Greene Resources, Inc. Revoir

Je recommande vivement Greene Resources pour trouver un emploi qui convient à la fois à l'employeur et à l'employé!

Si vous voulez travailler pour Lyft, je suppose que c'est bien. J'avais pris une journée de travail pour une entrevue. Le gob a été pris avant d'être interviewé. Je n'ai pas dit que je ne pouvais pas non plus parler à un recruteur.

J'ai été contacté par Courtney et programmé pour une entrevue. J'ai rempli de nombreux documents en ligne avant mon entrevue. Je suis arrivé tôt, j'étais habillé professionnellement et j'avais mon CV en main comme demandé. Je suppose qu'ils ne pensaient pas que je n'étais pas un bon candidat pour le poste, ce qui est bien, ma note de cette entreprise est parce qu'il n'y avait pas de suivi. On m'a dit qu'une décision serait prise d'ici la fin de la semaine. J'ai demandé si je recevrais un appel / e-mail Courtney a dit oui d'ici vendredi parce qu'elle serait absente du bureau la semaine prochaine. Je n'ai reçu aucune communication. Ce n'est pas normal car j'ai pris mon temps et mon essence pour venir à l'entretien, le moins que l'entreprise puisse faire est de faire un suivi ...

Il existe un certain nombre de cabinets de recrutement parmi lesquels choisir dans la zone Triangle lorsque vous recherchez votre prochaine opportunité. Je suis content d'avoir rencontré Greene Resources lors de ma recherche d'emploi. Greene Resources m'a aidé à trouver un poste dans l'informatique et m'a totalement soutenu pendant tout le processus. J'ai travaillé en étroite collaboration avec Chris K. et il était très réactif, très professionnel et courtois. Certains des autres membres du personnel avec lesquels j'ai interagi étaient également très serviables et agréables à traiter. Excellent cabinet et j'ai hâte de travailler avec eux à l'avenir. Merci!

Faites-vous une faveur et ne perdez pas votre temps avec cette agence. J'ai postulé pour un poste vacant. J'ai suivi le processus d'entrevue de l'agence et soumis les informations demandées en temps opportun au recruteur. Les jours passaient sans suivi ni communication de la part du recruteur. J'ai donc cherché à savoir où en étaient les choses et si mes informations avaient été soumises à l'entreprise pour le poste. La réponse a été que l'entreprise effectuait désormais des entretiens seule. Ce qui, je suppose, signifiait qu ils n interviewaient pas les candidats de l agence.

Quelques jours plus tard, j'ai reçu un email de l'agence me recommandant de postuler pour le même poste que j'avais déjà postulé. Pourquoi cela serait-il recommandé si ce que le recruteur a dit était vrai? J'ai appelé l'agence pour savoir quel était le statut réel du poste et pour essayer de parler avec quelqu'un d'autre qui était peut-être plus à jour. Nan. On m'a poliment dit que je pouvais laisser un message vocal à mon recruteur.

Non, je ne perdrai plus de temps avec cette entreprise. L'ensemble de l'expérience m'a laissé extrêmement déçu.

Soyez prudent lorsque vous cherchez du travail ici. Ces personnes sont associées à RTI International sur le boulevard de la capitale et vous ne voulez pas y travailler. À mon départ, mon chèque de paie a été réorganisé. J'ai travaillé un total de 77 heures par période de paie et j'ai été victime d'une arnaque sur 11 de ces heures. Chaque jour de cette période de paie, j'ai travaillé 8 heures et 30 minutes à l'exception des lundis (je ne travaille que 8 heures le lundi), mon dernier là-bas, je n'ai travaillé que 2 heures et environ 30 minutes. J'ai assuré de le faire parce que j'ai un loyer dont je dois m'occuper. Quand j'ai examiné ma feuille de temps, il y avait eu des jours où mes heures avaient été réduites à 5 HEURES en un seul quart de travail! Quand j'ai appelé pour en parler à Katherine Foley, elle m'a dit: «J'y arriverai quand je le pourrai. '' Je suppose que Green Resources et ses associés ne comprennent pas ce que c'est d'avoir un loyer, des factures et entre autres. pour vous satisfaire de votre chèque de paie. Et si vous sentez que l’entreprise a fait quelque chose qui est injuste pour vous en tant qu’employé? eux-mêmes, et vous ne pouvez qu'imaginer à quel point cela est efficace. Je suis même allé voir le meilleur bureau des affaires à propos de cette entreprise. Bonne chance à tous ceux qui travaillent ici et soyez prêts à être méprisés et rabaissés par tous les membres de la haute direction.

Excellent service client et temps de réponse très rapides sur tout. J'ai parlé avec Andrew et il était super. Excellente expérience dans l'ensemble.

Chapeau à Ashly Bartee. Elle est honnête, professionnelle, juste, compréhensive et attentionnée. Si j'avais plus d'espace, je pourrais inclure plus d'adjectifs qui décrivent ses talents. Je recherche un emploi dans la région de la Caroline du Nord et avec elle, je suis convaincu que je décrocherai bientôt un excellent poste.
Je lui fais confiance, et si vous avez la chance de l'avoir comme recruteur, vous savez exactement ce que je veux dire.
Câlins à Ashley Bartee, ne cesse jamais d'être toi.

J'ai travaillé pour cette entreprise au Texas, et non seulement ils m'ont mis dans un rôle pour lequel je n'étais pas qualifié, mais ils m'ont jumelé avec un client abusif. Le client m'a congédié, la société m'a appelé et m'a dit. Non seulement j'ai fait valoir mes arguments auprès du recruteur qui a appelé, mais je n'ai pas eu la possibilité de parler aux RH.

Ne travaille pas pour eux
Ne travaille pas pour eux
Ne travaille pas pour eux

Ma première expérience avec Greene Resources a été avec Caroline à la fin de 2017. Elle était gentille, serviable et a continué à me tenir au courant des nouveaux rôles susceptibles de m'intéresser.

J'ai eu une autre interaction avec Kelsey. Elle était également très sympathique et serviable. Bien que j'aie fini avec un poste à temps plein en dehors de Greene Resources, je recommande vivement cette entreprise et je les utiliserai à l'avenir!

J'ai postulé à plusieurs postes dans la région de Raleigh, en Caroline du Nord au cours des deux dernières années, je suis récemment allé pour une entrevue pour un poste de poseur de rendez-vous. J'ai plusieurs années d'expérience dans un centre d'appels à haut volume. Cependant, ce n'était pas le coup de fouet, tout en interviewant mon recruteur a déclaré que certains des postes affichés sur leur site Web, les employeurs ne les utilisent même pas car ils sont passés à l'embauche à l'interne.

J'ai donc deux problèmes, l'un ils sont trompeurs dans les informations fournies car ils n'ont pas de contrats avec certains des employeurs auparavant et, deux bien que je sois qualifié pour le poste avec l'expérience, je n'ai pas été sélectionné pour le poste par l'employeur qu'ils déclaré, qu'ils ont ensuite republié sur leur site Web. Et ils n'ont pas de contrat avec CREE Lighting, alors ne perdez pas votre temps .. postulez directement avec Cree

Je ne peux pas vous remercier assez! J'ai travaillé avec Caroline H. et elle a été très serviable et flexible tout au long du processus. J'étais en train de déménager et elle était prête à faire une interview Skype avec moi plutôt qu'en personne, ce qui était merveilleux. Quelques semaines après qu'elle m’a contacté pour la première fois, elle m’a mis en place pour un contrat de location dont je ne pouvais pas être plus heureux. Grâce à Greene et Caroline, j'ai trouvé un emploi quelques semaines après avoir déménagé en Caroline du Nord. Je n'aurais pas pu le faire sans toi!

Ma femme a rencontré Kelsey en mai. Le lendemain, elle lui a envoyé un courriel pour l'informer qu'elle attendait de passer les tests puisqu'elle attendait une offre d'emploi et qu'elle la mettrait à jour dans quelques jours. La semaine suivante, ma femme lui a envoyé un e-mail pour l'informer qu'elle voulait que Greene l'aide à trouver un emploi et qu'elle était prête à passer les tests. Kelsey a reçu deux courriels et un message téléphonique a été laissé et elle n'a jamais eu de réponse. Ce n'est pas une bonne façon de faire des affaires. Très mécontent de Greene et ne les renverra jamais à personne.

Greene Resources est rapide, fiable, complet et professionnel. Après avoir passé l'examen du Barreau, j'avais besoin d'un emploi contractuel en attendant mes résultats. Ils ont travaillé avec moi et mon CV, ont trouvé un emploi formidable dans une entreprise formidable avec un assez bon salaire, de manière rapide et efficace. En raison d'un si bon jumelage d'emplois, mon contrat a été prolongé et on m'a offert une promotion.
Le personnel de Greene, est resté en contact, m'a demandé comment j'aimais mon nouvel emploi et a répondu à mes questions ou besoins. En tant que novice dans l'utilisation d'une entreprise de recrutement, j'ai eu la chance de vivre une expérience incroyable!

Aide à trouver un emploi rapidement sans problème de salaire. Le seul inconvénient est l'absence de vacances payées (Memorial Day, 4 juillet, etc.)

PIRE PIRE PIRE ENTREPRISE NE PAS JE REPETER NE JAMAIS TRAVAILLER POUR EUX! La société pour laquelle ils m'ont fait travailler m'a laissé partir en raison de problèmes d'argent, je voulais que mes affaires soient laissées là-bas et une semaine plus tard toujours rien. Je vais impliquer la loi maintenant et peut-être les traduire en justice!

Ashley Bartee est tellement professionnelle. Elle a vraiment écouté ce que je cherchais et est très attentive. Ashley m'a aidé à me préparer pour les entretiens et à répondre aux questions que je devrais poser à l'intervieweur. Je recommanderais Green Resources et plus particulièrement Ashley lors de la recherche d'un nouveau careeer.

Greene m'a aidé à trouver un excellent poste au sein d'une entreprise qui se soucie de moi en tant que personne et employé. Je n'aurais jamais eu les opportunités que j'ai maintenant sans les merveilleux soins, le soutien et la gentillesse de Greene.

Si je pouvais donner à cette entreprise ZERO étoiles, je le ferais. Greene Resources manque de recruteurs soucieux de leurs clients et du rôle qu'ils occupent. Il n'y a aucune communication quoi que ce soit. Vous appelez et aucune réponse. À partir de ce jour, je cesserai de traiter avec des tiers comme Greene Resources. J'espère qu'ils feront faillite, de sorte que ceux d'entre nous qui recherchent un emploi ou une carrière pourront en trouver un sans que cette entreprise n'intervienne.

J'ai d'abord été contactée par Carissa Wolff, spécialiste du recrutement, qui m'a expliqué le poste que l'on cherchait à combler. J'étais très enthousiasmé par le sujet du projet et l'employeur était à la fois des emplois / employeurs qui m'intéressaient énormément.

Cependant, j'avais un problème médical et j'ai appelé Greene Resources pour discuter des possibilités d'emploi et pour moi de recevoir les soins médicaux nécessaires. J'ai passé trois appels téléphoniques. Un à Carissa Wolf, Alexandra Hodge et Colton Woods dont aucun n'a répondu à mon appel. J'ai également laissé un message et envoyé un courriel à Colton Woods, qui est un chef d'équipe de recrutement. Jamais eu de nouvelles de personne à tout moment. Communication et direction très pauvres. Je voudrais appeler l'employeur directement parce que c'est un travail que j'aimerais vraiment avoir.

Greene Resources a également publié un énorme carnet de notes concernant l'employeur et le projet impliqué. Ce type d'information devrait-il être envoyé par la poste à quelqu'un qui n'a même pas encore été embauché? Est-ce une violation de la confidentialité?

Greene Resources est une entreprise formidable avec laquelle travailler. Ils sont professionnels et veillent à ce que vous ayez toutes les informations dont vous avez besoin. Ils sont également de très bons communicateurs pour savoir à quoi s'attendre d'eux et ce qu'ils attendent de vous. Recommande fortement!

J'ai eu une expérience et un plaisir merveilleux à travailler avec Kelsey Twine, un agent de Green Resources. Au cours de ma recherche d'emploi, Kelsey m'a fourni toutes les informations importantes sur le processus d'embauche d'un employeur potentiel et m'a aidé avec les directions pour l'entrevue. Elle a répondu très rapidement à tous mes appels. Travailler avec cet agent a été agréable, tandis que le processus de recherche d'emploi peut être une expérience très stressante. En communiquant par téléphone ou par e-mail, j'ai été très impressionné par le service de Kelsey et de cette entreprise.

Très peu professionnel! Ils essaient de vous trouver un emploi pendant un jour, puis ils ont fini de vous chercher et ne vous recontacteront plus même lorsque vous les contactez par e-mail. Robert Half est une agence de recrutement bien meilleure!

Horrible entreprise de recrutement et je n'y ai même pas travaillé. Vous n'êtes pas autorisé à parler à personne d'autre que la réceptionniste COLLEEN même si vous avez une question relative à l'emploi Inquisition à laquelle seul un recruteur peut répondre. Elle ne tient pas compte de tout ce que vous demandez, surtout si vous appelez et demandez à parler à quelqu'un dont vous connaissez le nom du recruteur auquel vous souhaitez parler et elle vous ignorera toujours et dira si quelqu'un est intéressé, il vous appellera. Quelqu'un?? Après avoir donné, éloignez le recruteur. Horrible réceptionniste.

Greene Resources est une entreprise incroyable. Le personnel est très ponctuel, professionnel et gentil. J'avais du mal à trouver du travail après avoir vécu en Caroline du Nord pendant un an, et j'ai postulé à quelques agences d'intérim et aucune d'entre elles n'a vraiment suivi avec moi, à l'exception de Greene Resources. Ils ont toujours vérifié sur moi pour voir si j'avais besoin d'aide pour trouver un emploi. Un membre du personnel, en particulier, nommé Kelsey, a été très utile et elle a tenu parole en m'aidant à trouver un poste qui me correspondait le mieux. Après quelques essais, j'ai finalement obtenu un poste temporaire et pour moi, c'est un bon début pour un nouveau cheminement de carrière. Merci Greene Resources!

Fantastique! Mon expérience avec Ashley Bartee a été formidable. Je recommande fortement de travailler avec elle car elle est professionnelle, efficace, travailleuse et très serviable! Greene Resources est une expérience formidable et la performance d'Ashley est de premier ordre.

J'ai rencontré Kelsey et elle était trop occupée pour ne pas pouvoir communiquer avec une mise à jour après que je l'ai appelée et lui ai envoyé un courriel. Je sens vraiment que ce sont des actions non professionnelles.

Un endroit merveilleux pour travailler! Très professionnel!

Gardez à l'esprit, mes amis, qu'en tant qu'employé d'une agence d'intérim, vous n'êtes pas le client. L'entreprise qui embauche Greene est le client. Le terme «service client» n'est pas applicable ici. Les recruteurs n'ont aucune obligation de renvoyer les appels de chaque candidat à chaque emploi en ligne. Il incombe au demandeur d'emploi de faire un suivi.

Maintenant, avec ce sujet éclairci, Greene est une agence d'intérim. Ils sont en mesure de vous payer 10 $ / heure, tout en recevant de 20 à 25 $ / heure de leur client, l'entreprise à laquelle le temp est affecté. C'est normal. Aucun soin de santé n'est également normal. Chez Greene, nous avions en fait le plan de soins de santé McDonald's qui a été présenté au congrès comme un exemple terrible. J'ai été payé un montant de plus en plus petit, passant de 15 $ à 12 $ à 10 $ à 8 $. Une entreprise m'a licencié parce que j'avais une migraine de trop, et Greene ne m'a pas viré. Ils ne m'ont pas non plus défendu.

Vous pouvez gagner de l'argent ici. Ce n'est pas génial et vous risquez de ressentir du ressentiment. La situation des intérimaires est fondamentalement une étape de la servitude sous contrat. Greene est le même, ni pire ni meilleur.

J'ai eu la pire expérience avec cette agence d'intérim ... Par où commencer ... J'ai été contacté par un recruteur qui m'a dit que j'avais été sélectionné pour l'un de ces postes, alors j'ai fait tous les documents d'embauche nécessaires, y compris la vérification des antécédents et les informations de carte de paiement etc. également lire et signer le manuel des employés de l'entreprise sous contrat. Quelques jours plus tard, j'ai été contacté par Greene resource pour aller soumettre une évaluation de drogue que j'ai réussie .. Ensuite, je les ai contactés après ne pas avoir eu de nouvelles d'eux pendant environ un jour ou deux ... on m'a dit qu'ils ne pouvaient pas avancer. Je fais quelque chose qui était dans mon passé qui n'est rien de plus que des citations mineures sur le trafic et une accusation de délit de drogue d'il y a 11 ans !!! Ce que j'ai inclus dans le processus de candidature. Je veux dire une perte de temps totale, je vais déposer une plainte. J'ai passé des emplois pendant ce processus, j'étais complètement dirigé.

Greene Resources est un lieu de travail formidable. Je suis si heureux d'avoir rejoint l'équipe et je suis toujours aussi fier de dire aux gens où je travaille puisque Gary et l'équipe ont une si grande réputation dans la communauté Triangle. Nous nous soucions vraiment de trouver la bonne personne pour rejoindre les équipes de nos clients et nous considérons comme une extension de leur équipe. Excellent équilibre travail / vie personnelle et gestion de soutien.

Mon expérience avec Greene Resources n'aurait pas pu être meilleure. Après avoir postulé à plusieurs postes sur le site Web de Greene, Kelsey m'a contacté au sujet d'une opportunité pour un poste de contrat de location qui convenait à la fois personnellement et professionnellement. Elle a communiqué avec moi tout au long du processus de candidature et d'entretien et a travaillé pour me proposer la meilleure offre possible. J'ai récemment reçu une offre à temps plein et je remercie Kelsey et Greene Resources d'avoir organisé un si bon match. Merci Greene Resources!

J'ai oublié de poster ceci. En juillet, j'ai été contacté par un recruteur de Greene pour un poste chez RTI International auquel j'ai postulé via Indeed (avec lequel je ne recommande pas de travailler). J'ai pris l'entrevue avec le scénario et j'ai réussi. J'apprécie vraiment la façon dont le personnel m'a aidé à tout faire en temps opportun. Je donne quatre étoiles en raison du manque de détails sur le poste pour lequel j'ai été embauché. J'avais l'impression d'appeler les cabinets de médecins et d'obtenir des données sans les harceler comme avec des postes de vente dans un cadre de type centre d'appels. Je ne suis pas allé à l'université pour ça. Je les utiliserais à l'avenir si j'en avais besoin.

Mon expérience avec Greene Resources a été formidable! Ils ont travaillé avec moi sur ma recherche d'emploi et, en un mois, j'ai pu trouver un poste. Ma position actuelle me convient parfaitement et je l'adore! Le personnel de Greene Resources est sympathique et serviable. Courtney et Kelsey sont géniaux! Je recommande vivement Greene Resources à tous ceux qui recherchent un poste temporaire ou temporaire à permanent.

Le meilleur cabinet de recrutement, ils m'aident toujours dans tout ce dont j'ai besoin !!!

Très professionnels, accueillis avec gentillesse et ils vous aident à chaque étape du processus de recherche d'emploi.

Appliqué avec Greene Resources sur un coup de tête après avoir décidé de changer de carrière. Je ne savais pas trop à quoi m'attendre, mais tout ce que je peux dire, c'est que je suis très impressionné et que je travaillerais à nouveau avec Greene pour tout changement de carrière futur. Ryan Z. est mon recruteur et il a fait un travail phénoménal en me guidant tout au long du processus. Il a été très instructif et rapide à répondre. Il s'est assuré que toutes les questions que j'avais ou que j'avais pu avoir recevaient une réponse. Il a été très agréable de parler au téléphone et je lui suis très reconnaissant d'avoir pris le temps de me contacter pour me donner l'opportunité de travailler chez Phononic.

Interviewé pour un poste que l'un de ces recruteurs avait dans le tuyau (vente de logiciels) et n'a pas pu, pour la vie de moi, obtenir une quelconque mise à jour de la part du personnel sur l'état de ma candidature au poste. J'ai essayé d'envoyer des courriels à plusieurs reprises et d'appeler sans aucune réponse. Une telle perte de temps et d'énergie pendant une période déjà précaire à la recherche d'un nouvel emploi. Ne rien entendre directement d'une entreprise est déjà assez frustrant, mais d'une réelle entreprise de recrutement - vraiment malheureux. Dans l'ensemble, cela semble être une entreprise décente, mais ne soyez pas surpris si vous n'entendez rien en retour.

Absolument TERRIBLE, ils ne se soucient clairement pas des employés potentiels car ils ne peuvent même pas prendre le temps de répondre aux e-mails. Je ne recommanderais à personne.

Fraudes louches. J'ai reçu un appel d'un des recruteurs (Tejal) et elle a déclaré qu'elle avait un poste qui devait être pourvu immédiatement. Après l'avoir contactée, elle a dit que je ne pourrais jamais travailler avec Greene Resources après une non-présentation sans appel il y a 3 ans. Je lui ai dit que ce n'était pas possible que je fasse quelque chose comme ça. Et j'avais en fait des reçus entre moi et les recruteurs, indiquant que j'avais annulé l'entrevue plus de 24 heures à l'avance. Je les lui ai envoyés et elle a déclaré qu'elle parlerait aux recruteurs et me rappellerait. J'ai suivi quelques fois, mais aucune réponse. C'était il y a 4 mois. Cette entreprise est nul et je ne les laisserais pas louer ma chaussure gauche.

NE TRAVAILLEZ PAS ICI !!! Ils vous mentiront: on m'a dit 90 jours, au téléphone et lors de l'entretien, puis je serai embauché à plein temps. Une fois arrivé, c'était 6 mois! J'ai reçu un appel de commentaires après les heures d'ouverture pour me faire part de mes hypothèses et non de mes performances professionnelles. Après avoir quitté, pour un meilleur travail 3 semaines après avoir commencé, je n'étais toujours pas payé. On m'a dit que je serais payé à la fin du mois - un mois plus tard - toujours pas de chèque de paie. Oui, j'ai dit CHECKS. le premier est en retard à cause d'un problème d'adresse, le second est en retard parce qu'ils veulent vérifier qu'il va à la bonne personne? Ils m'ont recommandé, 1. d'attendre quelques semaines, ou 2. de payer mes chèques pour que je me les envoie ... de payer pour mon propre argent ..... Non. J'ai décidé d'attendre. Après un mois entier, je leur ai suggéré de passer la nuit à l'adresse que j'avais déjà fournie deux fois. Toujours pas de réponse ni de solution. J'ai demandé un numéro de suivi et un numéro de téléphone que je peux appeler pour vérifier où se trouvaient les chèques, car ils m'ont dit qu'ils avaient été envoyés via USPS. Tout ce que j'ai reçu, c'est un retour de bâton de ce qui a déjà été dit et un numéro de téléphone à appeler. TOUJOURS AUCUN CONTRÔLE. Mais, ils "comprennent ma frustration ..." OK. Restez à l'écoute - (Suivi: dans les 24 heures suivant la publication de cet avis, mon premier chèque a été passé la nuit, le second a été déposé directement; ce que j'ai recommandé plusieurs fois auparavant. (Tout à coup, ils ont la bonne adresse) continue, mais putain, il a fallu SIX semaines (30 jours ouvrables) et une mauvaise critique pour que je sois payé?! Ne soyez pas le prochain sur le radar des excuses de l'entreprise.

Ils vous diront que quelqu'un d'autre a été sélectionné pour un poste puis republier le même poste peu de temps après. Je suggère d être franc avec les candidats et de leur faire savoir que l entreprise ne pensait pas qu ils étaient parfaitement adaptés. L'honnêteté va un long chemin.

J'étais vraiment mécontente parce que lorsque j'ai passé le test de script pour le poste avec un recruteur, je n'ai pas réussi à cause de quelques mots qu'elle prétendait que je ne prononçais pas correctement et sachant que j'avais en fait prononcé les mots dans le script à droite, j'ai un accent et je ne peux pas m'en empêcher. Je viens juste de sortir de l'État et je ne suis ici que depuis deux semaines pour chercher des opportunités pour moi-même et pour m'améliorer, j'ai conduit 11 heures et j'ai découvert que ce n'était pas ce que je pensais travail ici mais pas de chance, plus jamais. Perte de temps

Dans toute mon expérience professionnelle réussie, je n'ai jamais observé et expérimenté un service client aussi médiocre et insensible que celui que j'ai connu chez Greene Resources. L'autre critique sur ce site qui les indique comme un service client médiocre est juste avec leur critique.

Leur site Web répertorie également les emplois pour lesquels vous postulez et ils semblent ne jamais les supprimer. En d'autres termes, une fois que vous postulez pour le poste et que vous êtes un bon candidat et qualifié pour celui-ci, ils ne vous appellent pas ou ne vous rappellent pas du tout, mais le poste restera là pendant des mois et des mois comme le même offre d'emploi. Est-ce une fausse publicité?

L'ironie est que leur site Web a l'air de se préoccuper de l'employé / candidat potentiel, mais ce n'est vraiment pas le cas. Et cela est extrêmement évident dans la façon dont ils ne vous reconnaissent même jamais après des tentatives bien espacées de les contacter pour rester connectés et informés des résultats de vos efforts pour postuler.

Personnel de Greene Resources, vous pourriez vraiment utiliser un certain développement dans le leadership personnel et l'empathie pour les autres. Ne laissez pas les gens s'accrocher à des lignes vides qui vous tiennent à cœur - suivez-les pour l'amour de Dieu - ne pas le faire fait penser à vos travailleurs potentiels que vous ne vous souciez vraiment pas des gens du tout.

Je viens de vivre une expérience malheureuse et très peu professionnelle avec M. Scott Greenwood. Le monsieur m'a contacté le 7 mars au sujet d'un poste de service à la clientèle pour un client médical à Morrisville. J'ai répondu en lui envoyant mon CV et en laissant un message vocal. Aujourd'hui, 9 mars, j'ai tenté de lui parler. Il m'évitait. Une fois que j'ai finalement pu parler avec Scott (lors de mon 6e essai consécutif), il m'a dit qu'il aurait dû appeler ou répondre à mon e-mail et que je devais postuler sur le site Web de l'entreprise (contrairement à l'e-mail qu'il a envoyé). J'ai exprimé mon mécontentement et j'ai demandé à parler au responsable du bureau. Selon M. Greenwood, «nous n'en avons pas». avant de me raccrocher.

J'ai eu une expérience fantastique avec Greene Resources. Ils ont été rapides et minutieux pour me mettre en relation avec un emploi qui correspondait à mes compétences, mais qui offraient également des opportunités de croissance. Je les recommanderais vivement à n'importe qui dans le triangle!

J'ai eu le plaisir de travailler avec Marley Felthousen ces dernières semaines. Cette entreprise est tout simplement incroyable! Ils n'auraient pas pu faire un meilleur travail pour me trouver un poste à temps plein dans mon domaine au sein d'une entreprise phénoménale. 5 étoiles!!

Personnel formidable, ils ont fait des pieds et des mains pour me trouver un emploi bien rémunéré. La rémunération et les avantages sociaux de quelqu'un avec mon expérience étaient également bien au-dessus de la moyenne de l'industrie.

J'ai contacté cette agence au sujet d'un poste P / T et a été contacté par SMS par un recruteur. Elle a demandé de prévoir du temps pour une entrevue téléphonique. Je lui ai envoyé un texto avec un temps et elle n'a jamais répondu. Je lui ai envoyé un texto APRÈS l'heure que j'avais suggérée et elle m'a ensuite dit qu'elle ne pouvait pas passer ce temps (vous ne dites pas)! Elle ne s'est jamais excusée pour le désagrément ou le manque de communication ... Elle propose alors une autre heure, ce que j'ai accepté ... Vous l'avez deviné! Pas d'appel! JAMAIS je n'ai connu un tel manque de professionnalisme! Évitez cet endroit!

M'a fait une transition très rapide dans ma position. Non attends. Communications rapides. Très instructif. J'étais tellement impatient ... 3 semaines plus tard, mon eau s'est cassée trop tôt alors je suis hors de travail. Ils ont proposé de me permettre de revenir une fois que j'aurais retrouvé ma santé et celle de mon bébé. Merci pour leur compréhension.