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3 il y a des années

Brian est le gars qui vient vous inscrire et créer...

Brian est le gars qui vient vous inscrire et créer un compte. Il est super! Le problème, c'est quand vous devez appeler Prime Pay pour obtenir de l'aide. La plupart du temps, vous devez laisser un message pour qu'ils vous appellent. Ensuite, il y a des moments où vous demandez des documents ou de l'aide et ils vous envoient « quelque chose » mais pas ce que vous avez demandé, retardant le processus pour lequel vous aviez besoin des documents. J'ai lu d'autres critiques et je pensais que les chèques imprimés n'étaient pas reçus à temps, mais j'ai également appris que le dépôt direct était également un problème. Si vous lisez ces critiques, veuillez partager avec nous une bonne entreprise qui sera aussi efficace et professionnelle en personne et au téléphone.

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3 il y a des années

Quand je reçois de l'aide, c'est bien. Mais, le te...

Quand je reçois de l'aide, c'est bien. Mais, le temps de réponse est TERRIBLE. J'ai envoyé des e-mails pendant plusieurs jours à plusieurs personnes sans même obtenir d'accusé de réception. Souvent juste une réponse d'absence du bureau. Finalement, je vais appeler et attendre longtemps pour pouvoir parler à quelqu'un. Toujours très poli, mais pas toujours capable de résoudre le problème. Nous n'en sommes qu'à notre 2ème mois, donc j'espère que ça ira mieux.

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3 il y a des années

La personne du service client a parlé de moi penda...

La personne du service client a parlé de moi pendant toute la conversation que nous avons eue. On m'a dit à plusieurs reprises qu'ils ne pouvaient pas m'aider même si l'e-mail que j'ai reçu indiquait d'appeler le numéro pour obtenir de l'aide. Très peu professionnel et impoli

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3 il y a des années

Était avec primepay pendant quelques années ... to...

Était avec primepay pendant quelques années ... tout était à peu près automatisé, mais quand il s'agissait de réellement avoir besoin d'aide, notre représentant heather Myers était loin de la balle. Nous n avons pas eu le temps d attendre des jours avant qu'une réponse ne soit mal informée. Nous sommes donc passés à une autre entreprise. Je cherche toujours à voir où se situe notre remboursement de la dette fiscale et bien sûr aucune réponse de Heather.
A donné une étoile supplémentaire au bénéfice du doute que les autres représentants ne sont pas aussi insensibles ou peu informatifs que Heather

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4 il y a des années

Si je pouvais donner 0 étoile, je le ferais. Nous ...

Si je pouvais donner 0 étoile, je le ferais. Nous étions avec eux environ un an, nous ne savions pas beaucoup mieux car nous étions une entreprise plus récente. D'accord, embauchez un nouvel employé, il faut plus d'un MOIS pour obtenir les informations correctes dans le système par notre « spécialiste de la paie » et vous avez changé d'avis aussi souvent que possible, de sorte que nous ne savions jamais vraiment qui gérait notre compte. Maintenant, cet employé est dit qu'il recevra un chèque, non. Aucun chèque envoyé par Prime Pay, on nous dit donc d'écrire un chèque. Pas de problème, ils s'occuperont de tout. D'accord, la prochaine période de paie, on dit que le dépôt direct est en cours, non désolé... le spécialiste de la paie n'a pas saisi les informations correctement, donc la paie est traquée car personne ne semble pouvoir la trouver. Après cela, nous décidons de partir et d'aller chez ADP (environ 10 dollars de plus, mais 0 maux de tête) Maintenant, nous sommes fin septembre.Nous recevons une facture, novembre et décembre ... novembre, on leur dit de ne pas retirer d'argent du compte et de bien vouloir corriger leur système pour refléter ce que nous avons quitté. Super, c'est ce qu'ils disent, on s'occupe tous de nous. En décembre, ils nous facturent plus de 100 $ pour des frais d'inactivité et des frais de stockage de données... Appelez, personne ne nous répond, envoyez un e-mail, recevez un e-mail indiquant que l'argent ne sera pas prélevé et qu'ils "gèrent le problème" D'accord, le lundi arrive et oh regarde ça, ils ont débité mon compte. Appelez et le problème n'a jamais été rectifié par l'employée qui a dit qu'elle s'en occuperait vendredi, et elle est absente du bureau. Maintenant, ma banque est prête à déposer des accusations de fraude, car nous avons des e-mails indiquant que tout cela sera traité. Voyons s'ils corrigent réellement le problème cette fois-ci, la banque les pourchassant pour fraude. Si j'étais vous, payez une plus grande entreprise... étonnamment, vous obtenez un meilleur service client et beaucoup moins de maux de tête. Je ne recommanderai pas Primepay à mes ennemis.

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À propos de Primepay LLC

Primepay LLC est l'un des principaux fournisseurs de logiciels et de services HCM basés sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. La société propose une suite complète de solutions comprenant la paie, les avantages sociaux, la gestion des performances, le recrutement et l'intégration.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, Primepay s'est imposé comme un partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs processus RH. Le logiciel de l'entreprise est conçu pour être convivial et intuitif, ce qui permet même aux utilisateurs non techniques de gérer efficacement leurs tâches RH.

L'un des principaux avantages du logiciel HCM de Primepay est son architecture basée sur le cloud. Cela signifie que toutes les données sont stockées en toute sécurité dans le cloud, accessible de n'importe où avec une connexion Internet. Cela élimine le besoin pour les entreprises de maintenir un matériel coûteux sur site ou de se soucier des sauvegardes de données et de la sécurité.

La solution de paie de Primepay est particulièrement remarquable. Il offre une gamme de fonctionnalités telles que la déclaration de revenus automatisée, les options de dépôt direct et des calendriers de paie personnalisables. Le système s'intègre également de manière transparente avec d'autres modules RH tels que l'administration des avantages sociaux et le suivi du temps.

L'administration des avantages sociaux est un autre domaine dans lequel Primepay excelle. Sa plateforme permet aux employés de s'inscrire facilement à des régimes d'avantages sociaux en ligne tout en offrant aux employeurs des outils pour gérer efficacement les coûts des régimes. Le système fournit également un support de conformité en s'assurant que tous les plans répondent aux exigences réglementaires.

La gestion des performances est un autre aspect critique des RH auquel Primepay répond via sa suite logicielle HCM. Son module de performance permet aux managers de fixer facilement des objectifs pour les employés tout en fournissant des commentaires en temps réel sur les progrès vers ces objectifs tout au long de l'année.

Le recrutement peut être un processus chronophage pour de nombreuses petites entreprises. cependant, le module de recrutement de Primepay rationalise ce processus en automatisant simultanément les offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi tout en permettant aux candidats de postuler directement via la plateforme.

Enfin, l'intégration de nouvelles recrues peut être difficile sans les outils appropriés ; Cependant, Primepay rend ce processus plus gérable grâce à son module d'intégration qui offre aux nouvelles recrues un accès électronique aux documents essentiels tels que les manuels des employés tout en leur permettant de remplir les formulaires nécessaires en ligne avant leur premier jour de travail.

En conclusion:

PrimePay LLC offre une excellente solution pour les petites et moyennes entreprises à la recherche d'un moyen efficace de gérer efficacement leurs tâches de ressources humaines sans se ruiner ni sacrifier les normes de prestation de services de qualité.
Leur architecture basée sur le cloud garantit un stockage sécurisé accessible de n'importe où dans le monde via la connectivité Internet.
La solution de paie de l'entreprise se distingue notamment par sa fonction de déclaration de revenus automatisée.
L'outil d'administration des avantages sociaux aide les employeurs à gérer efficacement les coûts du régime tout en assurant le soutien à la conformité.
L'outil de gestion des performances permet aux managers de fixer facilement des objectifs et de fournir des commentaires en temps réel tout au long de l'année.
Le module de recrutement automatise les offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi simultanément et permet aux candidats de postuler directement via la plateforme
Le module d'intégration permet aux nouveaux employés d'accéder aux documents essentiels par voie électronique et de remplir les formulaires nécessaires en ligne avant le premier jour de travail

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