus tard, ver.di a effectivement reçu plusieurs fois des paiements pour des publicités de membres. J'ai ordonné à la comptabilité ver.di d'arrêter les paiements. Entre-temps, j'ai déposé une plainte auprès du parquet. Depuis lors, elle enquête sur des fraudes contre des responsables de ver.di.

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4 il y a des années

Bien payé pendant des années et quand j'avais beso...

Bien payé pendant des années et quand j'avais besoin d'aide, je n'en ai pas eu, parlez-en! J'arrête. Le droit du travail fait de toute façon partie de l'assurance de protection juridique. Vous n'arrivez même pas à ajouter la date de départ correcte aux confirmations de résiliation

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À propos de ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft : l'expert en travail de qualité, salaires équitables, etc.

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft est un syndicat allemand qui défend les droits des travailleurs depuis sa création en 2001. Avec plus de deux millions de membres issus de divers secteurs tels que la santé, l'éducation, les services publics et les médias, ver.di est l'un des plus grands syndicats d'Europe.

Le nom "ver.di" signifie "Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft", qui se traduit par "United Services Union". Ce nom reflète l'engagement du syndicat à rassembler les travailleurs de différents secteurs pour lutter pour leurs intérêts communs.

À la base, ver.di se consacre à la promotion d'un travail de qualité et de salaires équitables. Le syndicat estime que chaque travailleur mérite un environnement de travail sûr et sain où il peut s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Pour atteindre cet objectif, ver.di travaille en étroite collaboration avec les employeurs pour négocier des accords de négociation collective qui garantissent une rémunération et des avantages équitables pour les travailleurs.

En plus de plaider pour de meilleures conditions de travail, ver.di défend également les questions liées aux lieux de travail favorables à la famille et à l'égalité des sexes. Le syndicat reconnaît que de nombreux travailleurs ont du mal à trouver un équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et leur vie personnelle. À ce titre, il soutient les politiques favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée telles que les horaires flexibles ou le congé parental.

De plus, ver.di reconnaît l'importance de la diversité sur le lieu de travail. Elle estime que chaque travailleur doit être traité équitablement, quelle que soit sa race ou son origine ethnique. A cette fin, elle promeut activement les politiques de lutte contre les discriminations au sein des entreprises qu'elle représente.

Un aspect unique de l'approche de ver.di est l'accent mis sur l'activisme de base. Le syndicat encourage ses membres à s'impliquer dans des campagnes locales visant à améliorer les conditions de travail ou à faire avancer les causes de justice sociale. En responsabilisant les membres individuels par le biais de programmes de formation ou d'ateliers sur les compétences de plaidoyer comme le lobbying ou la prise de parole en public, Verdi garantit une voix forte à tous les employés qu'ils représentent.

Dans l'ensemble, Verdi est devenu un expert en matière de lutte contre l'exploitation sur les lieux de travail en fournissant un soutien et des conseils juridiques ainsi qu'une représentation lors de conflits entre employés et employeurs.


En conclusion,

Verdi Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft est une organisation qui s'engage à promouvoir de bonnes pratiques de travail tout en garantissant des salaires équitables dans diverses industries à travers l'Allemagne et l'Europe, ainsi qu'à soutenir les lieux de travail favorables à la famille et les initiatives d'égalité des sexes tout en mettant l'accent sur l'activisme de base parmi ses membres.
Avec plus de deux millions de membres sous son égide, Verdi est devenu l'un des plus grands syndicats d'Europe représentant divers secteurs, notamment les professionnels de la santé ; éducateurs; les prestataires de services publics ; personnel des médias, etc., en veillant à ce que chacun obtienne une représentation égale, quelle que soit son origine.
Si vous avez hâte de vous joindre à une organisation dédiée à votre bien-être, ne cherchez pas plus loin que Verdi !

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ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

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2.7