Head Field Solutions Pvt. Ltd. Revoir

Tout le monde passe pour une interview seulement le temps à l'ouest ...

Le plus grand avantage de travailler avec Headfield était la notion de plus grande flexibilité qu'ils offrent. Leurs services nous ont permis d'avoir la capacité nécessaire pour la période spécifique d'un emploi particulier et d'économiser de l'argent et des sources de main-d'œuvre.

L'équipe de direction est accessible et prête à vous aider. Une équipe très solidaire qui peut aider les équipes sur site, la capacité d'essayer de nouvelles initiatives d'approvisionnement et de nouveaux produits.

Super endroit pour travailler, l'infrastructure est bonne. Mais ils suivent la politique d'embauche et d'incendie. Les RH ne connaissent pas le processus de résiliation. !!

J'ai une mauvaise expérience dans cette entreprise. Le chef d'équipe et RH rend torcher au quotidien. Il est un fardeau de travail pour vous. Merci de ne pas passer une entrevue.

C'est une entreprise très agréable et professionnelle.Comme je l'ai visité une fois pour une interview et je me sens bien dans un environnement.

Head Field Solution Private Limited a entretenu des installations pour les employés. Les aînés sont extrêmement utiles. Le PDG déploie de grands efforts pour sélectionner une équipe saine pour des conditions de travail prospères. Ils mettent constamment à jour leur structure. Bonne gestion. Bonnes incitations.

La société a une bonne gestion du conseil et de l'externalisation.

Très mauvaise pression atmosphérique très moins conviviale.

Petite organisation. salaire inférieur à celui du marché.

Expérience horrible .. J'ai simplement gaspillé mon temps et mon argent en appelant depuis Gurgaon. C'est pour rien. Ces gars-là appellent simplement fr interview et perdent votre temps. Horrible manager qui agit comme le directeur de votre école. Très peu professionnel et ils posent toutes les questions idiotes pour pouvoir s'amuser.

Infrastructure impressionnante, bonnes fêtes, bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les aînés sont utiles. Vous pouvez en apprendre beaucoup sur le fonctionnement de la culture d'échange international et en profiter.

Ils ont de bonnes connaissances et les meilleurs professionnels dans leur domaine. Les employés sont jeunes, créant ainsi une structure solide. Aînés et collègues de travail solidaires. Salaire à temps, pression de travail décent pour vous garder engagé.

Entreprise irresponsable, a mené mon entretien deux fois mais ne m'a jamais répondu en répondant à mes e-mails et à mes appels téléphoniques et même à des SMS.
Ils vous gardent en attente pendant des lustres, mais ne répondent jamais à l'appel d'arrêter d'attendre.
Cette recherche des entreprises ne doit pas exister.
Même les entreprises avec lesquelles ils s'associent ne font que mener l'interview pour en montrer les revenus.
Ces entreprises demandent des PPP aux candidats et appliquent ces stratégies à leurs entreprises.

C'est une entreprise très digne de confiance Je travaille également depuis 4,5 ans et le patron de cette entreprise est très jeune très doux et il est également debout avec les employés de notre entreprise et il est un patron très attentionné j'adore cette entreprise

Bel endroit pour démarrer mais travailler dur pour atteindre les objectifs.

Super endroit pour apprendre. Vous aurez un large éventail d'exposition en travaillant avec différents domaines de dotation dans un laps de temps plus court et cela aide beaucoup plus tard dans le transporteur.

Meilleur endroit pour travailler, bonne culture de travail, fier de faire partie de cette organisation.

Un bon endroit pour acquérir de nouvelles compétences et développer votre expérience.

L'enquêteur n'a aucune idée de la façon de poser des questions pendant l'entretien. Il ne pose que des questions illogiques.

J'étais allé pour le profil marketing.

En tant que membre du HeadField, je recommande aux gens de se joindre à eux pour apprendre, un bon environnement de travail, une gestion favorable et une croissance de carrière. Meilleur endroit pour travailler.

Compagnie de Dieu. Grande installation. Ne donnez pas beaucoup de salaire mais un bon endroit pour apprendre l'embauche

1. C'est vraiment bien de faire partie de cette entreprise, où j'améliore mes compétences en recrutement. HEADFIELD est une entreprise où ils prennent soin de leurs employés et valorisent la crédibilité des recruteurs. Ils motivent le recruteur à améliorer ses performances et l'équipe est géniale, ils sont toujours là pour aider. En bref, l'une des meilleures entreprises avec lesquelles j'ai jamais travaillé!

2. Les valeurs fondamentales de l'entreprise sont axées sur la responsabilisation des employés, la satisfaction des candidats et la fidélisation des clients. Ils font un excellent travail pour répondre à ces trois besoins différents. L'entreprise est privée et a une atmosphère «familiale». Le siège social fait un excellent travail en communiquant les initiatives de l'entreprise et en discutant de la direction de l'entreprise à travers les bureaux du pays.

3. Environnement diversifié et au rythme rapide. Beaucoup de nouvelles technologies pour soutenir le rôle. Excellent leadership et j'ai aimé la dynamique d'équipe. La liberté de gérer votre bureau.

4. Travailler avec les candidats, multi-tâches. La partie la plus difficile du travail consistait à amener les candidats à dire la vérité sur leurs antécédents professionnels. Mais c'est aussi ce qui rend le travail avec les entreprises du personnel amusant! Merci pour cette opportunité, Headfield.

5. Environnement de recrutement rapide avec un groupe diversifié de personnes avec différents niveaux d'expérience. L'entreprise offre un horaire de travail flexible avec la possibilité de travailler à domicile

Pires services
Pire réponse des employés

Je travaille là-bas pendant 10 mois et ces 10 mois ont été les meilleurs jours de ma vie, un personnel formé et professionnel et un très bon senior. Le meilleur endroit pour apprendre de nouvelles choses avance dans votre carrière.

Nous sommes très précis sur nos exigences et sommes submergés par la façon dont Head Field nous a aidés à fermer des profils très importants sur une base contingente. Vraiment satisfaits de leurs services qui nous satisfont les exigences de nos clients. Merci Head Field.

Bonne compagnie pour laquelle travailler. D'énormes opportunités sont là pour apprendre de nouvelles choses.

Depuis 1 an avec Headfield ...
Rejoint ici en tant que recruteur informatique senior et a été promu chef d'équipe.
Un bon environnement professionnel et une bonne gestion sont très favorables.

Toutes les mauvaises critiques sont authentiques pour cette entreprise.
N'allez pas à l'entrevue. Ils ne feront que perdre votre temps. Même après avoir terminé le tour technique, ils ne vous sélectionneront pas parce qu'ils n'ont pas besoin d'émoloyés. Juste pour la publicité, ils organisent des interviews.
Si vous êtes un bon développeur, plz ne perdez pas de temps.
C'était une très mauvaise expérience.

Fausse compagnie fausse peoole.
Le HR ici ne fera que vous enrober de sucre.

Je suggère de ne pas aller pour une interview.

Une brève description de l'entreprise au nom de mon expérience personnelle.

Avantages -

La qualité de la nourriture est assez bonne, vous pouvez manger autant que vous voulez ou vous avez faim. Le PDG est travailleur, honnête, sincère et dévoué à ses fonctions, un esprit mature avec un sourire joyeux, un cœur vif avec des pensées jeunes et innovantes (vision).

Les RH sont utiles et soutiennent les nouveaux employés et ont une bonne présence d'esprit. Assez juste à la prise de décision (vraiment impartial).

Vous pouvez avoir l'occasion d'apprendre quelque chose et d'élargir vos connaissances si vous êtes prêt à faire carrière dans R.P.O. Comme c'est une bonne option de commencer à partir de quelque part avec un salaire de base plus frais.

Le vendredi, il y a une petite réunion appelée aussi Fun Friday.
Ce qui inclut D.J. nuit, fête plus fraîche et quelques autres activités scolaires (événements).

Les inconvénients -

Il y a peu de TL avec moins de connaissances et qui ont encore besoin de beaucoup d'expérience, il est fort possible qu'ils n'aient jamais fait face à une véritable lutte de leur vie comme ce que j'ai observé jusqu'à présent. Selon moi, il doit y avoir un système d'audit
afin que chaque appel soit enregistré pour une meilleure qualité des services et la transparence des relations entre les TL et les membres du personnel Junior.

Il y a peu de TL expérimentés qui ne peuvent tolérer de nouveaux membres (employés) ainsi que leur quantité suffisante de connaissances pour laquelle ils sont embauchés par le service de recrutement. ou selon leur éligibilité aux critères donnés. Pourtant ; quelque part, je sentais qu'ils n'étaient pas satisfaits de leur propre performance et de leurs réalisations comme pourquoi une raison pour laquelle ils se sentaient insécurisés qui devient complexe d'infériorité au moment de la séance d'entraînement au sol, alors ils essaient de dominer les nouveaux arrivants, se moquent d'eux soit sur leurs vêtements ( ethnicité), culture, région (origine - d'où viennent-ils) plutôt apprécier leurs efforts. Je suis le témoin oculaire d'un incident réel lié au harcèlement mental. Si c'est la manière de tester leurs capacités et compétences et si cela est bien et juste dans le cadre de la politique de l'entreprise. Alors tout va bien. Ceux qui n'ont pas eu la chance d'être déchiquetés au cours de leurs années passées à l'université veulent appliquer ces farces ici aux nouveaux arrivants. Pour que leur ego puisse être satisfait et dire aux autres - "Wow! Incroyable c'est bien que vous ayez harcelé et dominé quelqu'un; pour que cette personne quitte cette entreprise, c'est super. J'ai vraiment apprécié vos efforts pour faire ces choses bon marché. Bon travail"
Parce que tout le monde sait très bien que les nouveaux arrivants sont stupides et n'ont pas le courage de tout expliquer de manière appropriée au propriétaire de cette entreprise ou à quiconque. Et s'ils essaient de le faire, alors qui va les croire?

Ce type de personnes est comme des serpents dans les manches, toujours prêts à trahir n'importe qui quand ils auront l'occasion de le faire.

S'il vous plaît, ne croyez pas mes paroles jusqu'à ce que vous ayez traversé la situation ou expérimenté personnellement ces choses par vous-même. C'est juste basé sur mon expérience.

J'ai travaillé chez Headfield pendant un an. Environnement amical. Vous pouvez prendre des pauses si vous terminez votre travail à temps. Repas suffisants et système sain. Convivial pour les travailleurs.

Une organisation pathétique Les RH ne valorisent pas du tout le temps des autres. Les horaires auxquels l'entretien était programmé ont commencé après une heure d'attente. Et la série de questions face à face qui avait été faite lors de la projection initiale par Ashish lors d'une tournée téléphonique. Être une valeur RH de votre temps et celui des autres personnes aussi. Je pense que la plupart des critiques sont payées sur cette société qui sont déjà écrites ici.

J'ai travaillé ici en tant que recruteur, un endroit formidable pour les débutants en dotation.

Super endroit pour travailler ... spécialement son vendredi amusant. Je travaille avec Head Field et j'ai beaucoup de chance d'être ici.

L'environnement de travail et les infrastructures sont géniaux ici ... de plus les seniors sont très serviables et sympathiques ...

J'obtiens de bons avantages, de bonnes activités parascolaires. Ils tiennent compte de l'intérêt des employés. Bon esprit d'équipe. Se sent fier de faire partie de cette équipe.

J'ai travaillé pour eux pendant 15 jours, ils m'ont demandé de partir sans aucune raison. Ils ne m'ont pas non plus payé le salaire.

7 ans à travailler avec cette entreprise, la meilleure partie de cette entreprise est l'environnement, grâce aux recruteurs; ils sont jeunes, concentrés et énergiques. Les aînés sont toujours là pour aider; entreprise axée sur les jeunes avec tellement d'énergie.

Excellent environnement ... belle culture de travail ... travail depuis 3 mois ... plaisir de travailler chez Head Field :)

J'ai une excellente équipe de recruteurs que nos clients adorent. Nous faisons beaucoup de recherches et continuons d'investir dans les bonnes technologies qui permettent à l'équipe d'être plus efficace dans ses rôles. Je sens que je peux faire une différence pour nos clients et l'équipe.

6 Environnement sain, bonne nourriture et avantages sociaux impartiaux. Si vous faites bien votre travail, vous serez reconnu. De nombreuses activités pour les employés pour créer une camaraderie sur le lieu de travail. Les week-ends sont libres pour que vous puissiez vous détendre.

L'un des pires endroits pour une interview. Je suis très déçu. J'y suis allé pour une interview.
Après le tour des RH, le directeur est venu pour un entretien, j'ai été choqué. Son premier a été lorsque vous obtenez 30 des deux dernières organisations, pourquoi vous attendez 40k.
Il ne m'a posé aucune question technique ni sur mon travail passé, mes rôles et responsabilités.
Veuillez réfléchir une fois avant de passer une entrevue.

Honnêtement, je le dis, je suis apprécié par le comportement professionnel des RH, mais le manager n'était là que pour discuter des salaires.
Pas pour un entretien technique.

2 L'entreprise est axée sur les jeunes et axée sur les objectifs de tendance. Professionnellement, travaille dur en équipe et tout le monde essaie toujours de grandir en équipe et individuellement. Les recruteurs sont tous des experts dans leurs sanctuaires. Une atmosphère de travail bien élevée, bien parlée et légère. Bon endroit pour les jeunes apprenants.

Je travaille dans cette entreprise depuis 2011. C'est une entreprise qui m'a donné toute mon expérience non seulement professionnelle mais aussi personnelle. Head Field a un moyen de faire les choses avec une touche personnelle, que ce soit le travail ou les activités parascolaires.J'ai toujours les mêmes vibrations à propos de cette entreprise que lors de mon premier jour de travail avec Head Field.

place moyenne avec beaucoup de bruit, tous les personnes qui ne trouvent pas de travail nulle part viennent ici, tous les personnes ici vous conseillent sans aucune raison sans que vous le demandiez, bina mangi rai, la nourriture est de qualité moyenne bien que gratuite, je pense que se débarrasser des TL autoritaires qui se pensent comme tout

La société a fourni des candidats de qualité et comprend la perspective des nécessités RPO.

Environnement de travail enthousiaste. Il y a 1 mois, j'ai rejoint HeadField Solutions et j'ai vu beaucoup d'opportunités de croissance ...

Bonne organisation avec de bons mentors ...

Très mauvaise expérience d'entrevue Les gens qui perdent du temps ne disent même pas les commentaires. CESSER DE DONNER DE L'ESPOIR AUX CANDIDATS

Le lecteur HR est rapide, facile et utile. La direction est également très réactive avec tous les tracas. L'éthique de travail est excellente. Ils travaillent avec de nombreuses entreprises internationales et ont donc excellé dans les échanges professionnels. L'entreprise est bien organisée et se concentre sur une relation senior-junior saine

C'est vraiment dommage que ces gars appellent la personne pour l'entrevue et n'aient pas la courtoisie de montrer du respect aux candidats. Ils appellent simplement pour insulter et griller les candidats, en particulier le propriétaire qui pense diriger une entreprise de loin supérieure à tous les autres grands géants. C'est ma faute si malgré toutes les critiques de ces gars, j'y suis allé. Il est dégoûtant de manquer de respect envers le candidat et son professionnel. L'infrastructure n'est d'aucune utilité lorsque vous ne pouvez pas traiter la personne avec respect. Jamais tout le monde ne vous recommandera à personne. Juste faire de l'argent noir blanc grâce à cette entreprise et c'est tout

Très belle culture de travail !!
Meilleure entreprise pour démarrer votre carrière.

J'ai une mauvaise expérience dans cette entreprise. Le chef d'équipe fait torcher quotidiennement. merci de ne pas rejoindre cette entreprise.

Veuillez ne pas aller dans cette entreprise, ils ne font que perdre du temps.

ok okay compagnie ... travailler principalement de nuit.

S'il vous plaît, n'allez pas pour une interview! J'ai une mauvaise expérience avec eux. Cela ressemble plus à un conseil qu'à une organisation informatique hardcore. On m'a dit pour un tour de machine et soudainement un gars, la moitié de mon expérience (probablement) a pris mon entretien avec des questions irritantes (si vous êtes développeur laravel ayant 3+ exp.). Quoi qu'il en soit, on m'a dit qu'ils me recontacteraient le lendemain pour le tour de machine pour lequel j'ai demandé mon CV et le récupérer.

Tellement heureux de faire partie de la famille Head Field. C'est une excellente entreprise pour commencer votre carrière car elle offre d'excellents plans de croissance et des avantages pour les employés. Tout le monde est utile et travaille en équipe, ce qui aboutit à d'excellents plans d'affaires. Excellent environnement, excellente croissance et grands projets pour l'avenir.

fausse entreprise, c'est l'une des plus grosses erreurs de ma vie de rejoindre cette entreprise. J'ai travaillé ici 6 mois (de 10h à 20h tous les jours). Le chef d'équipe (Nitin Jain) n'est pas professionnel, nous pouvons l'appeler gunda de cette entreprise, il a une fausse expérience antérieure, il ne sait pas comment gérer l'équipe. il ne sait pas parler et toujours pleurer / crier sur l'employé. il a gâché mes 6 mois. il me harcelait mentalement tous les jours. Les RH n'ont pas pris mon téléphone après avoir quitté cette entreprise.
les personnes qui quittent l'entreprise n'acquièrent jamais l'expérience du salaire du mois dernier.
Je demande à tous de ne jamais rejoindre cette entreprise.

Super endroit où travailler les personnes âgées sont vraiment humbles l'infrastructure de bureau est géniale

Headfield s'assure que vous obtenez les meilleurs candidats pour vos processus de sélection. La procédure d'embauche doit garantir que le candidat s'intègre bien dans la culture de l'entreprise et qu'il est apte à l'hospitalité en tant que profession! En d'autres termes, vous devez embaucher les meilleurs talents comme Headfield pour trouver la solution idéale.