Brookfield Global Integrated Solutions Revoir

Si vous êtes nouveau dans le pays fraîchement sorti de l'université, je dirais que cet endroit est fait pour vous.
Ils offrent des contrats de 6 mois. L'emploi à temps plein est rare.
Les avantages ne sont pas si grands.
Heureux d'avoir trouvé quelque chose de mieux.

La femme y travaille, rien que des éloges de sa part.

Le chauffeur a essayé de me couper dans la circulation et m'a ensuite donné le doigt non pas une mais deux fois! Ecoute mon pote, ce n'est pas ma faute si tu es en retard à cause du train et la prochaine fois peut-être mieux planifier ton itinéraire pour ne pas avoir à interrompre les gens qui essaient de traverser 2 voies!

des gens formidables et offre une valeur incroyable à ses clients dans le domaine de la gestion des installations.

Excellent lieu de travail, axé sur la famille, promouvoir de l'intérieur, très favorable aux opinions des employés.

Compagnie terrible avec des pilotes terribles. Frapper et faire fonctionner les voitures des gens

Un sh1tshow total.
La commission des relations de travail a besoin de connaître cet endroit. Ils ne se soucient pas de la santé et du bien-être des employés.
Si vous avez un handicap, restez à l'écart.
Les avantages sont des déchets.
Seules les critiques positives proviennent de personnes qui travaillent peu ou pas du tout ou qui embrassent.
Ils continuent de changer de nom toutes les quelques années, je suis sûr qu'un autre changement de nom arrive bientôt.
Le PDG est un clown.
Ils ont quelque chose appelé un optimiseur qui est une perte de temps.
De combien de VP une entreprise a-t-elle besoin?
Explique pourquoi les relances sont inexistantes.
Ils dépensent de l'argent pour faire en sorte que l'entreprise ressemble à l'une des 50 meilleures entreprises au lieu d'en être une.
Les RH sont inutiles.
Toujours faire des choses pour des œuvres de bienfaisance, ce qui est formidable, mais devrait ensuite faire des choses pour payer un taux de marché équitable.
Commencer un nouvel emploi bientôt donc je m'en fiche im juste de dire la vérité.
Note latérale * l'entrée principale sent toujours comme une salle de bain probablement parce qu'ils utilisent la même vadrouille qu'ils utilisent dans la salle de bain. Doit être attrayant pour les nouveaux employés et clients potentiels.

Le gars qui conduisait la camionnette avec le numéro 16039 était irrespectueux sans raison. Il est venu sur la place pour prendre une part de pizza mais a garé sa camionnette hors de sa place. Après avoir demandé s'il pouvait se garer correctement, il a commencé à crier et à utiliser des mots f ***. En aucun cas, cela n'est tolérable. Assurez-vous que vos chauffeurs savent conduire et se garer afin que ce ne soit pas un problème pour les autres.

C'est incroyable à quel point une entreprise peut être bon marché.

J'adore BGIS, ce sont les meilleurs, je les adore. Ils sont si gentils avec moi.

Pour obtenir le paiement des services, vous devez faire leur travail pour eux, et s'ils en ont vraiment envie, ils paieront le montant. Ils vous transféreront entre plusieurs départements et représentants jusqu'à ce que vous abandonniez littéralement la perception du paiement ou que vous fermiez d'une manière ou d'une autre leur bon de travail dans leur système pour eux.

Notez également comment ils ont une note de 3,6 * qui est augmentée par des dizaines de «guide local» 5 * sans aucune explication? Ouais, ils savent qu'ils font un travail terrible et qu'il est beaucoup plus facile d'obtenir de fausses critiques à la place. Je m'attends à ce que cela soit enterré comme toutes les autres critiques réalistes de personnes qui ont dû les traiter.

Ils sont les meilleurs. Super endroit pour travailler avec une bonne culture organisationnelle.

Les principales choses que je n'aimais pas à propos de BGIS étaient les messages mitigés sur presque tout et à quel point la plupart des membres de l'équipe de direction sont incompétents, ignorants et enfantins. Vous êtes embauché en tant qu'expert en la matière dans votre domaine, mais on vous dit comment faire votre travail et vos suggestions sont ignorées. La haute direction dit de faire X, Y, Z, alors faites-le. Ne répondez pas, ne remettez rien en question et soyez prêt pour un interrogatoire sur un sujet dont ils ignorent tout. Dites simplement "Oui" et laissez la communication circuler dans un sens ... directement du haut. Le nombre de projets sur lesquels j'ai travaillé et qui ont échoué ou ont été une perte de temps totale après avoir suggéré une meilleure voie ou mis en garde contre les risques potentiels étaient trop nombreux. Cela est arrivé au point où j'ai arrêté de dire quoi que ce soit parce que ce n'était pas bien reçu. J'ai vu beaucoup de succès vous l'esprit, mais pas sans ses maux de tête.

J'ai vu de bonnes personnes mâcher et cracher parce que leurs subordonnés directs étaient impitoyables. Ils partent ou se font virer pendant que la direction reste et se mélange. J'ai vu un chef se déplacer dans au moins quatre ministères différents à mon époque après avoir échoué à livrer absolument quoi que ce soit. J'aurais été licencié pour une telle incompétence, mais la politique prévaut chez BGIS.

Ils gèrent les terminaisons si mal et si mal que c'est risible. Ce sont des requins. Si vous ne concrétisez pas leurs idées à moitié cuites, vous n'allez pas durer longtemps parce que vous leur donnez une mauvaise image devant leurs pairs. C'est un cercle vicieux. Les mauvaises idées sont simplement de mauvaises idées. Ainsi, vous vous retrouvez dans l'avenir sous couvert de «restructuration» alors qu'en réalité, vous êtes simplement jeté sous le bus. Combien de fois en un an une entreprise peut-elle se restructurer de toute façon?

Il y a beaucoup trop de politique silencieuse et de drame, wow. C'est comme un lycée parfois à huis clos. Les femmes sont toujours discutées par les hommes. Les blagues raciales et les plus sexy sortent lors de réunions ou sous le souffle de quelqu'un qui mettent les gens mal à l'aise. Les gens participent à des activités extrascolaires avant et après le travail au lieu de rentrer chez eux pour retrouver leur famille. Vous pourriez vous moquer de quelque chose dont vous n'avez pas confiance et vous vous sentirez certainement intimidé pour avoir exprimé votre inquiétude. Et cela ne vient pas de collègues, c'est principalement la direction; les dirigeants de l'entreprise. Ton sourd, désemparé et déconnecté. Tout le monde a peur de perdre son emploi, donc cela n'est pas contesté, mais on en a déjà parlé derrière le dos. Ne le signalez pas non plus aux RH. Il est classé sous "Who cares". Ils ne se soucient même pas des entretiens de sortie parce que l'ignorance est le bonheur.

L'innovation fait partie de leur slogan et de leur mot à la mode préféré, mais je n'ai rien vu d'innovant au quotidien. C'était plus ou moins pareil. Donnez aux clients et au personnel l'idée que nous sommes à la fine pointe, mais fonctionnons comme tout le monde. Par exemple, on vous dit que vous pouvez travailler à domicile parce que c'est l'image qu'ils dépeignent à travers leur marketing. Excellent en théorie, mais votre subordonné direct pense que vous ne faites rien à la maison, donc ces opportunités sont limitées. Alors, vous entrez dans le bureau avec des sièges non attribués. Premier arrivé premier servi. Dommage qu'il n'y ait pas assez de sièges dans votre département, vous débordez donc dans d'autres départements. Oh, tu as trouvé un siège dans un autre département? Eh bien, votre subordonné direct vous cherchera pour vous donner du chagrin parce qu'il ne peut pas vous voir de son propre bureau.

Le pouvoir est entre les mains de la haute direction et ce qu'ils disent disparaît. Le népotisme est bel et bien vivant, peut-être un peu trop vivant car un pourcentage substantiel de personnes qui travaillent chez BGIS connaissent directement un dirigeant ou un haut dirigeant. Ce que ces employés népotistes ne savent pas, c'est comment faire le travail pour lequel ils ont été embauchés.

Si vous avez plus de dignité que moi, cherchez du travail ailleurs parce que tout le monde là-bas a déjà un pied à la porte qui n'attend que cette nouvelle opportunité. Et ce n'est pas la blague, c'est l'entreprise.

Je donnerais une note négative si je le pouvais. Les membres de leur personnel (en particulier les camions de livraison) ont la pire conduite et la plus irréprochable que j'aie jamais vue. Par temps et circulation horribles, ils aiment toujours accélérer et conduire aussi dangereusement que possible. Ils ne s'excusent pas du tout et vous en reprochent même. Je ne vous recommande vivement de donner votre patronage à cette entreprise. Trouvez-en un autre avec un personnel plus gentil, plus attentif et meilleur. Vous voudriez dépendre d'une entreprise fiable et responsable pour livrer vos projets et autres, alors ne pensez même pas à choisir celle-ci. Je ne sais même pas comment ils embauchent des gens ...

(Vous savez aussi que c'est une mauvaise entreprise lorsque les critiques positives proviennent toutes de leur personnel ...)

06 septembre 2019. Un gars de BGIS conduisant la camionnette de l'entreprise. Il est ivre et conduit. très mauvais conduite des personnes dangereuses sur la route. numéros de plaque (AY 37269)

Je donnerais 0/5 si c'était possible. Si cette entreprise est capable de faire fonctionner votre voiture garée et de la faire fonctionner, imaginez comment elle fait son travail dans votre maison ou votre entreprise. Je dirais qu'ils fonctionnent de la même manière.

Je voudrais prendre le temps de mentionner Dave de BGIS à Osoyoos - il va toujours au-delà du travail pour nous ici à notre centre d'accueil. Il est très dévoué à son travail et nous apprécions tout ce qu'il fait pour notre entreprise.

Qu'est-il arrivé à BLJC? La prochaine fois, j'utiliserai un annuaire téléphonique.

Regarder le gars au volant de la camionnette de l'entreprise. Il est ivre ou ne devrait pas conduire le numéro de plaque AT59564

Tout ce que je veux dire sur cette entreprise, c'est que; J'ai pensé, on m'a dit et promis un environnement et un lieu de travail libres d'esprit, accueillants et ouverts d'esprit, mais à la fin, cet endroit vous traite simplement comme un numéro, vous n'êtes pas valorisé en tant que personne ni en tant qu'individu, mais simplement regardé comme un nombre essayant de rendre leurs supérieurs plus beaux. Ils ont aussi des personnes qui sont manifestement incompétentes dans les postes où elles se trouvent. Ne me lancez même pas haha. Ne travaillez pas du tout ici et perdez un an ou deux de votre temps à essayer d'acquérir de «l'expérience». Pour un endroit qui a tendance au service à la clientèle, ils doivent peut-être s'occuper un peu plus de leurs employés et peut-être les traiter comme des individus et avec le respect qu'ils méritent.

Excellente entreprise pour laquelle j'ai travaillé une fois, de grands avantages. Inconvénients: J'ai été évité pour avoir refusé un appel de travail de plomberie, j'avais dit ouvertement au client que je ne savais pas comment le réparer et qu'il était déjà isolé, un plombier était la meilleure option. Ce navire a navigué pour moi mais ça vaut le coup.