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oneshot360noscope
3 il y a des mois

I am a teen that was in pioneer youth services.

It is so stupid one of the first foster homes I had with them was abusive as all living hell, I am still pissed and that family still gets the front page of everything on they're site, they emotionally abused physically abused and scarred me for life, I still have emotional issues from there the cut my f***ing connections with my mom and good f****ing news everyone im going back.

never ever use this service. the therapists suck *** and dont even talk to you and are rarely helpful, the staff try to antagonize the kids to get a bad response i swear to god if you send your kid here your setting them up for a one way ticket to hell, the family's are abusive as all f*** and I was in a Respit home where they completely neglected the kid and also physically abused me the first day f***, this place is abslolutely hell no doubt about it f*** this place and I hope my first foster mom dies of a heart attack fat F***ing c***, im still scarred from her.

a
3 il y a des années

Zéro étoiles! Très peu professionnel à bien des ég...

Zéro étoiles! Très peu professionnel à bien des égards! S'il vous plaît ne faites pas attention à la note 5 étoiles, c'était très trompeur! J'y ai été employé pendant 2 mois et je croyais avoir trouvé le sommet de ma carrière en tant que travailleur auprès des enfants et des jeunes, spécialisé dans les personnes atteintes d'autisme / retard de développement. Quelqu'un a déposé une allégation contre moi avec 100% FAUX! J'ai été interrogé par la police qui a décidé de clore l'affaire car il n'y avait aucune preuve que cette réclamation avait eu lieu. L'aide à l'enfance a également accepté la décision de la police, mais j'ai été licenciée depuis parce qu'elle me considérait UNFIT pour leur organisation basée sur une histoire complètement fausse et FABRIQUÉE, FAUTE sur moi-même avec ZERO PREUVE et m'a mis fin. Je cherche actuellement à intenter une action en justice contre l'employé qui a déposé cette allégation contre moi-même. VEUILLEZ REGARDER AILLEURS O CETTE ENTREPRISE DOIT ÊTRE EXPOSÉE!

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M
3 il y a des années

Je passe un bon moment à travailler ici avec Barb ...

Je passe un bon moment à travailler ici avec Barb chez pioneer qui prend sa retraite le 13 octobre. Voici quelques-unes des personnes les plus gentilles que vous rencontrerez jamais. Mettre à jour le programme alimentaire que j'ai fait avec barb a pris fin. Taylor qui a succédé à barb a été surpris avec moi. pas étonnant puisque nous étions à cinq foyers de groupe lorsque j'ai commencé chez pionnier, ils étaient huit puis sept. Puis six. Ensuite, il n'en restait que cinq, car certains foyers de groupe déménageaient ou n'y vivaient pas suffisamment. Taylor travaille toujours pour eux, mais dans l'un des foyers de groupe. Juste pour clarifier que je n'ai pas été licencié ou j'ai abandonné le programme, donc plus de travail. Mais j'ai passé un bon moment à travailler ici avec Barb et Taylor.

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J
3 il y a des années

J'ai travaillé chez PYS pendant plus d'une décenni...

J'ai travaillé chez PYS pendant plus d'une décennie dans de nombreux domaines. J'ai travaillé dans les rôles de nuit, de relève, de première ligne, d'assistant et de superviseur résidentiel. Le traitement résidentiel est l'un des domaines d'emploi les plus difficiles dans lesquels j'ai jamais travaillé physiquement et mentalement. Cependant, c'est aussi le plus RÉCOMPENSE.

Les maisons Pioneer sont très occupées et quel que soit le rôle que vous jouez en tant qu'employé, le travail est exigeant. Pioneer s'occupe de clients difficiles qui ne peuvent plus vivre avec une famille biologique ou une famille d'accueil. Il faut un effort d'équipe pour soutenir et gérer les jeunes dans leurs routines / traitements au quotidien. Garder les jeunes en sécurité et à l'écart du système juridique est une grande partie de ce travail. La collaboration avec la police régionale, les psychiatres, les médecins / spécialistes, les agents des tribunaux / la probation et les services à la famille et aux enfants permet aux employés d'être exposés aux ressources communautaires et à des approches multidisciplinaires de traitement. Il n'y a jamais un moment ennuyeux!

Comme tout travail, il y a des avantages et des inconvénients à considérer. Chaque employé aura une perspective personnelle de Pioneer Youth Services en raison de ses propres expériences individuelles au sein de l'entreprise. J'ai vu beaucoup de gens aller et venir. Je connais également des employés qui travaillent chez Pioneer depuis deux décennies parce qu'ils aiment le travail.

La résilience et la patience sont deux des compétences que je suis le plus fier d'améliorer grâce à mes expériences chez Pioneer. Si vous recherchez un emploi dans les domaines de la psychologie, du travail social ou du système juridique, je vous suggère de regarder les opportunités d'emploi disponibles au sein de cette agence.

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K
3 il y a des années

0 STAR ... J'ai travaillé chez Pioneer Youth penda...

0 STAR ... J'ai travaillé chez Pioneer Youth pendant très peu de temps. Quand j'ai accepté le poste, j'étais très excité car je pensais que ce serait mon travail de carrière. Le personnel était sympathique avec les autres membres du personnel et une formation appropriée a été donnée. Cependant, mon quart de travail pour lequel j'ai été appelé a été terrible. Tout a commencé par un e-mail 5 jours avant le quart de travail pour voir si j'étais disponible. Avec un e-mail rapide, je clarifiais si c'était AM ou PM et que j'adorerais travailler le quart. Pas de réponse. Après 4 jours et environ 5 e-mails et 2 appels téléphoniques, j'obtiens enfin une réponse. Je me présente pour mon quart de travail et ils ont fini par le couvrir déjà et je n'étais plus nécessaire. Cependant, ils m'ont dit que je pouvais rester. Tout au long de la nuit, le personnel était sympathique et m'aidait en cas de besoin car c'était mon premier quart de travail. Mais j'ai remarqué que les membres du personnel étaient très impolis avec les enfants / adolescents autistes et autres handicaps. Les membres du personnel poussaient les enfants et se moquaient des enfants qui essayaient de leur faire sortir un comportement négatif. J'ai dit au personnel qu'il était très mal et peu professionnel de leur part de faire une telle chose aux enfants, surtout lorsqu'ils n'avaient pas de comportement et étaient satisfaits. Le personnel m'a dit que si je n'aimais pas ça, j'étais plus que bienvenu à partir. Je suis parti immédiatement et j'ai démissionné le lendemain.

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