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Automatic Payroll Systems (APS) est l'un des principaux fournisseurs de technologie de gestion des effectifs tout-en-un qui simplifie les processus de paie et de RH pour les entreprises de taille moyenne. Avec plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie, APS s'est imposé comme un partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs opérations RH.
Chez APS, nous comprenons que la gestion de la paie et des RH peut être une tâche ardue pour de nombreuses entreprises. C'est pourquoi nous avons développé une suite innovante de solutions conçues pour automatiser et simplifier ces processus. Notre plate-forme basée sur le cloud offre une gamme de fonctionnalités, notamment le suivi du temps et des présences, l'administration des avantages sociaux, le libre-service des employés, la gestion de la conformité, etc.
L'un des principaux avantages de l'utilisation d'APS est notre engagement à fournir un soutien personnalisé à nos clients. Nous pensons que chaque entreprise est unique, c'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec chaque client pour comprendre ses besoins spécifiques et adapter nos solutions en conséquence. Notre équipe de professionnels expérimentés est toujours disponible pour fournir des conseils et un soutien chaque fois que cela est nécessaire.
Un autre avantage de travailler avec APS est notre concentration sur la sécurité des données. Nous comprenons l'importance de protéger les informations sensibles des employés contre les cybermenaces, c'est pourquoi nous avons mis en place des mesures de sécurité robustes sur notre plateforme. Nos systèmes sont régulièrement audités par des experts tiers pour s'assurer qu'ils répondent aux normes les plus élevées en matière de protection des données.
En plus de nos principales solutions de paie et de ressources humaines, APS propose également une gamme de services à valeur ajoutée conçus pour aider les entreprises à se développer et à réussir. Ceux-ci incluent des outils d'acquisition de talents tels que des systèmes de suivi des candidatures (ATS), des logiciels de gestion des performances, des enquêtes sur l'engagement des employés, des ressources de formation, etc.
Dans l'ensemble, si vous recherchez une solution de gestion des effectifs tout-en-un qui peut vous aider à rationaliser vos processus de paie et de RH tout en offrant un soutien personnalisé de la part de professionnels expérimentés, ne cherchez pas plus loin que les systèmes de paie automatiques (APS). Avec plus de deux décennies dans l'industrie au service des entreprises de taille moyenne dans divers secteurs, nous sommes convaincus que nous pouvons vous aider à porter vos opérations commerciales vers de nouveaux sommets !
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