CTI Personnel Group Revoir

Des gens formidables! De bons emplois! Super endroit pour travailler!

Le représentant des ressources humaines de SIA a tenté de licencier une personne ces deux derniers jours. Comme cet individu ne se sentait pas bien. Dans le cadre des règles de son travail, il ne faut PAS entrer dans le travail. Faites-vous tester COVID. Et la quarantaine. Comme cette personne l'a fait. Maintenant, les résultats du test arrivent et sont autorisés à travailler. Ce représentant dit que des vacances ont eu lieu. Avec paperasse et preuve. Comme aucune preuve de sa part. Il s'agit de discrimination et en cas de perte d'emploi due à une injustice et à une discrimination, je vais aider cette personne à intenter une action en justice. Aujourd'hui, les gens ne peuvent pas s'en tirer avec de telles choses. Désordre avec des vies et de l'argent. L'ignorance ne devrait plus être tolérée dans ces entreprises.

Cela sert son but. Mais si vous avez plus d'un an d'expérience en usine, essayez d'être embauché directement chez Subaru. C'est un travail difficile. Il est difficile de voir les gens occuper le même emploi que vous, mais avec des avantages et des salaires et avantages plus élevés.

Ils ont décidé arbitrairement au milieu d'une pandémie de gâcher ma paie et au lieu de déposer directement mon chèque comme ils l'ont toujours fait, ils ont décidé de garder l'argent en otage jusqu'à ce que j'arrive au bureau. Je suis à 4 heures de route et je n'ai pas l'argent pour me rendre là-bas et les ordres stricts du gouverneur de ne pas voyager du tout. Quand j'ai expliqué que ma famille dépendait du chèque pour manger, ils s'en moquaient. Ils m'ont raccroché au nez et ne me laisseront pas parler au directeur. Je leur ai demandé de poster le chèque et ils refusent. Alors j'imagine que merde à vos enfants M. Sebastian, ils n'auront tout simplement pas de nourriture, ce n'est pas notre problème. Quelle blague.

J'ai fait tous mes tests pour SIA et même l'entrevue et quand j'ai appelé pour l'orientation, ils m'ont dit qu'ils m'ont référé à l'embauche directe et encore à ce jour j'attendais que quelqu'un appelle. J'ai essayé d'appeler tout le monde possible, mais personne ne sait rien ou ils disent qu'ils appelleront mais personne ne l'a encore fait. Je ne peux pas rester indéfiniment à attendre qu'ils m'appellent. J'ai une famille à élever.

J'ai traité des écarts de paie depuis un mois maintenant. J'ai été blessé au travail et on m'a dit que je serais pris en charge et on m'a demandé de signer un papier indiquant que je ne chercherais qu'un traitement auprès d'eux. Puis ils m'ont refusé des soins médicaux et m'ont renvoyé chez moi sans salaire au lieu de trouver quelque chose que je pourrais faire. Quand j'ai appelé pour obtenir le reste de mon chèque de paie d'il y a une semaine pour payer mon loyer, le directeur du bureau m'a raccroché.

SIA n'est pas un endroit dans lequel vous embauchez directement, il prend en charge la sélection des candidats, des tests de clés de travail, des tests de simulation et des entretiens. Ensuite, il y a une liste d'orientation à suivre. Donc, si vous pensez que vous allez simplement postuler et commencer à travailler la semaine prochaine, postulez ailleurs. Subaru ne veut que le meilleur des meilleurs et CTI fait un excellent travail en s'assurant que son client obtient exactement cela. CTI a des milliers d'applications à gérer quotidiennement et à mon avis, ils sont une entreprise aussi professionnelle que possible compte tenu de leur charge de travail et de leurs responsabilités massives. Je leur donne 5 étoiles parce que R: Ils ont toujours répondu et traité poliment l'une de mes préoccupations en temps opportun. B: Ils m'ont mis dans l'un des meilleurs emplois de l'Indiana. Et C: Parce que bon, ils le méritent juste pour donner à tant de personnes dans notre État une chance de gagner leur vie au-dessus de la moyenne! CTI ... continuez votre travail génial, vous faites de grandes choses pour de bonnes personnes!

Si vous avez besoin d'un emploi, c'est un endroit où aller

Quand ils font de la publicité pour des employés de bureau et que vous traversez la ville pour trouver ce qu'ils ne font pas, un peu vous fait chier!

Processus initial d'intégration très efficace, m'a placé dans la semaine suivant la demande, bon salaire de départ, ensemble d'avantages sociaux décent disponible, très clair sur les politiques et les attentes. Merci pour l'opportunité CTI.

Bureau petit mais propre. Le personnel est sympathique et serviable.

Je n'ai aucun problème avec le temps qu'il faut pour être embauché, je n'ai aucun problème avec leur paquet d'avantages sociaux faible, aucun de ceux-ci n'est mon problème. Mon problème est que vous feriez mieux de saisir toutes vos informations correctement la première fois. Mon chèque de paie est en retard et oui je me suis tiré une balle dans le pied parce que j'ai accidentellement mis un numéro supplémentaire sur mes informations de compte, mais le temps qu'il faut pour obtenir mon chèque de paie même si j'ai rapidement corrigé mon erreur est ridicule. Au lieu de simplement régler le problème, ils n'arrêtent pas de piquer du doigt tout le monde contre qui je devrais être en colère. À ce stade, il est temps d'appeler entreprise.

Service client horrible, nous a dit de venir à un certain moment pour postuler, puis après avoir conduit 30 minutes pour arriver ici, on nous a dit que nous ne pouvions pas postuler et ils ne nous ont pas aidés de toute façon.

Le pire service client que j'aie jamais connu dans cet immeuble. L'un des membres du personnel avait la pire attitude avec moi.

Il a fallu près de 2 heures pour faire la demande et on m'a dit que je devrais revenir un deuxième jour pour l'orientation au lieu de tout faire le même jour, même si vous fsil évaluation, vous avez attendu deux semaines pour repasser

Je vous souhaite bonne chance. Ils n'ont pas de système en ligne pour les applications, ce qui signifie que vous devez vous présenter physiquement pendant leurs heures de bureau et en remplir un à la main, puis le remettre à l'une des 4 personnes qui y travaillent en espérant qu'ils transcrivent les informations que vous venez de remettre. dans leur système informatique, s’ils vont même si loin… la paperasse perdue est un problème commun avec eux. Sur les 35 minutes que j'étais en tant que seul candidat, ils ont pris 2 appels téléphoniques d'une durée de moins d'une minute et deux d'entre eux ont démontré verbalement un manque complet de capacité de Microsoft Office car ils ne pouvaient même pas comprendre Excel. Quand j'ai eu fini, tout ce que j'ai obtenu, c'est que si nous ne vous appelons pas dans une semaine, appelez-nous ... ce que j'ai fait deux fois maintenant, les deux appels qu'ils n'avaient pas encore trouvé dans leur système et m'ont dit de rappeler à la fin de la semaine encore ... Je n'ai aucune idée de la façon dont Subaru obtient même de nouveaux employés avec leur niveau d'incompétence.

Cet endroit regorge de belles dames désireuses de vous aider à trouver un emploi chez Subaru. Jamais de problèmes. Appelez ou entrez, ils se feront un plaisir de vous inscrire. Subaru est le seul endroit où CTI vous enverra. Y compris Work One bien sûr. Heureux d'avoir eu l'occasion de passer par le processus et de commencer à travailler dans quelques semaines à l'usine.

Très professionnel et vous placez très rapidement et avec une grande entreprise locale.

Ne venez jamais ici! Mon enfant est allé à l'hôpital en ambulance juste avant que je prévois de partir pour mon premier jour. J'ai appelé CTI deux fois et j'ai laissé un message vocal et ils ont affirmé que je n'avais pas appelé. Ils me forcent à attendre 6 mois parce que je n'avais pas prévu que mon enfant serait emmené en ambulance à l'hôpital. Ne viens pas ici. Ils n'ont aucune idée!

Cela ne me dérangeait pas d'attendre, ce qui me dérangeait, c'était le manque de service client. Attitudes tout autour, en particulier la dame de la réception. Ils se sont même assis et se sont plaints de la façon dont les candidats posaient des questions sur certains problèmes rencontrés en remplissant la demande. Ça ne fait pas partie de votre travail? Et si vous deviez vous répéter. Je travaille dans le service client depuis environ trois ans et je n'ai jamais connu de service client comme celui-ci, absolument terrible et je n'étais même pas là pour remplir une demande que mon mari était.

Peu importe que les intérimaires soient traités horriblement par les chefs de groupe et que vous ne soyez pas embauché en temps opportun. C'est le SEUL poste temporaire pour lequel j'ai travaillé pour lequel je n'ai pas été embauché dans les 3 mois. Et ... deux mois plus tard, toujours en attente de mon dernier chèque de paie ...

Au 15/02/18, il vous faudra près de deux ans pour obtenir un temps plein. Vous gagnerez 22k par an et vous aurez deux semaines en été sans salaire et deux semaines en hiver sans salaire. La coupe est un enfer, donc si vous obtenez une coupe, bonne chance. J'espère que vous aimez les mains et les bras enflés. Si vous êtes un jeune enfant qui lit ceci. Rejoindre l'armée, cet endroit ne vaut pas la peine de gagner moins que la moyenne nationale au moment où vous atteignez le sommet. Vous gagnerez autant et vous n'aurez pas à travailler autant!

J'ai apprécié leur temps et ils ont été très utiles

Ils sont mauvais pour informer les gens des changements

Ce qu'ils font aux travailleurs temporaires en conjonction avec SIA devrait être un crime. 2 ans comme un intérimaire n'est pas une opportunité, c'est pratiquement la traite des esclaves avec très peu d'avantages et de longues heures loin de la famille.

Un témoignage de ne jamais recevoir de chèque de paie, ils ne vous donneront pas de chèque de paie.J'ai déjà vu ça avant et si cela m'était arrivé, c'est un gaspillage de meilleures choses là-bas, pas ces gens

CTI fournit uniquement des employés jetables à SIA. Subaru peut donc éviter de payer des prestations à des centaines de travailleurs pendant 2 à 3 ans
Ils ne représentent pas les employés. L'intérêt est de garder Subaru heureux.

Mon premier jour sera lundi et ma première fois à travailler pour cette société de recrutement, mais ils m'ont donné la meilleure opportunité, ils étaient très sympathiques même s'ils étaient très occupés même au téléphone très polis, ils vous expliquent à peu près tout et ce qui est attendu de toi. Alors je leur donne une note de cinq étoiles, merci CTI