Angard Staffing Revoir

J'ai eu affaire à SHYAM GANATRA lors du recrutement et il n'aurait pas pu être plus utile. Il est allé au-delà des attentes pour me garantir un emploi. Merci, très apprécié.

M. Chris Lawson a été extrêmement utile pour répondre à mes questions de manière digne et professionnelle afin de résoudre mes préoccupations. Merci beaucoup Chris.

Malgré des critiques très mitigées, mon expérience avec Angard a été agréable.

Même si ma consultante Reena m'a donné de nombreux changements, il n'y a jamais eu de problème, elle a toujours été polie et efficace lorsqu'elle me donne des heures qui me conviennent et je n'ai pas non plus eu de moment impoli pendant le travail.

Je recommande vivement à quiconque de se joindre.

Agence
mérite -1 ... ne vous appeler que si des équipes sont disponibles, ce qui est très rare à obtenir ... dans un mois, ils m'ont juste appelé une fois ... non fiable

L'une est la meilleure agence pour laquelle j'ai travaillé, les consultants vont bien, en particulier Reena, qui est ma consultante depuis août, elle est très polie et serviable. Merci Reena!

Je suis très heureux d'avoir travaillé pour angard pendant les 2 dernières années, le salaire est excellent mais il n'y a pas assez de quarts de travail. Je suis très content du consultant Ziaul (zee). L'un des autres consultants a été incapable de résoudre le problème que j'ai essayé pendant un mois et je ne pouvais pas déménager mon lieu de travail, mais Ziaul (zee) l'a fait en un jour et m'a étonné. Son énergie naturelle est admirable. Je suis reconnaissant et reconnaissant de cette sincérité. Merci beaucoup.

Je travaille avec Angard depuis un mois. J'ai rencontré des gens et des gestionnaires charmants et sympathiques sur le lieu de travail, ils sont très gentils et humbles.

Ils donnent de bonnes réponses, ils aident à abréger notre requête

Je travaille au Gatwick Mail Center et mon consultant est l'excellent Ibby Nur.

Ibby a été un excellent consultant et essaie d'être juste lors de l'attribution des quarts de travail. Toujours calme sous pression et très poli et professionnel.

Ses efforts semblent être entravés par la direction de la RM locale qui sur-commande le personnel d'Angard, puis en annule une grande partie, puis téléphone directement à ceux sélectionnés afin de constituer les constituants d'un quart qui sont soit plus à leur goût, soit qui peut réellement «faire avancer les choses».

Par exemple, la plupart des lundis, jour le plus chargé de la semaine, le bâtiment est généralement submergé par Angard qui envoie 60 nouveaux employés. C'est sans espoir pour faire le travail.

Un lundi récent, RM a réservé 65 membres du personnel via Angard, puis en a annulé 25 et par la suite en a téléphoné directement à 31 - dont certains étaient initialement annulés.

Des choses comme celles-ci se produisent trop souvent.

Cela n'aide pas que la composition des équipes soit déformée par un gestionnaire senior RM louant des lits et des appartements à au moins 11 employés et cette personne s'assure que ses locataires reçoivent suffisamment de quarts de travail afin qu'ils puissent se permettre de payer leur loyer!

Un autre directeur s'assure que son beau-fils assiste à chaque quart de travail tardif - rien de tel que de le garder dans la famille!

Tout cela réduit le nombre d'employés d'Angard qui essaient simplement d'obtenir des équipes régulières sur une base équitable. Cela suscite un certain ressentiment chez mes collègues.

Ce doit être un cauchemar pour mon consultant.

J'aime le travail et, à mon époque de la vie, je me fiche de la nature zéro heure de l'emploi. Cependant, il est un peu angoissant d'attendre au moins 18h20 chaque soir, ne sachant pas si un quart de travail sera imminent.

Cette agence a le pire personnel de tous les temps. Ils sont très impolis, ils vous ont coupé avant même de commencer à parler, ils mentent trop. Il y a cette dame qui s'appelle Daria et je pense qu'elle est la championne la plus grossière du personnel, elle ne vous laissera même pas dire un mot.

J'ai parlé à une dame appelée Megan lors de la confirmation de ma candidature et elle a été très utile pour m'envoyer les informations requises par e-mail.

Vraiment un bon endroit pour travailler, les gens et le personnel sont vraiment sympathiques, toujours là pour vous aider en cas de problème

Je dois parler à swetha du personnel d'Angard, elle a été très utile pour ma candidature.

Je travaille avec Angard depuis 6 mois. J'adore travailler ici et profiter de la flexibilité du quart de travail.
Le personnel est très bon et James Wright est brillant, il est toujours professionnel, poli et très serviable lorsqu'il distribue des quarts de travail.
Je suis très satisfait de mes quarts de travail et James me donne toujours un texte de confirmation lorsque j'ai un quart de travail. J'aime travailler avec Angard.

Je travaille avec Angard Staffing depuis octobre 2018 à Stonebridge Park, NW10 7RH. Les services reçus de Sapphire sont vraiment les bienvenus. Je suis contente de la façon dont elle parle et m'écoute, me réserve et termine notre conversation téléphonique en disant "Kwame au revoir". Son attitude montre qu'elle est amicale, respectueuse et professionnelle. Merci.

J'ai parlé à Emma un autre jour au sujet d'un retard avec ma candidature. Elle a réglé le problème directement, était très satisfaite de la façon dont ma requête avait été traitée. Emma est très polie et extrêmement serviable.

Je suis chez angard depuis novembre, le salaire est bon. Comme j'ai été à l'université du lundi au vendredi, j'ai travaillé les week-ends ainsi que les jours de semaine pendant les vacances. Jon et Megan sont tous les deux sympathiques, compréhensifs et serviables lors de la réservation des quarts de travail. Je pense que lorsque je travaille en semaine, je suis plus annulé que ce que je devrais (probablement parce que je ne suis généralement disponible que le week-end), mais maintenant que j'ai terminé l'université de façon permanente, j'espère recevoir plus de postes du lundi au vendredi pour le moment. Je suis heureux de travailler ici et je resterai heureux tant que je recevrai un nombre raisonnable de quarts de travail.

Jack Rothero

Les employés d'Angard sont très courtois et agréables dans leurs relations avec les candidats potentiels. Je suis impressionné, s'il vous plaît.

J'ai assisté à une intronisation avec Angard il y a un peu plus d'un an pour un poste de trieuse de courrier. J'ai attendu plus de cinq semaines avant de recevoir un texto disant qu'un quart de travail était disponible - mais c'était un quart de nuit et j'ai reçu le texto à 14 h 30 et le quart devait avoir lieu ce soir-là. Dès que j'ai téléphoné, la ligne était continuellement occupée tout l'après-midi et je n'ai plus jamais été contactée.

J'ai contacté Angard à nouveau cette semaine et j'ai parlé à un membre du personnel qui, contrairement à certains membres du personnel mentionnés dans d'autres critiques, était très agréable et poli, elle m'a informé qu'ils n'avaient pas de quart de travail et qu'ils ne recrutaient normalement que des travailleurs autour. la saison de Noël.

Un ou deux des critiques ont abusé du mot «dame» pour désigner une femme impolie à qui ils ont parlé. «dame» devrait être un terme respectueux et dans son sens propre, cela signifie une femme avec de bonnes manières. Cette femme ne méritait pas d'être traitée d'un mot poli et si quelqu'un parlait à un homme impoli à Angard, ils ne diraient jamais "le monsieur était impoli".

J'ai eu une intronisation par mois pour aller travailler pour Royal Mail et c'est tout ce que j'ai eu. J'ai essayé à plusieurs reprises de leur poser des questions sur les quarts de travail, mais ils ne répondent jamais au téléphone ou ont l'audace de raccrocher.

Sapphire est une très bonne consultante, elle parle bien et est polie, demande toujours ma disponibilité et je suis contente du service que je reçois d'elle. Je ne peux pas donner 5 étoiles car je suis déçu des heures que je reçois actuellement qui ne sont tout simplement pas suffisantes.

Je travaille pour angard depuis près de six ans où travailler avec notre consultant Oliver a toujours été poli et efficace et est une star, il est un véritable atout pour l'entreprise Va plus loin pour répondre aux questions

Je suis un travailleur occasionnel Angard au Medway Main Center. Je travaille pour Angard depuis 5 ans et pour la première fois, j'ai rencontré Holly Watson, une consultante aussi polie, professionnelle et serviable. Elle fait toujours de son mieux pour répondre à nos critères pour offrir des quarts de travail même avec un court préavis. Si nous lui envoyons une question, sa réponse est assez rapide. Je suis très heureux de la façon dont elle joue son rôle de consultante.

Très mauvaise réponse. Dommage que ces gens soient des intermédiaires pour les employeurs et les employés. Pathétique

Mon expérience avec cette entreprise a été phénoménale. J'ai adoré parler avec Ange Elliot qui m'a aidé patiemment et gentiment à faire trier ma candidature. Dans l'ensemble, le personnel d'Angard est vraiment professionnel et excellent.

Poli, sympathique et patient, car j'avais du mal à trouver certaines informations au téléphone. Très utile, une interaction agréable.

A été répondu rapidement et connecté à Josh qui a écouté attentivement ma question, a accédé à ses systèmes pour trouver la réponse et me l'a transmise d'une manière très professionnelle et compétente. Si différent d'une bonne manière de l'expérience d'enquête téléphonique normale. Bien fait!!!!!

J'ai eu la chance d'avoir récemment Terry Davis comme consultant Angard et je n'ai rien à lui reprocher. Il est réactif et professionnel, et fait toujours de son mieux pour répartir équitablement les quarts de travail et régler les problèmes avec intégrité et gentillesse. C'est un plaisir de traiter avec lui et savoir que vous n'êtes pas ignoré est vraiment rafraîchissant. Il fait un travail incroyable et va très certainement au-delà de son travail. Merci, Terry.

Donner constamment un préavis d'une heure pour commencer des quarts de travail absolument fous qui peuvent vivre comme ça?

Il y a des membres très utiles d'Angard qui facilitent l'obtention d'un quart de travail chez Royal Mail Atherstone. Jamie Mcbeth a été extrêmement accommodant ces derniers temps, ce qui est certainement une bonne raison de travailler pour Angard Staffing pour obtenir vos quarts de travail chez Royal Mail Atherstone.

Heureux de parler avec Megan aujourd'hui avant quelques minutes. Personnel très sympathique et coopératif. Et obtenir ma confirmation du jour de l'évaluation en même temps

Angard est génial, il y a beaucoup de quarts de travail, des gens bienveillants et une répartition équitable du quart de travail. J'étais anéanti de ne plus avoir de reena comme personne à qui je m'adresse. tout le monde était tellement bouleversé, y compris tous les gérants, tout le monde en a parlé dans tout le centre, mais nous savons maintenant qu'elle a une promotion bien méritée. Cette personne me manquera, m'a contacté pour des quarts de travail même si j'ai du mal avec l'application, a été très patient avec moi et a pris le temps de répondre rapidement aux questions et aux problèmes, mes collègues et moi nous sentons bien traités. personne incroyable qui représente un 5 étoiles. Nous t'aimons. J'espère que vous voyez ça.

Cinq semaines et toujours pas payé Je parie qu'ils sont payés à temps.ne jamais répondre aux e-mails.les téléphones toujours engagés ou les téléphones éteints.

Auparavant travaillé 0 contrat a travaillé dur 10 mois excellent déménagé à Sheffield et n'a fait l'intronisation que depuis le 21 novembre a eu 52 SMS sur la période jusqu'à aujourd'hui et j'ai bientôt reçu le texte, cliquez sur appeler une fraction de seconde plus tard et obtenez tous les quarts de temps non disponibles J'ai été informé par Ibby que Sheffield a une feuille de personnel préférable que le directeur demande 23 premiers sur la liste, je suis choqué de n'avoir pas de travail du tout après 10 mois solides à Plymouth. Besoin d'une meilleure façon d'une approche équitable pour que le personnel puisse travailler au moins une ou deux fois par semaine lorsqu'il est occupé et la liste des 23 devrait être supprimée et une approche équitable doit être utilisée afin que tout le personnel d'ANGARD reçoive du travail après 2 mois. Angard pour le travail que je ressens et aller sur un forum il y en a beaucoup d'autres qui n'ont pas eu de travail du même temps que moi en cliquant sur appeler maintenant un texte en une fraction de seconde arrive Ce n'est pas un système équitable utilisé doit changer pour le mieux vaut TOUS les membres du personnel qui ont réussi le tri ...

Bienvenue chez le pire employeur du pays et attendez-vous à voir la plupart des comportements non professionnels, des promesses peu fiables et ils ne paieront probablement pas votre argent.

Maintenant par où commencer? Tout d'abord, l'attitude du personnel du centre d'appels d'Angard est absolument dégoûtante. Cela montre que les appels ne sont pas surveillés ou que la direction permet tout cela. Le personnel a toujours un problème d'attitude et n'est pas du tout accessible et sympathique. À de nombreuses reprises, ils vous coupent la parole pendant la conversation ou vous racontent sans raison apparente de vous renseigner sur les quarts de travail. Vient ensuite le personnel de direction de Royal Mail lui-même. Je n'ai jamais vu un tel mépris et un traitement irrespectueux des employés d'Angard. Même les esclaves étaient mieux traités à l'époque. Pour la direction de haut rang qui lit cette critique, sortez la tête de vos fesses et faites ce qui est juste. Vous disposez d'un laps de temps limité pour y parvenir, sinon des mesures sérieuses seront prises. Attribuer 1 étoile est toujours une insulte. Au-delà d'une blague d'une entreprise pour laquelle travailler. ÉVITEZ À TOUT PRIX. MIEUX RÉCLAMER LE DOLE QUE D'ÊTRE ISOLÉ PAR CES FOOLS.

J'ai eu une conversation avec Megan Leeming concernant mon temps d'attente sur l'une de mes candidatures, elle est très réactive et serviable.

Merci un excellent service client aidé dans mon rendez-vous et ma candidature

Vous envisagez de rejoindre Royal Mail pour Noël ??? STOP Honte absolue d'une agence. Le personnel n'a aucune idée des changements. ils vous enverront un texto et en moins de 30 secondes, ce quart supposé ne sera plus disponible, et quand ils vous proposeront enfin un quart de travail, à votre arrivée sur votre lieu de travail, ce quart de travail sera annulé sans aucune notification à de nombreuses occasions. De plus, vous ne pouvez pas réclamer de remboursement des frais de voyage, car vous êtes souvent laissé pour compte. Le personnel est également des individus irrespectueux et arrogants très obtus qui devraient être suspendus dessinés et écartelés.

Agir pour Angard Staffing au Royal Mail in Hwdc slough 3 dernières années, je travaille comme assistant opératif. c'est un plaisir absolu de travailler avec James.

JAMES à Angard est brillant, très poli, agréable, compréhensif et très serviable avec les horaires de travail.

La seule critique est que la structure salariale n'est pas expliquée correctement et essayer de contacter le service de la paie pour résoudre les problèmes est un peu un problème.

Dans l'ensemble, si vous recherchez un travail flexible à temps partiel, je le recommande vivement.

J'ai postulé pour du travail chez Royal Mail de nombreuses fois au cours des 2 dernières années, mais ils n'ont jamais eu de réponse. Cette année, j'ai essayé d'essayer pour la dernière fois et j'ai finalement réussi. J'ai reçu le SMS hebdomadaire pour réserver des quarts de travail, j'ai appelé Angard pour me réserver et le personnel était très impoli. Je donnerais 0 à leur service client et à leur direction. Surpris comment ces idiots travaillent encore!

J'ai appelé le personnel d'Angard pour me plaindre car mon taux de rémunération était erroné et la dame Chloé, je pense, l'a tout de suite. Il est très important que les appels téléphoniques soient envoyés par des êtres humains à des entreprises, pas seulement

différentes personnes ont une réponse différente à la même question

Je travaille avec Angard depuis un an. C'est bien! J'ai rencontré des personnes et des gestionnaires charmants et sympathiques sur le lieu de travail.
La consultante Reena est toujours polie, agréable et très professionnelle lorsqu'elle distribue des quarts de travail. Elle est exceptionnelle! Il y a d'autres consultants qui sont aussi bons comme Jamil, Daria, Laura et James.
Je peux imaginer quel excellent environnement de bureau Angard lorsque vous travaillez avec ces adorables consultants.
Le travail occasionnel Angard convient à mon style de vie.

Réponse rapide et rapide de Josh Hammond qui a résolu un problème pour moi.

J'ai eu l'occasion de parler avec Swetha. Elle était extrêmement serviable et polie. Elle m'a dit que mes contrôles de sécurité seraient bientôt faits et que j'obtiendrais des informations. J'ai hâte de la contacter bientôt pour obtenir une mise à jour. Très content de sa réponse.

Ne perdez pas votre temps! Ils sont pleins de menteurs. Ils vous diront ce qu'il a dit sur l'offre d'emploi, puis ils vous traiteront différemment. Comme-:
1) ils ne vous appelleront pas tant qu'un quart de travail n'est pas disponible
Pendant toute la semaine, vous pourriez travailler 1 jour.
2) Ils ne se soucient pas de vous. Même si vous les appelez pour obtenir de l'aide pour leur demander pourquoi vous n'avez pas reçu d'emploi cette semaine, ils ne vous donnent probablement pas suffisamment de détails et vous ont raccroché
3) Tous les managers sont mauvais chez Royal Mail, ils vous traitent bien comme si votre employé direct était un contrat de zéro heure et vous traitaient comme des singes et des ânes où vous devez rester 8 heures pour un taux mort même si c'est un quart de nuit .

Vous ne le croirez pas. Voyez-le par vous-même.
Je suis déjà désolé pour ces pauvres gens qui ne parlent pas beaucoup anglais et qui travaillent dur que Royal Mail emploie pour se nourrir et nourrir leur famille. Bonne chance à eux.

Mauvaise compagnie

Impossible de mieux l'évaluer, rejoint il y a des mois mais aucune correspondance depuis. Mauvais employeur

Super endroit pour travailler pendant que vous étudiez actuellement. Beaucoup de flexibilité pour travailler ce qui vous plaît.

Avoir un consultant compréhensif (Viktor) aide énormément car il fait toujours de son mieux pour répondre à votre disponibilité. Ma courte expérience avec lui en tant que consultant n'a été rien de moins que 10/10. Toujours très équilibré face à mes préoccupations et toujours très respectueux avec de très bonnes manières. Je travaille avec Angard depuis 4 ans et j'ai dû avoir plus de 12 consultants car ils ont tendance à changer, mais Viktor est certainement l'un des meilleurs d'entre eux. Cela souligne l'importance d'avoir un consultant fantastique et à quel point cela peut avoir un impact positif sur votre expérience chez Angard.

Je connais certaines personnes qui travaillent chez Angard qui n'ont pas eu la meilleure expérience et cela était principalement dû au consultant et à son dévouement en termes d'engagement avec le personnel et de gestion des préoccupations quotidiennes.

Je suis très reconnaissant et chanceux d'être représenté par Viktor donc pas de soucis dans mon expérience.

J'espère que cette critique a aidé quiconque envisage de rejoindre Angard.

Je travaille depuis plusieurs années et j'ai toujours trouvé que Reena était une consultante efficace et efficiente. Elle est très solidaire en tout temps et est amicale et compréhensive. À mon avis, elle est plus que disposée à répondre aux besoins de l'entreprise et du personnel. Son avenir est assuré.

Je travaille au Royal Mail depuis plus de 2 ans, certains consultants que j'ai trouvés ne sont pas accessibles, mais Reena a été formidable, très serviable et polie, très gentille et compréhensive lors de la distribution des quarts de travail.

J'ai travaillé chez Angard pendant près de deux ans, ayant terminé le cours de douane l'année dernière, je suis très reconnaissant pour le soutien. Je dois ajouter deux noms qui brillent au dessus du reste Megan et Luke Clements très solidaires et aussi là pour motiver et encourager.

C'est très clair et facile de tout savoir.
Donnez une raison dès que possible.
Site très utile pour les demandeurs d'emploi.

Je travaille avec Angard depuis bientôt un an. Comme toute autre entreprise, rien n'est parfait et il y a toujours de la place pour mieux. Une chose positive est la façon dont ils recrutent et le fait qu'ils font des recherches sur chaque recruteur, je considère un bonus. Les gens avec qui je travaille maintenant sont des gens très gentils et qui travaillent dur. Une autre chose positive est que chaque fois que j'avais un problème de dernière minute et que je parlais à Megan, elle était toujours compréhensive et elle répondait toujours à mes e-mails. Jon est toujours très poli et j'ai remarqué des améliorations dans sa façon de gérer les choses.

J'ai parlé à une dame au téléphone appelée Megan.
Je voulais prendre rendez-vous pour une entrevue. Elle était très sympathique et serviable pour organiser un rendez-vous pour moi. Elle m'a expliqué la procédure et m'a envoyé un e-mail avec les détails de l'heure et du lieu de l'entretien.

Le principal point de contact est Daniel Manciocchi qui communique constamment de manière très efficace.

Le personnel d'Angard est très serviable, mais Reena en particulier est une consultante incroyable.Elle est toujours très polie et gentille lorsqu'elle nous parle, des confirmations de quart sont toujours envoyées et elle nous avertit à temps en cas de changement / annulation de quart de travail. Reena est très fiable et est très réactive pendant le processus de candidature et à tous les e-mails avec des problèmes de paie, etc.
Merci Reena !! :)

Travailler chez Royal Mail est très agréable et j'ai rencontré beaucoup de gens sympas. Le travail lui-même est simple et direct.

Le salaire est excellent après trois mois.

Ce n'est pas facile de s'en sortir. Vous devez continuer à composer jusqu'à ce que quelqu'un réponde.

Il n'y a pas beaucoup de travail disponible. Souvent une fois par semaine.

Paige a été très utile. Elle a expliqué très clairement le processus et les détails.
Doux et facile! Merci

Devrait avoir une meilleure plate-forme pour choisir les emplois.

Je travaille avec Angard Staffing depuis mars 2017. J'ai postulé pour la succursale de Birmingham, mais heureusement, ils m'ont dirigé vers Atherstone International Sorting Parcel et j'étais d'accord avec cela. Au cours des trois premiers mois, c'était tellement déroutant que j'ai eu plus d'annulations de quart de travail en raison d'une mauvaise communication. Cependant, puisque cette entreprise a Mme Megan Walton, le quart de travail a été réparti équitablement et ils ont un nouveau système pour gérer les quarts de travail, je me sens à l'aise pour travailler avec eux. De plus, John Frost gère maintenant la réservation des équipes et il est aussi professionnel que Megan Walton.
Bien que la charge de travail ait parfois diminué et dû recevoir l'impact, mais c'était toujours acceptable puisqu'il s'agit d'un contrat de zéro heure. La clé de la façon d'obtenir le changement est juste les performances que nous avons eues et faire de notre mieux pour ce travail. Tôt ou tard, le directeur de service de Royal Mail nous reconnaîtra et nous remarquera que nous sommes la bonne personne pour être au quotidien. Cependant, j'ai vu des travailleurs paresseux qui travaillent depuis des années et je sais qu'ils pourraient faire mieux que ce qu'ils ont fait sur le chèque P40, mais ils existent toujours là-dedans. Pour être juste, Angard devrait remarquer ce genre de personnes.
Espérons que la communication devrait être maintenue à l'avenir, les changements ne sont pas seulement équitablement répartis, mais également répartis en fonction des bonnes personnes.
Je voudrais féliciter tout le monde, Mlle Megan et M. Frost, nous sommes un si bon travail d’équipe. Je recommande vivement de travailler avec eux.

J'ai travaillé quart après quart et je n ai même pas été payé une fois que j ai attendu 2 semaines juste au cas où cela prendrait du temps, mais je n ai toujours pas été payé. Je leur ai envoyé un e-mail il y a plus d'un mois environ 3-4 fois, mais personne ne semble jamais répondre et même lorsque je leur téléphone, ils me mettent en attente.

J'essaie depuis des mois de les amener à arrêter d'envoyer des fiches de paie vierges à hmrc et d'envoyer à hmrc mon p45, ils ont fermé un numéro de paie et en ont commencé un autre le lendemain, j'ai été lourdement taxé parce que ça ressemble à hmrc J'ai 2 emplois
J'ai sonné d'innombrables fois et toujours pas de joie, idiots

Débarrasser de revenir aux gens qui ont postulé pour un emploi même si c'était une famille et des amis "premier arrivé, premier servi!" Je n'ai toujours pas eu le travail

J'ai postulé pour un emploi chez Angard.
Chaque fois que je les appelle pour faire le suivi de ma candidature, ils me parlent de manière très positive.
Comme Emma, ​​Paige et Joshu m'ont promis qu'ils étaient impatients d'envoyer ma demande de contrôle de sécurité
C'est ce qui s'est passé. Je suis très reconnaissant.
Ils font le travail du G8 en équipe.
Je leur donnerais 5 étoiles sur 5.

Après avoir travaillé comme occasionnel de Noël avec Royal Mail, j'ai été transféré à Angard au centre de courrier de Warrington. J'adore les gens avec qui je travaille sur les quarts de travail, mais nous faisons le travail, le système de réservation est bien organisé et les quarts de travail sont attribués à temps dans la plupart des cas et d'autres quarts de travail deviennent disponibles entre les deux, il n'y a pas de modèle de travail réel pour moi-même comme si je n'en recevais que quelques-uns au début, je dois sauter sur un quart de nuit pour gagner de l'argent car c'est mon seul revenu après avoir été licencié, donc pour moi plus d'heures mieux c'est

Mention spéciale à sujon et miklos qui semblent être mes principaux contacts de réservation à la fois très professionnels et organisés et un crédit à Angard

Le seul inconvénient est que vous devez travailler 12 paquets de paie avant que votre argent n'augmente, ce qui me semble un peu injuste après avoir travaillé pour Royal Mail en tant que occasionnel de Noël, surtout le week-end.

Je travaille pour Angard depuis près de 15 mois et j'ai eu une très bonne expérience en travaillant avec une si bonne équipe et des managers chez PRDC ROAL MAIL. Sapphire Dyer est un très bon consultant. Elle est bien parlée et polie. Je voudrais dire à propos de Sapphire juste en un mot, elle est EXCELLENTE! Merci beaucoup saphir.

Vous n'aurez jamais un travail où vous vous sentez moins valorisé!

Excellente agence et employeur. Ma consultante Erin shuter est toujours un plaisir à traiter et très professionnelle et efficace dans son travail. Elle est une personne très gentille et serviable et elle est toujours très polie. Écoutez toujours très bien.

Le personnel est toujours très poli et serviable. avec beaucoup de connaissances et mettent les candidats à l'aise. Je tiens personnellement à remercier Megan Leeming d'avoir toujours été courtoise.

Bonjour, c'est à propos de notre consultante à Sheffield Chagla Tuk .. (Charla). Nous la trouvons qu'elle est très bien @ faire son travail ... essayer de répartir équitablement les quarts de travail entre les équipes respectives..très poli et avoir beaucoup de patience pour entendre nous à chaque fois ... nous espérons la voir continuer à être consultante de Sheffield .... bonne chance.

Évitez Angard Staffing est une fausse agence et si vous ne me croyez pas visiter leur bureau à Northampton, ce sont des mensonges. Leur vrai nom est Reed Global et la raison derrière est que Royal Mail utilise le nom Angard pour éviter que les gens n'obtiennent un poste permanent. Le nom Angard Staffing n'existe que sur leur site Web et le badge d'identification qu'ils délivrent au personnel de l'agence.
Ils ne traitent pas tout le personnel de l'agence de la même manière, les équipes sont distribuées sur la base du premier arrivé, premier servi et le personnel est parfois impoli.

A commencé avec Angard en octobre dernier, ont été très occupés depuis. Sujon et Miklos ont été très utiles.

Très poli et très utile pour me mettre à jour sur mon processus de candidature et me réserver une session de documentation. Très bon service.

En tant que personne qui a entendu un consultant travaillant dans cette entreprise, la façon dont les travailleurs sont traités est de très mauvaise qualité.

Les travailleurs sont esclaves d'un contrat qui les utilise

Personnel désagréable, les téléphones sont accrochés aux gens, raison pour laquelle la plupart d'entre eux n'ont pas de quart de travail.

Les nouveaux arrivants sont favorisés car ils apportent de l'argent à cette entreprise et les travailleurs réguliers ne reçoivent aucun travail, ce qui a menti en disant qu'il n'y a pas de quarts de travail

Un groupe de jeunes consultants inexpérimentés conduisent ces travailleurs et affectent la vie réelle sans se soucier des conséquences tant qu'ils plaisent à leur manager

Je ne comprends pas comment cette entreprise est toujours active et continue de déployer des travailleurs chez Royal Mail

Pour tous ceux qui souhaitent travailler avec Angard Staffing, je vous recommande de rester à l'écart autant que vous le pouvez

Ce conseil venant de quelqu'un qui a travaillé pour cette entreprise risible

Je ne pense pas qu’ils aient l’intention de vous trouver du travail, mais uniquement de vendre vos coordonnées. J'ai demandé le trieur occasionnel Royal Mail au printemps dernier, je me suis inscrit et je n'ai jamais rien entendu. Ils ignorent mes e-mails et le numéro de téléphone indique soit l'option 1, aucun quart de travail disponible, soit l'autre option, quelqu'un vous appelle simplement et vous dit de rappeler l'option 1. J'ai postulé à nouveau cette année et j'ai recommencé tout le processus d'inscription en m'attendant à être travailler pendant la période chargée de Noël mais toujours rien entendu et il est impossible de se les procurer. J'ai fini par postuler directement via Royal Mail et j'ai une date de début dans une semaine, contre 18 mois d'attente pour une d'Angard.

Je chasse mon P45 avec Angard depuis quatre mois - nous sommes maintenant dans la nouvelle année. HMRC (en octobre 19) m'a envoyé une facture d'impôt sur le revenu et le P45 est la preuve que ce n'était pas de mon fait.

Depuis octobre, j'ai envoyé un e-mail par semaine sans réponse. J'appellerais mais je travaillais toutes les heures supplémentaires disponibles pour couvrir les coûts!

J'ai eu le plaisir de traiter avec George Wood. J'ai parlé à George à plusieurs reprises, j'ai expliqué ma situation personnelle depuis que j'ai été licencié plus tôt cette année à cause de Covid 19. George est tellement compréhensif, il écoute bien et fait toujours de son mieux pour m'aider. George répond très rapidement et dispose toujours des détails / informations dont j'ai besoin. George m'a soutenu et a été gentil avec moi, pendant une période extrêmement difficile de ma vie en raison de circonstances sans précédent. Merci George pour tout votre soutien et votre compréhension, je l'apprécie vraiment .... continuez votre bon travail !!!!!

L'une des entreprises les plus incompétentes avec lesquelles j'ai jamais traité.

Vous leur donnez tous les détails de ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire et ils l'ignorent complètement.

Personne ne semble s'approprier quoi que ce soit. Perte totale de mon temps avec eux. A éviter à tout prix.

Royal Mail doit trouver une nouvelle agence.

Je suis avec angard depuis mars 2019 et j'ai pu compter le nombre de quarts de travail que j'ai eu d'une seule main!
Messages texte reçus et appelez tout de suite pour être informé qu'aucun quart de travail n'est disponible ... comment? !!
N'envoyez pas toujours de SMS, alors apprenez uniquement auprès de vos collègues qu'il y a vraiment du travail.
Travailler pour obtenir 12 semaines de travail rémunérées pour obtenir un taux de rémunération plus élevé est impossible lorsque vous ne pouvez pas obtenir de postes.
Ne répondez pas aux e-mails que vous envoyez et le personnel a parfois été impoli.
C'est dommage car j'aime le travail et je suis un travailleur acharné.
Les quarts de travail semblent être attribués aux mêmes personnes semaine après semaine. Allocations injustes.
Besoin d'un remaniement complet.