Les managers ne sont pas professionnels, un favoritisme flagrant, pas du tout éduqués et n'ont aucun problème à vous montrer qu'ils sont de classe inférieure
Vous resterez malade le bâtiment est vieux et les ascenseurs s'arrêtent tous les jours
Jusqu'ici tout va bien, je peux dire qu'il n'y a pas de structure de bonus comme promis lors du processus d'embauche, le travail est très facile les soins de santé sont très chers pour le revenu que le poste rapporte bien que dans votre deuxième année, l'entreprise couvrira une plus grande partie de votre prime de santé mensuelle le coût et les vacances personnelles et les congés payés sont très limités ne me citez pas mais je ne pense pas que ce soit seulement une semaine au total
TraduitCette entreprise est une entreprise formidable pour laquelle travailler!
TraduitComment sont-ils toujours en affaires? PFS se concentre uniquement sur le nombre de comptes traités quotidiennement plutôt que sur la qualité et la résolution réelle. Cela signifie que les mêmes comptes doivent être revus encore et encore, car les gens ont peur d'être licenciés pour ne pas avoir atteint le quota quotidien. En conséquence, la date limite de dépôt et la date limite d'appel sont passées, puis les comptes finissent par être radiés; par conséquent, l'entreprise qui paie PFS perd tout bénéfice.
Dans une vraie entreprise, ils se rendraient compte que si le compte fonctionnait correctement la première fois, ce qui prendrait du temps, le compte serait résolu et payé. Il ne serait pas nécessaire que le même compte soit revu plusieurs fois. Donc, fondamentalement, PFS paie des gens pour radier des comptes et perdre de l'argent pour leurs clients.
J'en ai parlé à la direction plusieurs fois pendant que j'y travaillais, ils ne semblaient pas s'en soucier. Assurez-vous simplement de respecter ces chiffres. Incroyable! Ceci explique leur taux de rotation élevé. Eh bien, cela est également dû à leur salaire extrêmement bas. Je les ai vus annoncer 15 $ - 17 $ de l'heure pour un collectionneur expérimenté de Medicare. Expérimenté?? 15 $ - 17 $ est un salaire d'entrée de gamme. Personne avec de l'expérience n'acceptera cette offre. Comme je l'ai demandé au début, comment sont-ils toujours en activité?
La pire entreprise pour laquelle j'ai travaillé. Ils vous font entrer en peignant une jolie image de ce à quoi ça ressemble et à quel point c'est génial. Ce n'était rien d'autre qu'un appât et un interrupteur. Leur taux de rotation est scandaleux! Aucune étoile donnée.
TraduitLe PDG et les gestionnaires ne se soucient pas des employés. En raison de la pandémie, ils ont décidé de ne pas donner d'augmentation aux employés. Le PDG a dit qu'il trouverait un moyen de nous rendre essentiels, mais quand viendra le temps de donner un salaire essentiel à la place, il nous dit que nous n'obtiendrons pas d'augmentation. Ils nous donnent une production irréaliste avec des charges de travail irréalistes qui nous sont fournies. Ce travail est très stressant et croyez-moi ou non, vous aurez des migraines tous les jours, vous serez stressé tous les jours, bouleversé tous les jours, en colère tous les jours et finirez par détester PFS !. Ne choisissez cet emploi que s'il s'agit de votre dernière option. la direction ne se soucie pas du tout de vous !!! De plus, ce travail vient d'être cité pour ne pas suivre les directives du CDC, donc si vous vous souciez de votre santé, veuillez choisir un autre endroit où aller !!! J'y suis depuis un an et j'ai été promu mais je n'ai jamais eu d'augmentation ... Ces gens sont très sournois avec leur travail ... Ils ne méritent même pas 2,4 étoiles plus comme un 1 et rien de plus ... J'ai appris ma leçon de travail à ce poste et c'est de ne jamais accepter un emploi lorsque les avis disent tous la même chose, je ne baisserai jamais mes normes pour une entreprise comme celle-ci. La prochaine fois, je m'assurerai que l'environnement de travail est bon ainsi que le salaire ... Je ne me contenterai plus jamais de moins ...
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Groupe PFS S.L. est l'un des principaux fournisseurs de solutions d'externalisation des processus d'affaires des comptes clients pour les hôpitaux de soins aigus à travers les États-Unis. Avec plus de 100 hôpitaux dans son portefeuille, PFS Group s'est imposé comme un partenaire de confiance pour les prestataires de soins de santé qui cherchent à rationaliser leurs processus de gestion du cycle des revenus.
Chez PFS Group, l'accent est mis sur la fourniture de solutions personnalisées qui répondent aux besoins uniques de chaque client hospitalier. L'équipe de professionnels expérimentés de l'entreprise travaille en étroite collaboration avec le personnel hospitalier pour identifier les domaines dans lesquels la gestion du cycle de revenus peut être améliorée, puis développe des solutions sur mesure qui répondent à ces problèmes spécifiques.
L'une des principales forces du groupe PFS est sa profonde compréhension du secteur de la santé et de ses processus complexes de facturation et de remboursement. L'équipe de la société comprend des experts en codage médical, en traitement des réclamations, en gestion des refus et dans d'autres domaines critiques essentiels pour garantir le paiement en temps voulu des compagnies d'assurance et des autres payeurs.
En plus de ses principaux services d'externalisation des comptes débiteurs, PFS Group propose également une gamme de services connexes conçus pour aider les hôpitaux à optimiser la performance de leur cycle de revenus. Il s'agit notamment des services d'accès aux patients tels que le pré-enregistrement et la vérification des assurances, ainsi que les recouvrements autopayés et le recouvrement des créances irrécouvrables.
PFS Group est fier de fournir un service client exceptionnel à tous ses clients. Le personnel de l'entreprise est très réactif et toujours disponible pour répondre aux questions ou fournir une assistance en cas de besoin. Cet engagement envers la satisfaction de la clientèle a contribué à faire de PFS Group un chef de file dans le secteur de l'externalisation des soins de santé.
Dans l'ensemble, si vous recherchez un partenaire fiable pour les besoins de gestion du cycle de revenus de votre hôpital, ne cherchez pas plus loin que PFS Group S.L.. Avec des années d'expérience au service de certains des plus grands établissements de soins aigus du pays, cette société a ce qu'il faut pour vous aider à optimiser vos processus de facturation et à améliorer vos résultats.
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