Inter-Con Security Systems, Inc. Revoir

J'ai postulé et obtenu une offre d'emploi dans cette entreprise uniquement pour obtenir des heures de formation rémunérées et ne pas être payé pour cela. Après une semaine sans être payé et le manager ne m'a pas mis sur le poste, je me suis entraîné pour que je quitte. Avance rapide dans un mois et l'entreprise ne m'a toujours pas donné mon chèque de paie. Je vais devoir régler ces manières avec le légal. Ne perdez pas votre temps avec cette entreprise. Si vous êtes un vétéran comme moi, ne vous embêtez pas avec cette entreprise, car ils profiteront de vous.

Une entreprise de qualité pour ceux qui ont peu d'expérience peut apprendre et pour ceux qui ont mis à temps une opportunité d'avancement ...

C'est la pire entreprise pour laquelle travailler, j'aime quand ils parlent d'intégrité alors que l'entreprise n'en a pas, les gestionnaires de zone ne sont pas professionnels et ne savent pas comment garder des travailleurs fidèles, ils essaient toujours de se débarrasser des bons travailleurs en en réduisant leurs heures de travail et en les éloignant de chez eux, ils n'aiment que les jeunes militaires en forme E5 et plus, si vous comprenez que vous êtes bon, sinon ne vous inquiétez pas, cette société doit faire l'objet d'une enquête pour discrimination.

Le propriétaire de l'entreprise n'autorise aucun gardien à le contacter directement à moins que ce ne soit les surveillants de garde. Les surveillants ne permettront pas aux gardiens de mettre la main sur le propriétaire. Les superviseurs sont très peu coopératifs et malhonnêtes. La chaîne de commandement manque de communication. Je ne recommande fortement pas cette entreprise.

Mon expérience était dans la moyenne avec cette entreprise. Ils tricheront et mentiront s'ils le jugent nécessaire. Surveillez vos chèques de paie.

Cette entreprise m'a donné une chance de travailler pour eux et au début, ils m'ont simplement donné un poste au salaire minimum pour que je puisse faire mes preuves. Même si j'étais contrarié par mes 10 années d'expérience à travailler pour le salaire minimum, j'ai quand même tenu le coup. Eh bien, après avoir fait mes preuves pendant environ un mois, ils m'ont mis dans un très bon emplacement à un salaire élevé près de chez moi. J'ai démissionné parce que je voulais partir avec Allied Universal. C'était une erreur. J'aurais dû rester avec intercon. Intercon prend soin de ses employés et de leurs uniformes à 100%.
Intercon Security est l'une des sociétés de sécurité les plus professionnelles.
Cette entreprise ne gâchera jamais votre argent et veillera toujours à ce que vous ayez l'air affûté. Et ils offrent une formation gratuite et vous développeront. En même temps, vous devez travailler dur et faire vos preuves. Le processus d'embauche consiste à remplir une demande que vous êtes appelé au bureau, à parler avec le recruteur, puis à passer un test de dépistage de drogues dans les toilettes. Ils vous font pipi dans une tasse et si vous réussissez votre test de dépistage, vous recevrez un message.
Je ne saurais trop insister sur ce point, une bonne gestion, ne gâchez jamais votre salaire, des uniformes très nets et très nets et la répartition est un professionnel a un service de police

Meilleure entreprise payante pour les gardiens sans ou avec peu d'expérience

Ne vous donne pas toutes les conditions pour l'embauche avant que vous ne leur parliez au téléphone après l'entrevue. Doit commencer le cimetière pour tous les travaux d'application du stationnement.

Ils ne vous paient pas pour le retour de l'uniforme, mais ils le déduisent de vos chèques. Pire entreprise pour laquelle j'ai travaillé J'ai 10 ans d'expérience et ancien marin, cette société ne paie pas non plus le salaire militaire, c'est littéralement pour les débutants qui veulent être utilisés aka pas de vaseline

Attention, faites attention à cette information, Mesdames et Messieurs, je tiens à préciser que votre entreprise est bonne, très bonne, mais il y a un groupe de personnes qui l'administrent en République dominicaine qui ne sont pas les bienvenues, car les gardes de sécurité l'annulent sans leur donner le poids de leurs avantages sociaux peu importe les années qu'ils ont et bien qu'ils fassent de leur mieux dans l'entreprise, ils l'ont mis au travail pour cette raison, ils sont la société de sécurité qui a le plus de poursuites judiciaires dans ce pays, pas par le l'entreprise C'est à cause de son personnel, qu'il soit des opérations et des ressources humaines, qui n'ont pas été payés même pour les jours travaillés, malgré le fait qu'ils m'ont fatigué sans le consentement de l'entreprise qui les servait et moi, jouant un grand rôle dedans, il y avait la sécurité dans le colgate palmolive de la république dominicaine et ils m'ont fatigué sans mes avantages sociaux et sans le consentement du client malgré que je fasse un bon travail en tant que sécurité. tu sais c'est grave ce qui se passe en inter-con de la république dominicaine sans plus

Travaillez pour eux si vous ne voulez pas être payé pour votre travail. Non seulement cette société ne respecte pas la loi de l'État en termes de pauses, d'heures de déjeuner et de rémunération. Mais vous avez également tendance à perdre de la paperasse malgré que vous ayez des preuves de travail, et à ne pas vous payer pour ce que vous avez légitimement gagné, un procès en attente.

Perte de temps ... mais si vous y allez, adressez-vous directement au responsable du recrutement, ne perdez pas de temps précieux avec quelqu'un d'autre.

Période d'entreprise très peu professionnelle! Ils ont un manque extrême de communication dans tous les départements et ils ne répondent jamais aux téléphones. Je n'ai jamais reçu de formation et je n'avais aucune idée des exigences de mon poste et c'était la toute première fois que je travaillais. J'ai eu des problèmes continus avec la paie et je n'ai jamais été payé à temps. Ne perdez pas votre temps avec cette entreprise car ce ne serait que du stress et un mal de tête. Ils enfreignent les lois du travail et le bsis doit être informé des actions de cette entreprise et de la manière dont ils traitent leurs employés. La plupart des commandants sont impolis et irrespectueux et vous parlent comme si vous étiez leurs enfants et c'est complètement faux, je ne travaillerai plus jamais pour cette entreprise et je ne recommanderai à personne de faire ou même de faire l'expérience du traitement que j'ai fait avec eux.J'ai eu plus de mal que j'ai gagné avec cette entreprise

Krystal engage de la famille et des amis leur donne des laissez-passer sur le fait d'être en retard ou de ne pas venir au travail joue les favoris envers les employés qu'elle aime et connaît personnellement

C'est une entreprise incroyable que je l'aime bien mieux que les autres emplois dans le domaine de la sécurité.J'ai 6 ans d'expérience dans la sécurité et c'est de loin la meilleure entreprise que j'aurais aimé connaître plus tôt.

Il y a un clochard. Harry Darks est un garde de sécurité qui ne devrait vraiment vraiment pas être utilisé pour un fluage extrême et des conversations inutiles avec des clients pendant que l'horloge. Marcher d'avant en arrière touchant les gens, je pense que Harry Darks est un fluage extrême et cet endroit effrayant le personnel effrayant avec son comportement effrayant. Harry Darks est un gros fluage et devrait être surveillé et vraiment pas utilisé dans vos accords de sécurité. Harry Darks est effrayant et parle quand il ne devrait pas aux gens et a besoin d'apprendre à se retenir de harcèlement embarrassant et de toucher les gens avec ses mains effrayantes et son personnage peu attrayant. Si vous voulez vous rendre service ... rétrogradez M. Darks au cimetière ou renvoyez-le pour éviter de perdre votre compte ... c'est votre meilleur pari ...

J'apprécie énormément de travailler pour intercon, le seul problème est que la commande de la montre est pleine de bouffons non qualifiés

Ces mf paresseux ne répondent jamais lorsque vous rappelez comme s'ils étaient simplement assis là n regardent la sonnerie du téléphone n ils ne sont pas bondés, juste paresseux

Grande entreprise de sécurité, je recommande vivement de travailler avec eux si vous envisagez de vous lancer dans le domaine de la sécurité. J'ai passé un merveilleux moment à travailler avec cette entreprise.

J'adore cette entreprise mais les commandants de la montre Et le planificateur ils ne sont pas professionnels

Si vous êtes honnête, leur honnête. Suivez les règles et vous ferez bien.

Il n'y a pas assez d'heures pour les nouveaux titres embauchés - je n'ai eu aucun problème avec cette société, sauf qu'ils n'ont pas assez d'heures pour les nouveaux titres embauchés. Ils n'ont pas d'emploi à temps plein ou à temps partiel pour la sécurité des nouveaux employés. Ils mettent des titres sur appel et parfois pendant des jours et des semaines, ils ne vous appellent pas. À propos des planificateurs?! eh bien les horaires sont décevants aussi car ils vous donnent du planning et quand vous organisez votre vie selon leur planning alors ils vous envoient un texto et annulent votre planning! Ce n'est donc pas une entreprise fiable pour un emploi à temps plein ou même à temps partiel, ou vous le considérez comme un emploi principal! juste si vous êtes à la retraite ou avez un autre emploi et avez besoin de combler une partie de votre temps supplémentaire, postulez pour cette entreprise.
Un autre gros problème est qu'ils ne répondent jamais aux appels téléphoniques et que vous ne recevez jamais de réponse par e-mail de la part des RH.Je comprends que les RH sont généralement trop occupés pour répondre à tous les e-mails, mais au moins ils doivent répondre à leurs téléphones.C'est un gros problème de communication. Donc je laisse tomber une étoile juste pour ça et une étoile faute d'heures.
A part ça, j'ai aimé les endroits où j'ai travaillé et mes collègues et superviseurs sont gentils et respectueux du fait que j'ai travaillé.

Zéro diversité culturelle !!!!
Je suis dans l'entreprise depuis un certain temps et ils sont très peu organisés, aucune communication dans la chaîne de commandement. Et le dernier mais non le moindre maintient les normes élevées pour WHITE PRIVILEGED. Ils ne se soucient pas de leurs travailleurs. Le stinch du favoritisme sur la performance professionnelle s'empale dans toute cette société, en particulier dans la ZONE 2 où ils traitent les minorités qui ne sont pas en position d'autorité comme des pions sur un échiquier. LA ZONE 2 EST L'ATOUT DONALD D'INTER-CON.

Les ressources humaines et la paie sont vraiment lentes et insensibles.

Des gens sympas et un excellent environnement de travail

Cette entreprise gâche toujours le calendrier et ne vous paie jamais toutes vos heures.

Ignorer cette entreprise frauduleuse ...

J'ai adoré Intercon. C'est du passé.
En 2015, j'avais travaillé comme sécurité pour Caltrans à Fresno et j'ai perdu le poste parce que Caltrans avait A.) Une clôture défectueuse dans le backlot, et B.) le week-end, ils travaillaient avec des criminels effectuant des travaux d'intérêt général. À mon avis, c'était soit un travail interne, soit les criminels qui faisaient du service communautaire qui ont fait irruption dans le terrain et ont volé du matériel de valeur, ce qui a été noté pendant mon quart de nuit.
Je ne savais même pas que du matériel de valeur était stocké dans ce backlot car je n'ai jamais été informé qu'ils étaient gardés dans des hangars verrouillés.
Mon problème est qu'ils auraient dû installer des caméras de sécurité dans ce backlot bien avant cet incident si un équipement de valeur y était stocké si, à l'époque, mes tâches requises y conduisaient toutes les heures pendant dix minutes la nuit. C'est la faute de Caltrans.
Après cela, j'ai été expulsé pour travailler dans une région éloignée de Mendota sur une base temporaire jusqu'à ce qu'ils me trouvent quelque chose de plus proche de Fresno. Après quatre ans d'un long trajet continu et demandant fréquemment un rappel, je voulais quelque chose à Fresno par FAX mais ne recevant aucune réponse, j'ai finalement été démis de ce poste après que ma région ait traversé plusieurs superviseurs et le superviseur du poste a déclaré que je n'avais pas montré d'intérêt. Vraiment?? On m'a menti ou oublié après quatre ans de participation fidèle à ce poste, et personne d'Intercon ne m'a contacté à ce sujet avant de recevoir cette plainte.
Quand ils m'ont ramené à Fresno, finalement, ils ont dit que je continuais à recueillir les plaintes des superviseurs dans les nouveaux postes.
Pendant ce temps, Intercon de Fresno perdait des contrats à droite et à gauche au profit d'entreprises avec une offre plus abordable, car les bureaux de l'État avaient le droit de choisir leurs propres services de sécurité individuellement.
Enfin, à cause d'un superviseur mal avisé au bureau de DMV sur l'avenue Blackstone, ils m'ont licencié.
J'avais travaillé pour Intercon pendant près de 20 ans et je n'avais jamais reçu de plainte ni d'écrit avant cet incident à Caltrans. Je pourrais dire par mes propres observations qu'Intercon se détériorait par mauvaise gestion. Un autre employé de la sécurité m'a dit qu'Intercon de Fresno ne se battait même pas pour nos emplois contre d'autres entreprises soumissionnaires et que les bureaux qu'ils détenaient à la fin de 2019 à Fresno étaient quelques bureaux DMV en déclin qui les maintenaient.
J'aimais Intercon depuis près de 20 ans et je le fais encore à bien des égards, même s'ils avaient la réputation de changer soudainement d'horaires, s'attendant à ce que vous vous rapportiez à un appel pendant vos jours de congé, quelle que soit la distance, et en prenant le parti de chaque maigre plainte plutôt que d’essayer de régler le problème.
J'ai peur qu'Intercon mérite de perdre tous les contrats Fresno qu'ils ont conclus.

Cette entreprise n'est pas seulement classiste, mais elle fait pression sur les lignes considérant le traitement comme discriminatoire. Ils se sentent suffisamment en droit de traiter les employés comme s'ils n'étaient pas des actifs corporels pour leur entreprise, mais demandent des postes prolongés OBLIGATOIRES de dernière minute. Mon amie travaille pour cette entreprise depuis de nombreux mois et les histoires qu'elle m'a racontées, chaque poste qui lui a été attribué, m'ont prêt à intenter une action en justice. Heureusement, certaines personnes ne doivent pas dépendre d un seul lieu d emploi, mais le manque de considération et le manque de respect manifestés à l égard de leurs agents en disent long!

Vous ne travaillez pas trop et ne sous-payez pas les employés. C'est pourquoi leur taux de rotation actuel et leurs précédents procès existent. Ce n'est pas un choc pour moi de voir combien d'agents ne reviennent pas dans cette entreprise, mais si vous pouvez éviter de perdre votre temps, ne postulez pas avec cette entreprise.

C'est une entreprise qui fera progresser les travailleurs tant que vous restez concentré et que vous comprenez que le travail acharné sera payant. Excellente entreprise encore si vous voulez passer à la direction mais que vous devez travailler dur pour cela. N'abandonnez pas, souvenez-vous toujours de vos objectifs.

Appliqué sur Ziprecruiter et reçu un rappel. Je suis passé par la présélection par téléphone et j'ai été pressé de commencer, alors mettre un préavis d'une semaine à l'emploi actuel a traversé le processus physique et tout le processus.

Allez au bureau et remplissez le dossier de location, puis ils me disent que j'ai besoin d'un diplôme GED / HS pour m'embaucher. J'ai reçu un texte pendant le processus de présélection qui dit "si vous n'avez pas de diplôme ged ou hs, c'est bon"

Leur excuse était que le recruteur avait mal orthographié le texte. Je suis maintenant sans emploi parce que mon employeur actuel ne me reprendra pas après lui avoir donné un préavis d'une semaine seulement.

C'est une entreprise formidable, c'est agréable de travailler avec les meilleurs.

V.Schumaker

Cette entreprise ne prend pas le temps de former qui que ce soit ni de faire du cross training je regrette d'avoir quitté mon ancien travail n'en vaut pas la peine

J'ai apprécié le travail mais je n'étais pas payé. Je ne travaille ici qu'un mois et je démissionne. Si vous aimez le travail, tant mieux mais j'ai fini. Travaillerait à nouveau ici une fois que cela serait réglé.

Entreprise horrible, mauvaise communication, erreurs de chèque de paie, évitez-la si vous le pouvez

Je crois comprendre qu'ils placent régulièrement leurs agents de sécurité sur des quarts de 12 heures après avoir fait 8 heures et qu'ils changent fréquemment d'horaires à la dernière minute. Les gardes ne permettent pas non plus de déjeuner officiel mais devraient travailler pendant leur déjeuner.

Ce n'est pas une entreprise familiale.

Si vous étiez une entreprise familiale, vous vous occupez de vos employés alors qu'il y a plus d'heures que je pourrais avoir en retour. J'écrirai au responsable du contrat CHP pour le faire savoir - ils disent qu'ils sont une entreprise familiale, mais ils ne sont pas bientôt mis en vente.

Excellente compagnie, maintient également nos anciens combattants au travail.

Excellente entreprise pour laquelle travailler. Bonnes heures. Jamais eu de problème avec la paie. Grands contrats et placements pour les gardiens avec peu ou pas d'expérience. Personnel professionnel et processus d'entrevue. Superviseurs et collègues sympathiques.

Je n'ai jamais été payé pour mes uniformes pour lesquels j'ai joué et je suis revenu il y a quelques années
Intercon s'il vous plaît contactez-moi

Un chauffeur de délit de fuite a percuté ma voiture au milieu de la nuit. Un garde de sécurité Intercon a observé le véhicule s'enfuir et m'a vu le pourchasser pieds nus. Ils n'ont même pas pris la peine de le signaler lorsque je leur ai demandé de le faire et sont partis. Service client horrible.

Embauche généralement, endroit facile pour postuler et être embauché, amical et professionnel

Bonne compagnie pour travailler !!! Seul problème, j'ai trouvé qu'il y a un manque de communication entre vous et les services de l'entreprise, en particulier la paie. Ne vous répondez jamais même si vous avez laissé un message vocal !!!

C'est une façon très peu professionnelle de traiter vos employés !!

Cette entreprise ne m'a jamais donné un horaire complet après avoir travaillé pour eux pendant 2 mois et j'ai à peine reçu des appels de cette entreprise pour commencer à travailler, je n'ai jamais vraiment pu commencer avec cette entreprise pour dire à quel point je les apprécie.

Les gens semblent plus professionnels et encourageants.