PeopleScout Revoir

Mauvais très mauvais ils m'appellent pour l'interview Mais n'ont pas passé de test comme promis ce jour-là et j'ai perdu toute ma journée

N'allez pas pour une entrevue, ils donnent des emplois uniquement aux candidats référés.

La pire entreprise que je connaisse.

Entreprise hautement professionnelle de Tue Blu, USA.

Escalade!
Ceci est une escalade ouverte.
Veuillez le manipuler avec soin.

Bonjour Peoplescout et des entreprises comme vous qui déclarent entrer sans rendez-vous pour un entretien ou que vous êtes des appels présélectionnés, où un test sans importance sans rapport avec la boîte de domaine est obligatoire, sinon votre éligibilité, votre expérience, vos connaissances, votre confiance vont dans la poubelle de celui concerné société ,, en venant à vous Peoplescout tout d'abord, vous devriez changer votre titre en Robotscout ou Referralscout, car il contient "People" qui signifie Humains mais vous n'embauchez pas d'humains, des entreprises comme vous agissent comme si vous étiez un fabricant IAS ou PCS usines .. où vous effectuez un test qui est en fait hors du domaine de la location (le mien est le domaine des comptes fournisseurs FYI) où il n'y avait pas une seule question relatable m'est venue, les humains comme moi qui sont expérimentés dans le domaine ... doivent revenir tout de suite si nous n'avons pas réussi ce test sans rapport ... ce qui signifie sérieusement! industries robotiques si je suis prêt pour un test de raisonnement ou d'apptitude, pourquoi devrais-je vous choisir, à la place je devrais passer un concours, n'est-ce pas? ... utilisez au moins votre cerveau ... expliquez peut-être la plus grande partie, alors ce que son secteur sans rendez-vous et son secteur des ressources humaines doit montrer qu'il justifie son salaire en créant des visites sans rendez-vous ... jouer avec de nombreuses émotions leurs rêves en quelques secondes, personne n'est parfait chères entreprises c'est vous qui devez leur donner une chance de s'élever .. Je vous ai choisi dans la liste des entreprises de location pour commencer mon voyage pour vous donner mon temps mes connaissances mes pensées et prendre feedbacks apprenant améliorations inreturn .. mais quoi? vous êtes en fait à la recherche d'un robot idiot sur lequel vous pouvez régner .. Ne mentionnez pas non plus "Walk-in" lorsque vous avez déjà décidé de faire une promenade avec vos filleuls préférés .. . vous "Peoplescout" et des entreprises exactement comme vous .. savez quoi? .. vider votre argent "Salaire" sur Robots..Je vous suis très reconnaissant de me prendre au sérieux en ne me considérant pas comme le bon robot avec qui travailler ... hey dis quelle seule vraie raison parce que "je suis HUMAIN je respire et une INDE N "
Namaste

"Dernier point mais non le moindre, j'aimerais pouvoir ou mes paroles apportent réellement le changement dans le monde de l'embauche parce que parfois ce n'est pas un chômage la raison des conditions économiques du pays ou d'un individu mais le rejet et la mort des espoirs des rêves des croyances avant ouverture des rideaux de la scène ".

Le meilleur endroit pour améliorer vos compétences et réaliser une bonne croissance de carrière.

HR est tellement arrogant. Perte de temps si vous allez pour une entrevue. Environnement du centre d'appels. Je n'irai pas à une telle organisation. Une telle culture polluée.

Récemment apparu pour une entrevue à PeopleScout il y a quelques jours. L'infrastructure et les installations de bureau étaient de classe mondiale et tout le processus d'entrevue était très efficace. L'équipe de recrutement a effectué l'évaluation en ligne sur mon téléphone mobile uniquement et c'était super pratique. L'ensemble du processus d'entrevue s'est terminé en quelques heures et bien que je n'ai pas été sélectionné dans la phase finale des opérations, l'équipe de recrutement a partagé des commentaires détaillés et m'a demandé de postuler à nouveau après un certain temps. Je vais travailler sur les points de retour partagés et appliquer à nouveau. Merci, PeopleScout.

des gens très peu exigeants et paresseux ....
Ils vous appellent ... alors que le cirque d'attente et le tour des RH commencent .....
Ils ne prennent même pas la peine de vous informer ......
le bureau est situé dans le condr place ... qui a d'autres entreprises .....
tht ont 2 - 3 étages opérationnels .......
petit bureau ....
.... mais oui des RH stupides ET UNE ENTREPRISE SANS ESPOIR ....
PAS PEOPLESCOUT MAIS DEVRAIT ÊTRE PEOPLESCAM AU LIEU !!!

Perdez du temps et de l'argent pour vous rendre ici pour une entrevue.

RH: Votre profil est présélectionné, pouvez-vous venir pour un entretien en face à face.
Employé: sûr
Le prochain jour ....
Premier tour effacé qui est le test d'aptitude.
Deuxième tour effacé qui est le tour des RH.
Troisième tour terminé qui est un tour technique.
Quatrième tour avec mangeoire également dégagé.
Après ce tour ...
HR: votre profil est sélectionné mais votre tour est toujours en attente.
Pouvez-vous venir lundi car la personne qui prendra l'interview est en réunion et vous informera de l'heure
Employés: bien sûr.

Lundi, aucune réponse, même s'ils n'ont pas reçu l'appel.

Ne perdez pas de temps aux candidats.
Au moins, donnez une réponse appropriée.

L'équipe de Peoplescout India est un groupe d'individus hautement qualifiés et dévoués qui travaillent quotidiennement avec diligence pour atteindre notre objectif mondial de connecter les gens au travail. J'apprécie grandement leurs contributions à faire de PeopleScout un fournisseur mondial de premier plan de services RPO.

Salut je cherche du travail.
Si vous avez un poste vacant, veuillez me le faire savoir

Il s'agit en fait d'un BPO devenu RPO où ils ont toutes ces règles BPO pour travailler dans une équipe sans croissance. La prise en charge est pathétique et peu coopérative. Veuillez ne pas rejoindre cette entreprise si vous souhaitez sauvegarder votre carrière.

Compagnie pathétique au sérieux! N'allez jamais pour l'interview ici. Juste une perte de temps et d'argent. Récemment, je suis allé pour l'interview et j'ai donné mon meilleur coup et ils ont dit d'envoyer tous les documents par courrier. J'ai envoyé mais maintenant ils disent que c'est en attente et de près à rejeter. J'ai gaspillé mes 6-7 heures et mon argent pour voyager. Après réflexion, je remercie Dieu pour cette expérience car cela pourrait être encore pire s'ils auraient fait quelque chose de mal en milieu de semaine.

J'ai travaillé ici en tant que responsable des opérations et j'ai joué un rôle clé lors de la création de l'organisation. Mon exposition personnelle et professionnelle à cette organisation a été incroyable et on sera d'accord avec moi seulement qu'ils ont passé du temps de qualité avec les gens ici. C'est une organisation très centrée sur les gens, maintenant, ne tombez pas dans de grands espoirs et commencez la comparaison car c'est là que les gens se trompent et se sentent déçus. Peoplescout est une grande marque en pleine croissance en matière de RPO et ils sont littéralement en tête de liste chaque année. L'Inde a été mise en place en décembre 2016 avec environ 100 employés et à partir de là, ils sont passés à plus de 500 en l'espace de 2 ans et c'est le taux de croissance ici. Chaque phase des professionnels a de nombreuses opportunités à explorer ici.

C'est sous SEZ et avoir un environnement très convivial

Grande organisation avec de grands peuples. Grande culture de travail.