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3 il y a des années

Mon père est mort sur la côte est. J'ai dû rentrer...

Mon père est mort sur la côte est. J'ai dû rentrer chez moi et gérer les problèmes juridiques ainsi que les détails des funérailles. Ils ne m'ont permis que 3 jours. Pas de compassion. J'ai dû démissionner à cause de cette affaire de famille.

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3 il y a des années

Ce n'est pas une bonne entreprise pour laquelle tr...

Ce n'est pas une bonne entreprise pour laquelle travailler ou utiliser comme services de protection. Le service RH ne vous soutiendra pas du tout en tant qu'employé d'iidon. Ils ne sont qu'une question d argent et ils ne paient pas à leurs employés la moitié de la valeur du travail. Vous n'êtes personne pour eux. Tout est question de look et de service client. Je répète que ce n'est pas une bonne entreprise pour laquelle travailler ou utiliser comme services de protection. Si vous embauchez iidon, sachez que vous devez être prêt à vous protéger. Parce que les employés ne veulent pas mettre leur vie et leur sécurité en péril pour une entreprise qui s'en fiche. Garde ça en tête!!

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3 il y a des années

La société est très peu professionnelle Larry Spen...

La société est très peu professionnelle Larry Spencer est l'égomane le plus irrespectueux jamais rencontré. Cluadia Valdez, la directrice des ressources humaines, n'enquête pas entièrement sur les intérêts des employés et ils joueront à des jeux d'argent ...
Toute personne ambitieuse à la recherche d'opportunités ne gaspille pas votre énergie, vous pouvez obtenir un costume et être sur scène pour vous-même.

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3 il y a des années

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3 il y a des années

J'étais dans cette entreprise pendant un certain t...

J'étais dans cette entreprise pendant un certain temps, j'ai mis mes 2 semaines, puis je suis finalement revenu à bord avec eux, alors tout en travaillant à leur poste, j'ai récemment obtenu une promotion en tant que directeur adjoint et j'étais en formation, j'étais en charge de tous les officiers. , et j'ai dû apprendre beaucoup par moi-même alors un jour j'ai eu un problème avec l'un des employés qui a quitté son poste et qui n'était pas très professionnel, je lui ai dit qu'elle n'était pas censée faire ça et que ça a continué à empirer alors j'ai fait un rapport sur elle et tout à coup, je suis appelé aux RH en disant que j'utilisais une communication dure avec tous les officiers, ce qui est taureau et que je ne suivais pas la chaîne de commandement, ce qui est aussi un mensonge qu'ils n'ont pas pris la peine de prendre mon parti du histoire, après tout ce que j'ai fait pour l'entreprise et m'a viré, pas de parole, pas d'écrit, juste une résiliation, donc si vous décidez de travailler pour l'entreprise, ne vous embêtez pas à devenir directeur ou supérieur, car ils vous licencieront pour une erreur et c'est fou.

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3 il y a des années

Iidon voulait que je vienne gaspiller mon essence ...

Iidon voulait que je vienne gaspiller mon essence "sans remboursement" et mon temps quand mon temps est dicté par Dieu seul, juste pour me dire pourquoi je n'ai pas le droit de retourner au travail. l'expérience d'apprentissage pour les débutants est acceptable pour entrer dans la carrière de la sécurité comme chez les enfants de Job Corps. L'ancienne «superviseure» Mme Rogers et la superviseure de Miss Raven doivent se rendre compte que la seule personne qui dicte mon emploi du temps et ma vie est Christ, donc il y a une raison pour laquelle Dieu a mis l'homme en charge Adam et les femmes ont fait le travail domestique. Les femmes ne savent pas quand s'arrêter là n'a pas de sens, car pour les hommes, le noir et blanc ne répond pas à beaucoup de bavardages ... Iidon n'est pas un bon travail pour vous si vous êtes un homme indépendant qui craint Dieu.

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3 il y a des années

Je peux dire BEAUCOUP sur le travail dans la sécur...

Je peux dire BEAUCOUP sur le travail dans la sécurité au fil des ans, mais la meilleure aide que je puisse donner à quiconque est de ne pas s'installer et de ne pas prendre la solution de facilité simplement parce que les emplois de sécurité sont faciles à obtenir, c'est un piège. Travailler dans cette entreprise m'a finalement permis de voir ça. Vous pouvez être un employé presque parfait qui travaille dur et presque toujours plus tôt ou à l'heure et même au-delà de vos heures normales, mais cela n'a pas d'importance pour eux parce qu'ils ne savent pas ou font attention à le savoir ou quand votre nom vient. dans quelque chose de négatif ou accusé de quelque chose qu'ils ne se soucieront pas de vous et de votre vie et même si votre bilan est propre et bon, peu importe, vous aurez terminé. Ils ne se soucient que de leur nombre, de leur argent et de leur moi-même et vous verront comme une mauvaise personne sans vous connaître ou sans connaître tous les faits et détails de TOUS les côtés et dans l'ensemble. Si quelqu'un dit quelque chose de bon ou de mauvais sur vous, il le prend et court avec lui sans savoir si c'est tout à fait vrai.

C'est plus à tout mais je n'essaye pas d'écrire un livre. Mon point principal est que la plupart des entreprises de sécurité, sinon toutes, sont des emplois d'esclaves et des chiens à proximité des ateliers de transpiration. À moins que vous ne puissiez rester seul, ne vous inquiétez pas de parler aux gens et d'essayer de vous faire des amis et de ne vous soucier que de faire votre travail et de bien faire et de prendre soin de vous, alors je vous avertis vraiment de rester à l'écart de cette entreprise de sécurité privée non nommée g4s, sécurité universelle et interne. Si vous voulez vraiment faire mieux, alors ce que je vais enfin faire, c'est sortir de la sécurité et obtenir quelque chose d'utile et potentiellement prometteur, comme obtenir une certification cdl lincense ou hvac ou peut-être l'entreposage ou tout ce qui ne vous traite pas comme vous dans l'armée mais avec leurs propres règles et attentes stupides et de vous interdire de faire ceci ou cela si ce n'est pas illégal ou nuisible et personnel.
J'essaie de vous dire si vous ne voulez pas aller malgré tout le désordre et la dépréciation et pas de paix ou de méfiance qui viendront avec la sécurité, alors tenez compte de mon avertissement ou soyez prêt à regretter d'avoir pris ce travail juste pour obtenir de l'argent ce que vous traverserez finira par disparaître d'une manière ou d'une autre si vous ne voulez pas d'instabilité.

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3 il y a des années

J'ai eu une excellente expérience de travail pour ...

J'ai eu une excellente expérience de travail pour cette entreprise. Je fais mon travail, jamais en retard et je traite tout le monde comme je veux être traité. Ils paient à temps et ne facturent pas les uniformes. Eh bien, vous devez être avec l'entreprise pendant 6 mois ou plus. Je suis en formation pour devenir superviseur.

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3 il y a des années

Je ne le répète pas, je ne travaille pas pour cett...

Je ne le répète pas, je ne travaille pas pour cette entreprise. Au cours de l'orientation, ils vous mentent et vous disent si vous êtes dans l'entreprise depuis 6 mois ou plus, ils sont désolés que l'uniforme vous appartienne. J'étais avec l'entreprise pendant 9 mois au total. J'ai mis un préavis de 2 semaines, mais cette triste société refuse de me donner mon dernier chèque parce que je n'ai pas rendu mon uniforme Ils étaient supposés être les miens, nous étions supposés avoir une augmentation il y a quelques mois qui ne s'est jamais produite, ils sont très mal organisés. Je déteste vraiment cette entreprise, l'une des pires pour lesquelles j'ai travaillé.

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3 il y a des années

Je travaille actuellement pour eux, le processus d...

Je travaille actuellement pour eux, le processus de recrutement était professionnel et rapide. Ils ont un poste très professionnel et le salaire est décent. J'ajouterai la dernière étoile quand je serai avec eux un peu plus longtemps.

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3 il y a des années

Cette entreprise est un putain de JOKE Bob aujourd...

Cette entreprise est un putain de JOKE Bob aujourd'hui ne voulait pas me donner la taille que je porte (Small) et il a insisté pour me donner la (taille moyenne) et c'est beaucoup trop grand pour moi alors j'ai fini par partir, après avoir perdu un semaine complète avec ces clowns et ne pas être payé, c'est la pire entreprise, allez y perdre votre temps

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3 il y a des années

Super entreprise pour laquelle travailler! Je vien...

Super entreprise pour laquelle travailler! Je viens de commencer avec iidon et le personnel est très professionnel. J'ai suivi une formation approfondie qui était très approfondie pour couvrir tous les tenants et aboutissants du poste. La communication a été très claire et l'environnement de travail est sain.

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3 il y a des années

Si je pouvais donner moins d'étoiles, je le ferais...

Si je pouvais donner moins d'étoiles, je le ferais. Pour résumer mon expérience avec iidon, ne vous inquiétez pas de la formation, ils ne vous apprendront rien, acceptez comment signer votre nom. En ce qui concerne les superviseurs, Larry Spencer n'écoutera pas une seule plainte concernant votre bâtiment ou votre superviseur de la sécurité de l'immeuble, quelle que soit l'incompétence. Cela l'aggravera en fait et il pourrait vous faire du mal. Juste pour lui faire savoir que votre superviseur est incompétent en permanence avec 15 à 30 minutes de retard et vous demande constamment de l'ergothérapie sans avertissement. Maintenant vient ma partie préférée de mon texte entre moi et mon superviseur de l'endroit où je travaillais. J'ai travaillé pour l'entreprise pendant 11 mois et ils m'ont licencié car il est plus facile de remplacer un dirigeant puis un superviseur.
petit contexte Je travaille jeudi-dimanche 3ème quart 10x4 J'allais couvrir lundi soir pour eux, les messages texte ont commencé du dimanche soir au lundi matin.
SS- "Hey Austin, je ne sais pas si nous avons parlé de demain soir mais ne t'inquiète pas pour ça, ça va être couvert."

Moi- "Ok."

SS- "Austin m'envoie un texto ou appelle-moi quand tu en as l'occasion"
SS- "J'ai besoin de voir si tu peux travailler un jour supplémentaire et je dois changer l'un de tes jours cette semaine.

Moi- "Je ne peux pas changer un de mes jours si soudainement. Après avoir proposé de prendre le quart d'hier soir si récemment et l'avoir enlevé tout de suite, j'ai appris ma leçon pendant quelques semaines."

SS- "Austin tu n'as pas appris ma leçon plusieurs fois. Surtout quand ceux-ci (je crois qu'il voulait dire nièce) sont arrivés d'Annapolis et que je ne pouvais pas la voir à Noël."
(Oui, j'étais également confus en essayant simplement de rester original avec le texte)

Moi- "Quoi? Je dis juste que je ne vais pas pouvoir faire ça Sean, je suis désolé."

SS- "Ma nièce est venue d'Annapolis, je ne pouvais pas la voir pendant les vacances de Noël ou passer du temps avec elle, je n'ai pu passer que quatre heures avec elle et je l'ai élevée."
SS- "Ma nièce est venue d'Annapolis, je ne pouvais pas la voir pendant les vacances de Noël ou passer du temps avec elle, je n'ai pu passer que quatre heures avec elle et je l'ai élevée." (il a copié des msg 3x pour me faire trébucher) ...
SS- "Est-ce que je peux te sentir parce que les heures que j'ai passées avec elle, nous sommes ici dans ce bâtiment ***" (oui, il m'a envoyé un texto pour dire que c'est pourtant moi qui ai été limogé ..)
SS- "Maintenant, c'est ce dont j'ai besoin, j'ai besoin que vous échangiez votre jeudi pour que vous puissiez avoir wednesdat ou ce soir et si vous voulez un jour supplémentaire, vous pouvez travailler les deux" (encore une fois, le copier-coller m'envoie un message 3x)
SS- "Okay tu ne peux pas venir ce soir ou mercredi correct

Moi- "Monsieur ******, vous êtes mon manager. Vous essayez d'utiliser vos propres affaires familiales pour me persuader. Je n'ai pas de rendez-vous et je ne l'étais pas ces nuits-là. J'ai déjà refusé et expliqué pourquoi . "

SS- "Merci Austin, je vais nous gérer en conséquence"

3 jours plus tard, j'essaye de me présenter au travail en recevant un appel de larry blunting me disant de contacter les RH et de ne pas me présenter au travail. Il ne répondait à aucune question. Après avoir pris rendez-vous avec les RH, Claudia affirme qu'elle a fait une enquête complète sur votre compte, mais elle ne regarde que 5 jours en arrière et ils m'ont choisi un système pour lequel ils ne m'ont jamais formé. N'oubliez pas non plus que les superviseurs ne font pas de patrouilles avec iidon Lol, vous êtes les bienvenus aux futurs clients.

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4 il y a des années

Je suis dans cette entreprise depuis 3 ans. La plu...

Je suis dans cette entreprise depuis 3 ans. La plupart des mauvaises critiques que je vois proviennent probablement d'anciens employés mécontents. Au cours des 3 années, j'ai vu une promotion au sein de l'entreprise à des collègues qui travaillaient dur et faisaient leur travail de manière excellente. Moi-même étant un travailleur acharné a reçu une grande promotion. Mon directeur des opérations est très utile. Super endroit pour travailler.

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4 il y a des années

C'est une entreprise horrible pour laquelle travai...

C'est une entreprise horrible pour laquelle travailler. Le directeur des opérations Flirt avec les femmes officiers, et quand ils prennent illégalement en charge le contrat, les gestionnaires du parking vous surveillent et vous harcèlent jusqu'à ce que vous arrêtiez ou que vous soyez renvoyé pour une raison stupide qu'ils trouvent ou inventent. Larry Spencer est une blague, avec la société.

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4 il y a des années

Si je pouvais donner un 5 étoiles, je ne le ferais...

Si je pouvais donner un 5 étoiles, je ne le ferais pas, j'ai été appelé pour une interview avec Quintion Ray Le superviseur a immédiatement commencé à être très sympathique dans l'interview.J'ai reçu seulement 1 paire de pantalons et 5 chemises une fois que j'ai été affecté à mon poste. ne donnait qu'une session de formation de 30 minutes et je devais essentiellement me souvenir de mon expérience antérieure en matière de sécurité. Pas de téléphone à appeler en aucune commande de poste jo clés aux portes de la propriété rien à chaque fois que vous appelez et contactez M. Ray, il ne répond jamais au téléphone ni même à un simple SMS. Sans salle de pause, pas de micro-ondes, pas de réfrigérateur, rien de ce que j'ai demandé, je ne pouvais pas aller à l'hôpital pour obtenir de la nourriture car la construction n'avait rien pour m'accueillir pour le déjeuner que je devais travailler alors je me suis assis dans ma voiture pour toujours pouvoir regarder l'invité entrer aux portes. Là où les personnes qui ont été surpris en train de dormir au travail, les personnes qui sont arrivées en retard au travail ont toutes gardé leur emploi, elles ont même été aimées à un autre poste. On m'a dit de venir au bureau pour une réunion et une fois arrivé sur place, on m'a dit d'écrire une déclaration sur mon expérience sur les lieux et une fois terminé, on m'a dit que j'avais été licencié et qu'il n'avait pas d'endroit où aller quand je Je reçois maintenant un message d'embauche de la part donc je sais qu'il avait quelque part pour me mettre. Le salaire était assez correct mais la direction est trash Ray vous frappera en sachant qu'il est marié et qu'il ne se soucie pas de ses employés. J'ai demandé une copie de mon formulaire de décharge et je n'en ai pas reçu et on m'a dit que je ne pouvais pas en obtenir une copie très peu professionnelle. Je ne céderais ce poste à personne. Même ses gestionnaires utilisent leur autorité pour essayer de faire démissionner ou utiliser leur statut de gestion pour faire des mensonges ppl. Zéro étoiles mais j'ai adoré les tentes de mon immeuble, je les visiterai à nouveau mais Iidion peut aller en enfer et Quintion Ray

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4 il y a des années

Bon travail

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4 il y a des années

Je travaille chez Iidon depuis près de deux ans. S...

Je travaille chez Iidon depuis près de deux ans. Stable 40 heures, beaucoup d'occasions de monter. Ceux qui traitent les autres correctement et qui ont une éthique de travail réussissent bien, ceux qui n'abandonnent pas ou ne se font pas virer et qui laissent ensuite une mauvaise critique.

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M
4 il y a des années

Awesomen lieu de travail. Je me suis fait virer. J...

Awesomen lieu de travail. Je me suis fait virer. Je travaille actuellement pour une entreprise de sécurité impressionnante. Ce n'est pas micro géré, il paie plus, et le client paie pour nos avantages. Iidon est plus professionnel. L'entreprise me manque malgré ... tout le monde au bureau.

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J
4 il y a des années

Endroit très stressant lorsque vous avez des direc...

Endroit très stressant lorsque vous avez des directeurs non professionnels qui dégradent leurs officiers, les maudissent, leur font honte ouvertement et parlent même de rêves de se battre et de les blesser, cherche les officiers timides à intimider. J'ai personnellement vu les courriels, entendu et regardé ces événements. La seule entreprise que j'ai jamais connue pour promouvoir un agent après avoir lancé une bagarre avec un autre agent sur la propriété, ignore les plaintes des agents.

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T
4 il y a des années

Je suis avec iidon depuis deux ans. Le manque de c...

Je suis avec iidon depuis deux ans. Le manque de communication, d'organisation et de professionnalisme est ce qui va perdre tous les contrats de Houston. Personne au bureau ne sait ce qu'il fait. Ils ont licencié tous ceux avec qui j'ai commencé une fois que le «nouveau» directeur des opérations a été embauché. C'est un désordre total à Houston! J'aurais aimé pouvoir travailler plus longtemps mais je ne veux vraiment pas de relations avec une entreprise aussi terrible. Donc, aujourd'hui, j'ai mis ma démission de 2 semaines. IIDON vient de perdre un employé fidèle! J'espère juste que l'entreprise se rendra compte avant qu'il ne soit trop tard que iidon n'est plus ce qu'il était avant de se débarrasser de M. Tim.

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4 il y a des années

Excellente entreprise pour laquelle travailler. Qu...

Excellente entreprise pour laquelle travailler. Quand j'ai commencé, je n'avais jamais été dans l'industrie de la sécurité. Mon intention était d'être ici pour une très courte période. Maintenant, c'est 8 ans plus tard et j'aime toujours travailler pour l'entreprise. En fait, la situation s’est améliorée. Il y a plusieurs attributs que je peux énumérer, mais il y en a deux qui se démarquent. Premièrement: l'implication directe du propriétaire dans l'apparence des agents. Il estime que «l'apparence» des agents devrait ajouter de la valeur à la propriété. Deuxièmement: le propriétaire croit que la rémunération de tous les agents est une priorité. S'il y a un problème de paie, le personnel le corrigera ce jour-là dans la plupart des cas! Au cours de mon mandat, je sais que cela est vrai dans de nombreuses occasions.

Si vous recherchez une entreprise de sécurité qui soit juste et cohérente, qui reconnaîtra vos talents, vous développera et vous promouvra, c'est l'entreprise. Si vous recherchez un poste à temps plein dans le domaine de la sécurité, dans une entreprise de sécurité de classe A, iidon a une place pour vous.

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iidon Security Associates

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2.9