InvestWell Revoir

Veuillez obtenir la première lettre d'offre et ne vous joignez pas sans lettre de participation. Le PDG de l'entreprise force les employés à rejoindre l'entreprise.Beaucoup de règles et de règlements, mais uniquement pour les employés et non pour l'entreprise Service de compte disponible seulement 2 jours.Si vous demandez la structure des salaires de HR, ils disent que le service de compte n'est pas disponible.Si vous voulez obtenir la lettre de participation, dites-le sur le bureau du PDG.La direction ne peut pas se mettre à jour en fonction du marché.
Enfin pas bon environnement pour grandir.

Super endroit où travailler pour bâtir votre carrière et une excellente culture d'entreprise! vous apprenez de nouvelles choses tous les jours et de nombreuses opportunités de croissance.
Atmosphère saine pour le travail.

aucun organisme ne répond à l'appel.ils ne vous soutiennent en aucun cas.acheter une nouvelle vision, leur gestion est mauvaise

Personne n'est là pour répondre. Ni décroché le téléphone, ni NO TAT pour vos questions en suspens. Logiciel incomplet. Soutien du personnel impuissant contre des prix trop chers. Système de troisième classe pas de professionnalisme. Loin du livrable réel dans le logiciel

Vous trouverez tout plus que vous ne l'imaginez ...
Wow service et environnement d'entreprise.
Meilleur service de vente.

S'il vous plaît, cela ne suit aucune règle.Si vous vous inscrivez, veuillez d'abord recevoir une lettre d'offre et tous les documents, sinon ils ont l'habitude de jouer avec le transporteur du candidat.Hr et le gars de la direction sont également une personne intéressante.Mais n'en avez pas de responsable.

Interviewé ici pour le rôle de développeur de logiciels. L'entrevue a été difficile. Bonne équipe avec qui travailler.

J'ai rejoint cette société en décembre 2016. Environnement de croissance très bon et stable
RH très utile et nous guider si je fais une erreur.

Meilleure société de logiciels MF
Fournit les meilleurs services et support

Bonne entreprise avec laquelle travailler, petites équipes plus d'opportunités d'apprendre de nouvelles choses tous les jours

Bon support et nous sommes rapides à résoudre les problèmes.

1. Mauvaise culture de travail: entreprise Lala non professionnelle - claire de Seniors and Management Attitude
2. Le travail, c'est aussi principalement Data Entery Travailler avec des cibles irréalistes
3. Mauvaises conditions de travail - bureau délabré.
4. RH-Politiques de présence, heures de travail, vacances
5. Le moral des employés est très bas - il est démotivant d'être entouré d'une personne au moral bas pendant toute la journée
6.Après 2-3 mois plus tard, une énorme déduction sur le salaire.
7. Le propriétaire de l'entreprise essaie d'embaucher des gens sans lettre d'offre afin qu'après un certain temps, il puisse exploiter les employés en déduisant le salaire et si vous soulevez une question, vous serez renvoyé.
8.Des politiques d'évasion fiscale énormes sont en cours, comme pf déduit de la contribution des employés de l'employeur et même histoire pour ESI, etc. et ne vous attendez pas à ce que tout montant soit donné par l'entreprise tout de votre poche
9.Le directeur de l'entreprise est stupide, il ne peut même pas comprendre une chose même simple (je pense que c'est pourquoi l'entreprise est si petite bien qu'elle ait été fondée en 2000)
10.Les gens sont stupides, ils ne peuvent même pas corriger le pourcentage dans la formule et ils mélangent l'histoire à la géographie et vice versa

Si vous ne croyez pas en mon commentaire, veuillez visiter l'entreprise (son infrastructure vous dira tout) et posez 1-2 questions générales aux employés, vous saurez tout.

Le propriétaire de l'entreprise essaie d'embaucher des personnes sans lettre d'offre et les politiques de l'entreprise sont exercées en faveur des intérêts de l'entreprise uniquement. Beaucoup de politique, de favoritisme et de népotisme au niveau supérieur. Les avantages ne sont pas vraiment utiles, l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, le taux d'attrition a augmenté et doit continuer, les ressources humaines très biaisées aussi. Il existe de nombreuses pratiques d'évasion fiscale.

Très beau logiciel pour les distributeurs de fonds communs de placement! Et un support très rapide et réactif! Hautement recommandé!

Je suis un utilisateur d'Investwell
l'un des pires fournisseurs de services que j'aie jamais vu
le personnel est comme travailler pour une entreprise de récupération, ils vous ont menacé de savoir pourquoi vous leur avez acheté le logiciel.
La plus grosse erreur, ils vous facturent comme un enfer et quand ils en viennent à supporter, c'est pire.

Le pire endroit. Vous vous sentirez comme dans un village de Haryana.
L'emplacement d'Investwell est amusant car un bâtiment de 5 ou 6 étages et la plupart d'entre eux sont vacants où les travaux bavardent et écoutent des chansons. Et puis investwell sur un étage. Vous n'aurez pas l'impression de travailler dans une société de logiciels.