4 il y a des années
Par où je commence?
Par où je commence?
Ce sont des menteurs et des voleurs, ils s'attaquent à leurs employés, les rabaissent derrière leur dos. Il n'y a aucune reconnaissance, vous travaillez dur, mettez votre sang sueur et vos larmes pour gagner un dollar de plus et quand il s'agit de payer, ils mentent et font toutes les excuses pour ne pas vous payer. Les gestionnaires sont paresseux et s'attendent à ce que les superviseurs fassent tout leur travail pendant qu'ils s'assoient à leur bureau sans rien faire. La direction n'a aucune expérience dans le travail qu'elle souhaite que nous fassions ... J'étais le seul agent à aider les autres agents lorsqu'ils devaient conclure une vente. Leur formation n'est pas pertinente, aucun des agents ne sait ce qu'il fait en matière de vente, je passerais littéralement toute ma pause déjeuner à aider les agents lorsqu'ils avaient besoin d'aide. L'endroit est infesté de punaises de lit, les bureaux étaient sales et les claviers étaient collants sans parler des salles de bains qui dégagent une odeur horrible qui pue tout le couloir ... vous pouvez littéralement sentir les salles de bain en sortant des ascenseurs. La responsable de la direction ne peut même pas parler un mot d'anglais, tout ce qu'elle a fait était de se promener, de rire et de se cacher dans son bureau le reste de la journée. La seule bonne chose à propos de cette entreprise était les superviseurs et mes collègues, si la direction savait comment gérer une entreprise, ils ne seraient pas poursuivis par leurs agents et les propriétaires de l'immeuble où ils louent un espace de travail. Ils licencient quiconque représente une menace pour eux et expriment leur opinion. Je peux continuer pendant des heures mais ils ne méritent pas mon temps.
Ils vous disent que les offres de décalage sont à venir et vous permettent de performer à votre plus haut niveau en tant qu'agent pour obtenir des métriques élevées, ce qui devrait vous permettre d'avoir plus de chances de choisir le calendrier que vous souhaitez lorsque l'enchère de décalage se produit, seulement pour avoir le décalage que vous mettre tout le travail pour être changé à la dernière minute pour répondre aux besoins de l'entreprise. Ils ne pensent à personne d'autre qu'à eux-mêmes, vous donnent des sourires à moitié dressés en passant devant vous.
Tout ce que j'ai à dire, c'est que si vous pensez que je mens, faites une recherche sur Google et vous verrez tous les avis laissés par les agents précédents. Les poursuites pour harcèlement sexuel, les poursuites pour non-paiement des salaires. Ils vous font même signer un ADR (Arbitration content agreement, dont la plupart des agents ne sont pas au courant) pour résoudre les problèmes en dehors du tribunal, ce qui leur permet de garder le nez propre hors du système judiciaire. Et en tant qu'employé, vous ne pouvez pas les poursuivre directement et vous devez régler vos différends à l'amiable par l'intermédiaire d'un médiateur.
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