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Examen de Auckland Council

Les remarques suivantes s'adressent à l'équipe du ...

Les remarques suivantes s'adressent à l'équipe du plan unitaire.

La crédibilité est un attribut indispensable pour les personnes occupant N'IMPORTE QUELLE position. Un petit nombre suffit pour donner une vision viciée de l'ensemble du personnel du Conseil. Avoir ces mauvais peut potentiellement compromettre le bon fonctionnement du Conseil et, par conséquent, l'avenir d'Auckland.

Une poignée de membres du personnel peut être INCROYABLEMENT indigne de confiance (après de récentes relations avec eux.) JE RÉPÉTE, CE N'EST PAS JUSTE UN DÉFI DE CONFIANCE, IL EST INCROYABLEMENT INCIDENSIBLE (Ne pas tenir parole non pas une seule fois, mais plusieurs fois.) Veuillez AUGMENTER votre BAR lors du recrutement le personnel du conseil, donc non seulement ils agissent professionnellement, mais ils ont également des valeurs morales ÉLEVÉES. Enfin, s'il vous plaît aussi ESPRIT VOS MANIÈRES et n'oubliez pas que vous n'êtes que des fonctionnaires, PAS des patrons, pour nous tous. J'espère que l'équipe de gestion du Conseil verra cela.

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