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1. prise de rendez-vous - super réceptionniste
2. avait une session - très bien
3. appelé à annuler le deuxième rendez-vous - elle n'avait pas mes informations et n'arrêtait pas de dire d'appeler directement le conseiller
4. bureau et emplacement - South Park, quartier cher, agréable mais trop agréable
5. c'est comme un grand cabinet d'avocats, un système trop compliqué
6. enfin, je n'y retournerai jamais; Merci
McLaughlin Young Group (MYgroup) est l'un des principaux fournisseurs de programmes d'aide aux employés, de conseils et de services de conciliation travail-vie personnelle. L'entreprise est en affaires depuis plus de 30 ans et a aidé des milliers de particuliers et d'entreprises à améliorer leur productivité et leur bien-être général.
L'une des principales offres de MYgroup est son programme exclusif d'aide aux employés (EAP). Ce programme offre des services de conseil confidentiels aux employés confrontés à des problèmes personnels ou professionnels susceptibles d'avoir un impact sur leur performance. L'EAP est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin que les employés puissent accéder à l'assistance chaque fois qu'ils en ont besoin.
En plus du PAE, MYgroup propose également une gamme de services de conseil pour aider les entreprises à améliorer leurs opérations. Ces services comprennent le développement organisationnel, le coaching en leadership, la constitution d'équipes et la résolution de conflits. En travaillant avec les consultants expérimentés de MYgroup, les entreprises peuvent identifier les domaines à améliorer et développer des stratégies pour y remédier.
Les services travail-vie de MYgroup sont conçus pour aider les employés à équilibrer leur vie personnelle et professionnelle. Ces services comprennent des ressources de garde d'enfants, des ressources de soins aux personnes âgées, une assistance juridique, des outils de planification financière, des programmes de bien-être, etc. En fournissant ces ressources aux employés, les entreprises peuvent créer un environnement de travail plus favorable qui favorise le bien-être des employés.
L'une des choses qui distinguent MYgroup des autres fournisseurs dans cet espace est leur concentration sur la personnalisation. Plutôt que d'offrir des solutions uniques qui peuvent ne pas répondre aux besoins uniques de chaque organisation cliente ou employé individuel ; ils adaptent leurs offres en fonction d'exigences spécifiques.
Un autre différenciateur clé pour MYgroup est son engagement envers l'innovation. Ils investissent en permanence dans les efforts de recherche et développement visant à améliorer les produits/services existants ainsi qu'à en développer de nouveaux qui répondent aux besoins émergents du marché.
Dans l'ensemble, McLaughlin Young Group (MYGroup) propose une suite impressionnante de solutions conçues spécifiquement pour les organisations qui cherchent à améliorer la productivité tout en soutenant le bien-être des employés grâce à son programme EAP qui fournit un service de conseil confidentiel disponible 24h/24 et 7j/7 ; service de consultation incluant le développement organisationnel; coaching en leadership; construction d'équipe; résolution de conflits entre autres; les services travail-vie tels que les ressources de garde d'enfants ; ressources de soins aux personnes âgées; une assistance juridique, entre autres, toutes personnalisées en fonction d'exigences spécifiques plutôt que des solutions uniques proposées par d'autres fournisseurs dans cet espace, ce qui les distingue de leurs concurrents tout en investissant en permanence dans des efforts de recherche et développement visant à améliorer également les produits/services existants en développant de nouveaux répondant aux besoins émergents du marché, ce qui en fait un partenaire idéal pour toute organisation cherchant à améliorer la productivité tout en soutenant le bien-être des employés
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