Michael Page International London Revoir

Il existe de meilleures agences de recrutement. Assurez-vous de faire vos recherches.

J'ai été témoin de nombreuses erreurs au cours de mon expérience avec eux:

1) Ils m'ont proposé pour un rôle qui, selon eux, commence comme intérimaire mais a le potentiel de devenir permanent. Au cours de l'entrevue, j'ai appris de l'employeur qu'il ne s'agissait que d'un poste temporaire sans possibilité de devenir permanent, il va sans dire que cela a rendu le reste de l'entretien très gênant car je n'étais plus intéressé par le rôle.

2) J'ai appelé l'agent après l'entretien pour le remercier de m'avoir trouvé le rôle et de le décliner respectueusement. L'agent s'est immédiatement mis sur la défensive.

3) On m'a envoyé un autre poste temporaire malgré mon affirmation que je m'intéresse principalement aux postes permanents. Lorsque j'ai essayé de négocier le taux horaire, l'agent est devenu très défensif et condescendant, déclarant qu'avec mon expérience, je devrais être à un taux beaucoup plus bas, même si j'ai eu plusieurs emplois où j'ai gagné plus que ce taux.

Le consultant Aaron Lowry était impoli et peu professionnel. Fournir de fausses informations sur l'employeur, totalement une perte de temps.

Appliqué à plusieurs de leurs emplois en utilisant divers moyens, y compris leur propre site Web et n'a jamais reçu de réponse. Ne perdez pas votre temps avec cette entreprise.

Super expérience - Rob, Simon et Tom ont tous été très utiles!

Embarrassé par un recruteur qui a affirmé qu'elle m'appellerait pour un entretien téléphonique chez Michael Page, pour une offre d'emploi de consultant en recrutement qu'ils avaient, et qu'elle n'avait plus jamais entendu parler d'elle après s'être connectée via LinkedIn et avoir parlé au téléphone deux fois ...

C'est décevant d'être dérangé par cela et que ma préparation pour une entrevue n'aboutisse à rien.

Cependant, je n'étais pas si surpris parce que mes e-mails et mes réponses lnikedin aux spécifications du poste / organisation des appels de suivi étaient constamment ignorés et je devais courir continuellement!

À propos de l'agence la plus cynique (bureau de Londres) que je connaisse depuis des années, aucun contact ni aucun retour si vous ne réussissez pas à obtenir un poste. Des pratiques de partage d'informations très douteuses aussi. Éviter de!

Cela dépend de ce que vous attendez de la vie, n'est-ce pas.

Ils pourraient moins se soucier des candidats ou des personnes, en particulier dans ce climat économique qui ne sont pas professionnels et ont juste faim d'argent.

Expérience extrêmement médiocre de faire une simple enquête téléphonique sur un emploi qu'ils avaient annoncé. Le contact déclaré Mme Whitehouss a été, j'ai pensé, très impoli dans la façon dont elle a traité ma simple demande et j'ai quitté la conversation téléphonique avec un sentiment de dépréciation. Il est très difficile de trouver un emploi pour le moment - un recruteur qui n'a même pas vu les détails de votre CV exprimant des critiques sur vos capacités sur la base d'une seule question n'aide pas du tout à cela. Je conseillerais à tous les candidats potentiels de se montrer bien clairs si cela indique comment l'entreprise traite les candidats réels.

J'ai eu une expérience décevante avec un consultant au niveau de directeur associé qui n'est pas professionnel et snob. Il parle constamment aux candidats et pose des questions personnelles telles que le statut matrimonial, ce qui est très honteux. Il a également gâché mon entretien en me donnant des informations erronées sur la société. Les informations qu'il a fournies pour l'entreprise avec laquelle j'interroge n'étaient absolument pas pertinentes pour cette entreprise. Cela a été découvert lors de l'entretien avec l'entreprise, ce qui était très embarrassant. Les rôles ont également été surannoncés par lui. Pas digne de confiance!