Frankel Staffing Partners Revoir

Frankel Staffing Partners a dépassé toutes mes attentes en tant que cabinet. C'était la première fois que j'utilisais une agence de recrutement, je ne savais donc pas comment le processus fonctionnait, mais leur personnel amical et serviable était d'une grande aide. Ils ont toujours répondu à mes e-mails et appels téléphoniques en temps opportun. Leur test d'évaluation était juste et leur a fourni des informations non seulement sur mes atouts informatiques, mais aussi sur ma compréhension globale des procédures de bureau. Ils l'ont ensuite utilisé pour décrire mes capacités et me commercialiser auprès des entreprises intéressées. Mon agent particulier, Samantha Testa, était incroyable. Elle était gentille, bien informée et m'a défendue dès la première étape du processus d'entrevue. Après avoir travaillé avec Frankel, je les recommanderais sans hésiter à d'autres et je les réutiliserais si le besoin s'en faisait sentir!

Tout au long du processus de recherche et de recrutement, tout le personnel de Frankel Staffing Partners - à tous les niveaux - s'est montré engageant, encourageant et véritablement soucieux de m'aider à trouver un poste qui me convenait. Je recommande vivement ce groupe à tous ceux qui en ont besoin et je les utiliserais à nouveau sans hésitation.

Super expérience avec Will Barfield! Il m'a demandé le premier jour ce que je cherchais dans mon prochain rôle et ce qui me rendrait heureux! Il m'a aligné assez rapidement de nombreuses interviews qui correspondaient très bien à mes compétences. À la fin, je choisissais entre une entreprise qu'il avait arrangée et une entreprise externe pour laquelle j'avais postulé. Il m'a donné des conseils impartiaux et je ne saurais trop le remercier pour son aide. Will se soucie vraiment de ses candidats et je le recommanderai très certainement à tous ceux que je connais.

Tout en passant mon été à la maison après mes études universitaires, Frankel Staffing m'a placé dans une position temporaire parfaite qui correspondait parfaitement à mon emploi du temps d'été et au nombre de semaines pendant lesquelles j'étais à la maison. J'ai été placé dans ce poste très rapidement après mon entretien avec Frankel Staffing; tout s'est très bien passé. Les recruteurs ont fait un excellent travail d'enregistrement et de s'assurer que mon expérience avec l'entreprise dans laquelle ils m'avaient placé se passait bien. Dans l'ensemble, une excellente expérience, je recommande vivement cette équipe!

Je ne pourrais pas être plus satisfait du personnel de Frankel. Il a fallu pas mal d'entretiens d'embauche pour me trouver la personne parfaite, mais ils m'ont toujours obtenu des entretiens pour ce qu'ils savaient que cela correspondrait à la gamme de compétences que j'avais plus le salaire que je cherchais à maintenir. Des gens absolument merveilleux et travaillants. Je recommande vivement de les consulter pour votre prochaine recherche d'emploi.

Frankel Staffing est professionnel et facile à travailler. Ils m'ont placé dans mes 2 derniers postes de location directe (la première entreprise a eu des problèmes financiers et je suis parti avant le naufrage du navire). Lee et le reste du personnel sont très compétents et obtiennent des résultats. Je suis surpris par certaines des autres critiques ici, mais j'ai le sentiment que ceux qui n'ont pas eu de succès ici n'ont pas les compétences professionnelles sur lesquelles Frankel fonde sa réputation. Même s'il m'a fallu un certain temps pour trouver le bon poste, Lee m'a toujours contacté fréquemment par téléphone et par e-mail. Lorsque je n'aimais pas une offre d'emploi pour une raison quelconque, nous avons rapidement évolué. J'ai recommandé Frankel à beaucoup de gens et je continuerai de le faire.

Je n'ai jamais fait appel à une société de recrutement, mais je suis heureux d'avoir utilisé Frankel. Lee et Kelly étaient professionnels et accueillants. Ils m'ont aidé à trouver un poste qui me convenait parfaitement. Merci Lee !!!

Je n'ai toujours pas été placé pour un emploi. Ils affirment sur leur site Web qu'ils "ne perdront pas votre temps". Mais j'y ai perdu 2 heures sur une entrevue et plusieurs évaluations pour ne jamais avoir un seul emploi. Les emplois pour lesquels j'ai postulé une fois que j'ai finalement eu des nouvelles de mon recruteur, elle m'a dit que les emplois dont nous avions discuté lors de mon entretien étaient "tous partis. Ils ont rempli le poste seuls, ont annulé la commande ou ont disparu". J'ai été tellement déçu que j'ai commencé à chercher quotidiennement d'autres emplois sur leur site Web, ce qui m'a dit une fois que j'ai postulé que les emplois que les clients avaient décidé de ne pas engager pour les postes. Je me suis finalement tourné vers la recherche d'un emploi par moi-même via Craigslist et j'ai reçu un e-mail d'une personne de Frankel (un recruteur différent) indiquant qu'elle avait un poste disponible pour moi et surprise, surprise, c'était celui que l'autre recruteur m'avait dit qu'il était pourvu, avait disparu, etc. a finalement dit que j'avais fini avec leurs jeux et que je ne voulais plus rien avoir à faire avec eux. Très peu professionnel à mon avis et certainement une perte de temps.

Frankel Staffing est une entreprise de premier ordre. Des associés de l'entreprise aux associés du cabinet, tout le monde se soucie vraiment de vous aider dans votre carrière. De la création de CV aux stratégies d'entrevue, ils sont une entreprise de recrutement à service complet, avec un seul objectif, pour vous aider à décrocher le poste parfait.

Je suis récemment diplômé d'université (automne 2012). Avant Frankel Staffing Agency, j'ai vécu plus de 45 entretiens d'embauche et j'ai rempli plus de 90 demandes d'emploi. Incapable de décrocher un poste professionnel à temps plein, j'ai décidé de construire mon expérience à partir de zéro. Des mois après l'obtention de mon diplôme, j'ai accepté un poste de marketing porte-à-porte (forte expérience, très faible rémunération). Quelques mois plus tard, j'ai décidé que les factures s'accumulaient et que je devrais sacrifier mon expérience de travail pour une augmentation de salaire. Par conséquent, j'ai commencé à servir dans un restaurant local pour rembourser ma dette alors que je continuais à chercher un emploi. En cherchant sur le Web des offres d'emploi, j'ai rencontré Frankel Staffing Partners. En quelques semaines, ils ont eu deux entretiens d'embauche prévus pour moi. Ces entretiens étaient dans le domaine de la profession que je recherchais finalement. Incapable de décrocher un emploi à l'issue de ces deux entretiens, j'ai demandé conseil à Tonya Butler (un recruteur incroyable de Frankel). J'ai posé des questions telles que: "Les entreprises ont-elles proposé une raison pour laquelle elles n'ont pas choisi de m'embaucher?" «Pourriez-vous offrir des conseils pour améliorer la présentation de mon CV?» "Mes compétences en entretien sont-elles satisfaisantes? Que pourrais-je améliorer?". Après notre conversation, Frankel m'a décroché un autre entretien d'embauche environ une semaine plus tard. Se sentant confiant et priant pour une opportunité, on m'a offert un poste dans une organisation prestigieuse. Merci Frankel!

J'ai adoré travailler avec Frankel. Ils m'ont amené et m'ont encouragé alors que je changeais de carrière et ne savais pas ce que j'avais à offrir. Depuis, toute l'équipe m'a soutenu tout au long de ma croissance en compétence et en confiance. J'ai eu des stages réguliers dans une variété d'environnements de travail intéressants et j'ai rencontré des gens formidables en cours de route. Je n'aurais pas pu rêver d'une meilleure expérience d'agence!

En mai dernier, j'ai décidé de retourner dans le sud après avoir passé un an à travailler pour une grande entreprise de technologie dans la région du Grand Boston. Sachant que je voulais entrer dans une culture et un environnement d'entreprise plus petits et plus soudés, j'ai été confronté à un défi de taille: trouver un point de départ.

En tirant mes informations de Monster, Will et l'équipe de Frankel Staffing ont pu me fournir une courte liste de start-ups technologiques de petite et moyenne taille qui ne se trouvaient pas seulement dans la zone géographique de mon choix, mais qui correspond également au produit, à la personnalité , et les catégories de profil - le tout avec un appel de présentation rapide.

Après avoir interviewé ces entreprises, j'ai pu trouver un emploi en quelques semaines, dans une entreprise avec laquelle je continue d'apprendre et de grandir au quotidien. Je recommande vivement Frankel à tous ceux qui recherchent des conseils pour manœuvrer le vaste et intimidant marché du travail d'aujourd'hui. Non seulement ils vous aideront dans la recherche d'un poste idéal - ils le feront en gardant à l'esprit vos meilleurs intérêts.

J'ai eu une mauvaise expérience avec Frankel Staffing et je ne les recommanderais pas. Après avoir soumis mon CV en réponse à un poste annoncé, j'ai été contacté par le recruteur de Frankel, Tonya Butler. Étrangement, au cours de notre brève conversation, Mme Butler ne m'a posé aucune question sur mon expérience de travail, mon expertise ou mes études. Elle a dit qu'elle soumettrait mon CV à l'entreprise et qu'elle me contacterait très bientôt pour organiser une entrevue. Les semaines se sont écoulées, et j'ai contacté Mme Butler; Je n'ai reçu aucune réponse à mes e-mails, ni aux messages vocaux qui lui ont été laissés. Quand j'ai finalement réussi à la joindre au téléphone, Mme Butler était pleine d'excuses et a dit qu'elle travaillait à organiser une entrevue pour moi. D'autres semaines ont passé et je n'ai rien entendu de Mme Butler. J'ai cependant appris d'une source que l'entreprise avait terminé ses entretiens et avait embauché un candidat pour combler le poste, qui avait déjà commencé à travailler. Lorsque j'ai contacté Mme Butler, avant que je puisse dire que je savais que le poste était pourvu, elle a agi comme si le poste était toujours ouvert et a dit qu'elle serait bientôt en contact pour organiser une entrevue. Elle a raccroché avant que je puisse lui demander comment elle organiserait une entrevue pour un poste qui était déjà occupé et pourquoi elle ne disait pas la vérité avec moi. Tonya Butler est malhonnête et évasive et manque de professionnalisme, de respect et de courtoisie. Veuillez rechercher d'autres agences pour votre recherche d'emploi; personne ne mérite d'être menti et traité aussi mal que moi par Frankel Staffing.

Je suis allé pour une interview il y a une semaine. Tout le monde était gentil et professionnel et s'est vu attribuer un travail rapide pour la journée.

Je pense que depuis environ 3 ans que je suis avec eux, ils m'ont aidé avec un travail. Parfois, cela dépend de qui travaille avec vous, cela dépend de savoir si vous serez placé ou non dans quelque chose. Ils ont tendance à choisir qui ils veulent pour certains rouleaux. Pour moi, ça a été un enfer en tant qu'homme dans le domaine RH / Admin pour trouver du travail ici dans le Sud. On m'a dit que je ne suis pas à la hauteur "pour ce que l'employeur recherche" même quand j'ai fait le travail exact auparavant ... alors vous commencez à vous demander quel est le véritable programme.

J'ai postulé à plusieurs emplois au cours de deux ans dans cette entreprise et je n'ai pas encore été soumis pour un emploi. J'ai même envoyé un e-mail au recruteur pour lui demander ce que je manquais ici, devrais-je changer mon CV, etc. et je n'ai pas encore reçu de réponse. Je ne postule pas à des emplois pour lesquels je sais que je ne suis pas qualifié. Donc, pour avoir été dans le domaine des RH / administration pendant les 12 dernières années, un service militaire antérieur (ancien combattant) et dans l'ensemble très bien informé, il est très décevant de postuler pour 10 à 15 emplois à la fois et de ne pas être soumis pour un seul. Je ne recommanderais jamais cette entreprise à personne.

M'a embauché il y a deux ans, j'aime ce que je fais et j'aime l'ambiance et les gens avec qui je travaille.

Nouveau sur NC, j'ai trouvé Frankel Staffing grâce à des offres d'emploi sur la liste Craigs. Je n'étais pas sûr de ce que je cherchais et je ne connaissais pas du tout le marché. Alors que j'avais quelques recruteurs avec qui je travaillais, je me suis tourné vers Julie Cocking. Elle était intelligente et a pris le temps de faire connaissance avec moi et a fait un effort pour comprendre mes besoins au lieu de me forcer à interviewer des entreprises qui ne correspondaient pas. Grâce à une combinaison de son expérience et de ses relations, j'ai pu décrocher le poste de mes rêves, ce qui n'est pas une tâche facile selon les normes actuelles. Après une recherche exhaustive de huit mois, j'étais prêt à jeter l'éponge. Au lieu de cela, j'ai visité la page Web de Frankel et j'ai trouvé une offre d'emploi près de chez moi. À ce stade, je pensais que je n'avais rien à perdre. J'ai envoyé un e-mail et Julie est revenue vers moi et m'a soumis mon CV et m'a obtenu l'entrevue. Une fois que j'ai rencontré, qu'est-ce qui allait être, mon futur patron et que j'ai appris plus sur l'entreprise, j'ai appelé Julie et lui ai dit que c'était le travail pour moi! Je lui ai demandé de faire tout ce qui était nécessaire pour y arriver, même si l'échelle salariale était inférieure à mes exigences. Quand j'ai finalement reçu l'offre et que j'ai vu qu'elle avait négocié un salaire nettement plus élevé, j'étais ravi. J'ai accepté l'offre sur-le-champ. Inutile de dire que je suis très satisfait du poste, de l'entreprise et de mes collègues. Les choses n'auraient pas pu mieux se passer. Si je devais embaucher plus de personnel ou revenir sur le marché du travail, j'utiliserais certainement Frankel, ils ont dépassé mes attentes.

J'essaie de trouver un emploi dans cette agence de recrutement depuis l'année dernière. Je suis très reconnaissant d'avoir eu la possibilité d'acquérir une expérience de travail avec d'autres agences qui contractent avec l'État et ne sont pas préjudiciables. Ils sont très discriminatoires chez Frankel & Staffing, j'ai un baccalauréat et un diplôme d'associés et PLUS de 5 ans d'expérience dans les compétences administratives / de bureau. Je suis admissible à la plupart des emplois de bureau pour lesquels j'ai postulé et ils décident toujours d'embaucher des candidats spécifiques pour ces postes. Je suis même allé au bureau et j'ai été évité. Je ne contacterai plus jamais cette agence.

J'ai eu l'expérience la plus agréable avec Frankel Staffing. J'ai interviewé plus de la moitié du personnel dans mon stratagème pour devenir un employé interne. Même si je n'étais pas le bon candidat, j'ai reçu des commentaires qui m'ont aidé par la suite. Une grande partie de mon expérience de travail comprend des postes contractuels et Frankel a joué un rôle essentiel en m'aidant à obtenir la plupart d'entre eux. Ils ont pris le temps d'apprendre exactement ce que je cherchais dans un poste et me correspondraient parfaitement. Chaque fois que j'étais entre deux contrats, j'allais d'abord chez eux et ils avaient toujours un poste avec mon nom dessus, que je le prenne ou non. Ce sont ma première recommandation lorsque des amis cherchent un emploi et ils auront toujours mon soutien.

Frankel semble gentil, mais ils n'aident que certaines personnes. J'essaie de trouver un emploi depuis 2007. Ils ne retourneront ni appels ni courriels. Même si une personne est directement apte à un poste, elle semble toujours avoir son «choix» à soumettre. Cette société doit être signalée à l'EEOC.

A eu une entrevue avec un employeur potentiel. Je n'ai pas eu de position, ce que j'ai pris un gros problème. on leur a dit qu'ils aideraient à organiser d'autres entretiens, mais cela a demandé beaucoup de suivi. a finalement été placé dans une position qui était censée être temporaire à permanente. Le poste s'est terminé étrangement après un certain temps, et je n'ai jamais eu d'explication. J'ai continué à travailler avec l'agence mais aucun appel téléphonique n'a jamais été retourné et j'ai finalement déménagé. On m'a dit que j'allais avoir un entretien avec une entreprise qui ne s'est jamais produit. J'ai postulé par la suite pour cette entreprise par moi-même et j'ai été interviewé.

Évitez comme la peste. Frankel prétend être prêt à vous aider à trouver un poste correspondant à vos compétences, mais tout ce que vous êtes susceptible d'obtenir est un tas d'e-mails qui disent:

Merci d'avoir écrit. Bien que vos références soient impressionnantes, elles ne fonctionneront pas pour ce poste particulier. Le client a plusieurs candidats dont les rôles les plus récents sont presque identiques au poste ici et iront probablement dans cette direction. Je serais heureux de conserver vos informations et de vous tenir au courant à mesure que d'autres postes appropriés se développent. J'apprécie votre intérêt.

Copiez les réponses apathiques collées qui ne font que montrer un manque de respect et un détachement. J'ai interviewé Frankel pour faire un inventaire des compétences et j'ai essayé de trouver un emploi grâce à eux pendant près de six mois. Je n'ai JAMAIS reçu de rappel, JAMAIS reçu un e-mail autre que celui mentionné ci-dessus et JAMAIS reçu de support par téléphone ou par e-mail. Je les ai appelés pour me demander si je faisais quelque chose de mal et cela s'est essentiellement passé à: "Nous n'avons pas besoin de vous". À moins que vos informations d'identification correspondent EXACTEMENT à leurs exigences, ne vous inquiétez pas, elles ne vous aideront pas. Même s'ils correspondent exactement, comme le mien l'a fait dans le passé, vous recevrez probablement le même e-mail encore et encore. Frankel n'a fait preuve que d'un manque de respect et de mépris pour mon temps.

J'ai été interviewé à Frankel Staffing par Samantha. Elle était très professionnelle et elle m'a proposé un poste qui était supposé être un poste temporaire à permanent. J'ai interviewé l'entreprise et on m'a proposé le poste. Après avoir travaillé avec l'entreprise pendant 4 semaines, j'ai eu un examen de 30 jours avec mon superviseur qui m'a fourni d'excellents commentaires et m'a dit que je faisais un excellent travail et que j'apprenais l'information rapidement. Exactement 2 semaines plus tard, j'ai reçu un appel de Samantha de Frankel Staffing, environ 30 minutes après ma sortie de travail, et on m'a dit que l'entreprise avait décidé de mettre fin à ma mission.Quand j'ai demandé quel était le raisonnement, on m'a dit par Samantha a déclaré que la société avait déclaré que je n'avais pas appris les informations aussi rapidement qu'elles l'avaient espéré. Quand j'ai expliqué à Samantha que leur raisonnement était en contradiction avec ce que la société m'avait dit 2 semaines auparavant, elle a répondu que "ça ne fait pas depuis et que cela n'a aucun effet sur ma relation avec Frankel Staffing." Cela fait presque 2 mois et je n'ai jamais rien entendu d'autre de Samantha ou Frankel Staffing. Depuis, j'ai déménagé et je cherche du travail avec une autre agence qui a été absolument formidable. Bien que Samantha ait été une recruteur très gentille et professionnelle, j'ai l'impression qu'elle aurait dû faire pression sur l'entreprise pour obtenir une raison plus efficace pour la fin de ma mission. Je ne pense pas que j'utiliserai à nouveau Frankel Staffing parce qu'ils m'ont montré qu'ils ne se soucient vraiment pas de leurs recrues.

J'ai travaillé avec Frankel Staffing pendant un certain nombre d'années et chaque interaction que j'ai avec eux renforce pour moi le personnel de premier ordre dont ils disposent pour offrir un service de premier ordre. Ce qui ressort, c'est leur honnêteté, leur respect et leur capacité à trouver la bonne personne. Vraie qualité.

Frankel Staffing est probablement le meilleur qui soit. Ce que j'apprécie vraiment chez eux, c'est qu'ils veulent s'assurer que le placement convient parfaitement à l'employeur et à l'employé. Ils se soucient de créer des relations à long terme, pas seulement de placer quelqu'un pour le placement. Ils sont honnêtes. S'ils n'ont rien à l'époque, ils vous le disent. Non seulement j'ai trouvé l'emploi de mes rêves chez Frankel, mais mon nouvel employeur a eu un tel succès avec eux, ils n'utiliseront Frankel qu'à partir de maintenant. L'ensemble du personnel est courtois, efficace et axé sur les gens. Vous ne pouvez pas demander mieux! A +

J'ai eu beaucoup de chance de travailler avec Holly chez Frankel Staffing. Ils examinent et correspondent le travail avec vous très soigneusement afin que vous ne perdiez pas votre temps à passer par plusieurs entretiens sans vraiment bon résultat. J'ai été contacté par Holly concernant le poste qu'elle pense que j'aurais une grande chance, et me mettre en entretien en moins de 2 jours. Après cela, elle m'a accompagné tout au long du chemin à travers 3 entretiens avec la préparation de mon entretien, un rappel le jour de l'entretien et répondre à toutes les questions dans mon meilleur intérêt. J'ai enfin décroché l'emploi de mes rêves, tout cela grâce à Holly!

J'ai fait passer mon CV et mes tests depuis avril. J'ai reçu des appels concernant des emplois pour lesquels je serais parfait et j'ai dit que mon CV avait été envoyé. Quelques semaines après chaque offre, je devais être celui à appeler et on m'a dit qu'ils avaient reculé, qu'ils n'avaient plus besoin de personne, etc. J'ai envoyé plusieurs courriels en disant que j'avais toujours besoin d'un poste et que je craignais de ne pas encore travailler un jour , car j'avais reçu plusieurs missions d'un ancien cabinet. Il y a quelques mois, on m'a finalement dit qu'il s'agissait d'une petite entreprise et que j'étais invité à essayer d'autres entreprises.

Je suppose que dans la vie, tout le monde se lance dans des expériences différentes. Votre expérience avec Frankel était bonne - la mienne était mauvaise. J'ai déménagé pour la première fois dans la région de Raleigh il y a 2 ans. J'étais d'accord avec le jus sur n'importe quelle position pour «me lever». J'ai postulé avec Frankel Staffing et c'était comme si j'étais un fantôme. Je contacterais mon représentant, Julie et AUCUN APPEL DE RETOUR ou par courrier électronique. Inutile de dire que je ne recommanderais probablement PAS cette agence de dotation à un ami ou à un membre de la famille.

Très reconnaissant envers Frankel Staffing et Rosie and Joy. En octobre, je leur ai demandé un nouveau contrat. En moins de deux semaines, ils m'ont trouvé une affectation de remplacement à très court terme pour quelques jours. Entre-temps, j'ai participé à une entrevue pour une entreprise qui, même si je n'étais pas un bon candidat pour elle et vice versa, a obtenu une entrevue et m'a également contacté au sujet d'autres soumissions potentielles de CV. En quelques semaines, ils m'ont rappelé au travail pendant environ un mois à la même affectation à court terme! J'étais tellement reconnaissant. Sans eux, je n'aurais pas travaillé pendant mon temps libre. J'ai fini par recevoir une offre permanente avec une autre organisation à laquelle je n'ai pas pu résister MAIS l'affectation de Frankel pendant cette période a été très utile. La mission était en fait convenable pour cette période et l'emplacement, les heures et le salaire étaient parfaits! Si jamais je me retrouve à chercher du travail, je vais d'abord chez Frankel.

J'adore cette agence, j'ai obtenu le poste que j'ai maintenant grâce à eux!

Bien que le personnel soit très sympathique, ils ne m'ont jamais trouvé de travail. Différents membres du personnel m'ont appelé à propos de l'emploi 6 à 7 fois, je dis que je suis intéressé et je n'entends jamais un autre mot. Je ne sais pas trop ce qui se passe.

Je ne recommanderais pas du tout d'utiliser cette société de recrutement. Je soumets un CV, ils ont déclaré que mon CV n'était pas joint et s'ils avaient pris la peine de faire défiler vers le bas, ils verraient qu'il était clairement joint. J'ai envoyé un autre e-mail, en joignant à nouveau mon CV, uniquement pour recevoir une réponse contenant mon numéro de téléphone. Je suis plutôt perplexe car mon numéro de téléphone figure sur mon curriculum vitae, ma lettre de motivation et a été inclus dans le corps de l'e-mail. Services plutôt non professionnels