MoveInSync Tech. Sol. Pvt Ltd. Revoir

Leur application est géniale et meilleure que uber et ola.

Meilleur outil d'automatisation dans le transport des employés.

eu un entretien d'embauche, tous les enquêteurs étaient bons

Cet endroit a un environnement incroyable et situé dans un quartier très impressionnant de HSR

Très bon service. Leur application MoveInSync fonctionne très bien avec une interface utilisateur conviviale.

J'ai reçu un appel du recruteur de cette entreprise aujourd'hui, je ne veux pas révéler son nom, elle posait des questions grossièrement, son attitude en parlant était égoïste et quand j'ai commencé à répondre à ses questions, elle me dit soudain merci pour votre temps !!! Quel comportement impoli est-ce ainsi qu'ils traitent les candidats ??

C'est bon pour les femmes qui voyagent pour des quarts de nuit

Endroit génial pour apprendre les nouvelles technologies et la nourriture

L'ascenseur est lent, il vaut mieux utiliser les escaliers car il n'y a que 4 étages. Nourriture gratuite pour tous les employés. Cafétéria avec terrasse

Dans moveinsync, certains membres du personnel traitent comme un chien pour les conducteurs ....

Très bon service. Leur application MoveInSync fonctionne très bien avec une interface utilisateur conviviale.

Technologie brillante! Bonne compréhension du marché et positionnement unique

Application / support inutile dans le domaine des transports.
Ne jamais voir ce genre de pires services avant ...

C'est bon pour les femmes qui voyagent pour des quarts de nuit

MoveInSync est une excellente entreprise à laquelle s'associer pour le système de transport des employés. Leurs commentaires trimestriels des clients et leur soutien constant du back-end à toute heure de la journée sont recommandables.

Meilleur outil d'automatisation dans le transport des employés.

L'application GettoWork est douteuse et je ne sais pas si je vais récupérer mon remboursement.

Purement de mon expérience des 3 derniers mois, mal organisé et manque de sens de la région au moins à bangalore. Manque de souci envers les utilisateurs et apprennent très lentement.
Sentez-vous que cette configuration est gérée par des gens et espérez qu'avec une exposition et une expérience, ils trouveront quelque chose qui ajoutera de la valeur à eux-mêmes en premier et aidera leur organisation à survivre à long terme.

eu un entretien d'embauche, tous les enquêteurs étaient bons

Salut à tous ,
Je n'écris généralement pas de mauvais commentaires pour une entreprise, mais cette fois, j'ai été confronté à une situation où je dois parler à tout le monde de cette entreprise. Donc deux employés de cette entreprise 1. Manish Ranjan 2) Akash Maheshwari (co-fondateur). Manish a pris une interview m'a demandé de coder devant moi et lui a fourni une solution de travail, puis entre les deux m'a posé des questions auxquelles j'ai bien répondu. Le deuxième tour était à nouveau une discussion technique. Je lui ai répondu correctement à toutes les questions. Pas une seule réponse à laquelle j'ai mal répondu a également codé en direct le widget de calendrier de travail devant elle. Après cela, j'étais très sûr d'être sélectionné, mais Manish m'a demandé de développer une application de stationnement automatique en angular 8 avec toutes les fonctionnalités fonctionnelles. Je l'ai fait dans ma nuit tardive à 2 heures du matin et soumis dans git et partagé le lien git avec lui. Après une semaine de vérification auprès des RH, j'ai reçu des commentaires indiquant que "SENIOR GENRE OF STUFF WE NOT FOUND IN CANDIDAT", nous rejetons donc. C'est quelque chose de comportement ridicule et pathétique spécialement de la part de l'équipe MoveNSync. Je veux savoir ce que sont ces «trucs supérieurs» et sur quelle base ils mesurent la crédibilité des candidats. Je pense que ce type de startup apporte de mauvaises remarques à toutes les start-ups en Inde, et par conséquent, nous hésitons à rejoindre une startup. J'espère et je prie Dieu que de telles choses ne se produisent pas avec d'autres candidats. Chers candidats, soyez conscients de ces situations désagréables qui prennent votre temps précieux et plus de ces autres offres que nous détenons, peuvent vous échapper.

Inspirant. Le réseautage peut être fait pour chercher à se connecter à divers techniciens.

Bonne entreprise de travailler au bureau pour montrer notre talent en tant que responsable de la gestion du portail de l'organisation du transport des employés.La société propose également un déjeuner l'après-midi pour les employés

Meilleures solutions de cabine de transport pour les employés

Excellentes solutions pour le transport des employés