SEFA Entertainment USA Revoir

Je suis tellement content d'avoir trouvé un embauché, car j'aime ma nouvelle entreprise et je n'aurais pas été en contact avec eux si ce n'était pas pour embaucher. Sans oublier que j'ai été pris en charge du début à la fin, le meilleur service qui soit.

J'ai eu une merveilleuse expérience avec Hired. J'ai été poussé à essayer Hired par un ami ... au départ j'étais sceptique, mais le service de bout en bout que j'ai reçu avec Nick et l'équipe Hired m'a vraiment fait croire.
J'ai demandé à tous mes amis, qui cherchent à changer d'emploi, d'essayer Hired. Je suis sûr qu'ils commenceront à attirer de plus en plus d'entreprises à utiliser leur plate-forme ... étant donné que les personnes talentueuses sont assez fatiguées des façons existantes d'approcher les entreprises pour des postes.
Les chocolats livrés lors de votre première semaine sont un plus!

Programme de référence décevant. Triplebyte paie 3000 $, alors que Hired ne paie que 1337 $ si vous pouvez même les faire honorer.

Ne vous inquiétez pas pour vous inscrire. Ça ne fera aucune différence

Ils utilisent peut-être une sorte de profilage racial. J'ai soumis il y a plus d'un an alors que j'avais 0 ans d'expérience aux États-Unis et que j'ai été rejeté de l'examen initial. Maintenant, après avoir une expérience considérable aux États-Unis, je suis à nouveau rejeté. Je me demande juste la raison. Je suis entré en contact avec eux et j'attends une réponse. Mettra à jour une fois que j'aurai une réponse convaincante.

Fortement recommandé. Nous avons trouvé d'excellents candidats grâce à Hired.

J'ai eu une excellente expérience de travail avec Hired. Suzanne, ma défenseure des talents, m'a aidé tout au long du processus et j'ai pu obtenir des entretiens avec un certain nombre d'entreprises de grande qualité. Je recommanderais à 100%.

Travailler avec Hired a été une expérience formidable. J'ai reçu 20 demandes d'entrevue en une semaine, j'en ai choisi cinq et j'ai reçu trois offres écrites. L'ensemble du processus, de la création de mon profil sur Hired à la réception d'offres écrites, a pris moins de trois semaines. Mon défenseur des talents chez Hired m'a aidé à naviguer parmi les offres et à faire le meilleur choix en fonction de ma situation personnelle. Hired est une ressource formidable pour les meilleurs ingénieurs et designers pour trouver leur prochain emploi. Je le recommande sans réserve.

J'ai travaillé avec Sean pour obtenir mon poste actuel. L'embauche est une variante plutôt intéressante de l'expérience d'embauche traditionnelle. Ils l'ont rationalisé au point où tout ce que vous avez à faire est un profil / CV. Au lieu de perdre du temps à postuler auprès d'un large éventail d'entreprises, où votre candidature se perd probablement dans le mélange, votre profil est vendu aux enchères aux entreprises dans un processus de deux semaines.

Les entreprises viennent à vous, pas l'inverse. Bien sûr, le processus d'entretien est similaire, mais y arriver est beaucoup plus facile et plus rapide. Je l'ai utilisé pour décrocher mon premier concert de démarrage (originaire du monde de l'entreprise de l'autre côté des États).

En regardant dans les critiques, j'ai essayé Hired. Je suis un développeur de logiciels récemment déménagé aux États-Unis et à la recherche d'un emploi. J'ai été sélectionné pour faire partie de leur vivier de talents et être mis en ligne pendant un mois. J'ai été affecté à un défenseur des talents Jeremy Corbett, qui a parcouru mon profil / CV et partagé ses idées. J'ai été impressionné de voir qu'il met réellement son temps et ses efforts en moi.
Mais je n'ai vu aucune demande d'entrevue, sauf une qui était aussi juste un appel d'introduction qui n'a jamais été interviewé. La réponse que j'ai eue de Jeremy a été que les candidats avec mes compétences / expérience reçoivent généralement 4-5 appels, mais ils voient un ralentissement cette fois, mais je n'étais pas du tout heureux.
Un autre inconvénient que j'ai rencontré avec Hired est que je ne pouvais rien faire. Je ne peux pas voir les employeurs / ouvertures, alors j'ai juste attendu un mois entier pour les demandes d'entrevue mais à force d'en obtenir une.
J'attends de repartir en direct sur leur système et si les choses étaient lentes cette fois-là, j'espère pouvoir voir de bonnes demandes d'interview cette fois.
Mettra à jour l'examen si mon expérience change.

L'expérience Hired était vraiment géniale. Suzanne a fait un excellent travail. J'ai eu des interviews sans pression. J'ai fini par rejoindre une entreprise avec laquelle Hired m'a mis en contact et je ne pourrais pas être plus heureuse.

J'ai travaillé avec Hired pour occuper mon poste actuel et j'ai adoré le processus. Suzanne et les gens de l'entreprise avaient une feuille de route bien étudiée qui vous permet de trouver ce que vous cherchez, le bon endroit pour travailler. Ce que j'ai le plus aimé, c'est que vous connaissez toujours les chiffres. Vous ne passez pas par 3-4 entretiens différents pour enfin obtenir une offre sous le marché.

Je le recommande déjà à mes amis et collègues qui cherchent à bouger.

A pris toute la douleur de la recherche d'emploi. C'était merveilleux de travailler avec Suzanne.

J'ai utilisé Hired pour trouver mon nouvel emploi. Tout autour, ce fut une excellente expérience. J'ai été présenté à plus de 20 entreprises, qui ont toutes évolué rapidement dans leurs processus.

Le processus est bien meilleur que toute approche que j'ai utilisée auparavant. J'ai aimé que les entreprises soumissionnent pour moi.
Le processus Hired a poussé les entreprises à être aussi transparentes que possible.

J'ai également apprécié le généreux bonus d'embauche $. :)

Alors qu'ils veulent vous faire croire qu'ils ont réinventé la roue, Hired est en concurrence sur le même marché du travail avec tout le monde. Si vous ne trouvez pas d'emploi correspondant à vos compétences, les chances sont Hired n'auront pas non plus de correspondance pour vous. Ils veulent que vous croyiez qu'ils sont de VOTRE côté, agissant en tant qu'agent plutôt qu'en tant que recruteur, mais ils sont toujours payés par les employeurs. Cet «arbre de prêt» BS sur le fait que les employeurs se disputent pour vous SONORIT bien, surtout pour ceux d'entre nous battus par un marché du travail qui se resserre, mais à part un peu plus de prise en main 1: 1, ils ne sont vraiment qu'un recruteur supplémentaire. Ils n'ont pas de réseau secret d'entreprises MOURANT juste pour embaucher des gens qui ne peuvent pas trouver d'emploi dans la technologie ailleurs.

J'ai travaillé avec Hired pour mon dernier poste et dans l'ensemble, l'expérience a été formidable. J'aime le modèle différent et le rythme du processus. Travailler avec mon défenseur des talents, Sean, a été formidable. Il était au top de tout le processus qui m'a guidé. Je les recommanderais certainement en tant qu'entreprise et agence. Mon entreprise a eu une telle expérience avec eux que nous les utilisons toujours pour les postes vacants supplémentaires.