ABM Revoir

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J'ai commencé à travailler pour ABM Janitorial Services en tant que concierge en août 2016 et je pensais que ce serait un poste permanent lorsque j'ai postulé et une fois que j'ai commencé à travailler, ils ne me travaillaient que 2 à 3 jours par semaine, 24 à 30 heures par semaine, ils appellent uniquement u quand ils ont besoin de toi pour travailler et quand ils n'ont plus besoin de toi, ils ne t'appelleront plus, comme maintenant, je les appelle pour un travail ils disent que c'est lent mais pourtant ils travailleront avec des gens qu'ils veulent travailler Cela fait un mois qu'ils m'ont appelé pour travailler malgré que je les ai appelés, mais ils me racontent la même histoire, c'est pourquoi je suis officiellement parti avec ABM et sur le point de déclarer mon chômage dès le matin quand je me lève. J'aurais dû écouter mes parents lorsqu'ils ont dit qu'ABM n'était pas une bonne entreprise pour laquelle travailler.

Ma mère de 84 ans a dû attendre plus de 40 minutes après l'enregistrement pour avoir une chaise roulante. Nous avons dû demander au superviseur United de se procurer une chaise roulante même à ce moment-là. Syhe a à peine pu utiliser les toilettes avant l'embarquement et nous avons encore manqué l'embarquement spécifique pour les personnes handicapées. La personne d'ABM doit manœuvrer dans la foule pour la faire monter à bord. Pendant que nous attendions le fauteuil roulant, 3 autres employés d'ABM étaient assis près de nous et attendaient des personnes qui n'étaient même pas encore à l'aéroport. La direction de cette société ABM ne se soucie pas des personnes handicapées et ne devrait pas effectuer le travail qui exige sympathie et respect pour les personnes qui ont besoin de leur aide. C'est la deuxième fois à l'aéroport de San Francisco que nous avons dû attendre très longtemps et à peine fait un embarquement spécial. Dans tous les autres aéroports, nous n'avons jamais eu de problèmes. Ils semblent avoir des personnes compétentes pour gérer ce service.

Le directeur de district / général actuel travaille dur pour s'assurer que tous les sites sont couverts. J'apprécie son ton même lorsque les choses sont difficiles et / ou mal comprises. Une grande organisation embauche des personnes très appréciées.

La pire entreprise de sécurité là-bas ... !!! Je me suis fait branler avant même de commencer ... Tout d'abord, il leur a fallu plus de 4 mois pour me rejoindre. Quand ils l'ont finalement fait, le directeur des opérations qui m'avait été assigné était aussi un idiot complet. On m'a d'abord dit que j'aurais un quart de jour 7-3 avec les week-ends de congé. Ensuite, je me suis retrouvé sur un quart de travail swing 3-11 avec des week-ends de congé. Après avoir rencontré le directeur des opérations le lendemain, le gars m'a appelé non pas une mais trois fois au cours d'une période de 2 jours pour me demander quel quart de travail il m'a donné. Au 3ème appelé, il dit "sur la merde! J'ai peut-être surréservé ce créneau horaire". Et puis il a continué d'essayer de m'envoyer à Oakland après lui avoir dit à plusieurs reprises que je ne suis pas à l'aise avec Oakland. Dans l'ensemble, le responsable des opérations finit par me dire qu'il ne se sent pas à l'aise pour m'envoyer sur le site d'origine en raison d'une mauvaise communication. Il n'y a pas eu de mauvaise communication de mon côté. J'avais l'impression après avoir quitté son bureau que je travaillerais de 3 à 11 heures le week-end. C'est l'offre d'emploi que j'ai signée. J'ai seulement changé d'avis sur la situation while en raison de ses actions. Je vous recommande fortement de NE PAS POSTULER POUR CETTE ENTREPRISE! Après avoir expliqué cette situation à son manager, il s'excuse de ce qui s'est passé et dit qu'ils ont un site pour moi. Eh bien, j'attends ENCORE plus de 2 semaines pour un nouveau 1. Je suis tellement content de ne pas avoir quitté mon emploi ....