3 il y a des années
Samedi 22 juin 2013
Samedi 22 juin 2013
Moi-même, ayant des années d'expérience dans la profession médicale - l'expérience ER la plus horrible de ma vie. Ma femme et moi avons amené une femme âgée qui est une amie proche pour se faire soigner pour une inflammation. Elle souffrait atrocement, à peine mobile. Le comportement de l'aide d'urgence en prenant ses signes vitaux était impoli, abusif et physiquement nuisible. Lorsque cette employée a glissé le brassard BP sur le bras droit de notre amie âgée, elle l'a fait si négligemment qu'elle a pincé sa peau lâche sur son aisselle, resserré le brassard, et pendant que cela se produisait, notre amie aînée a essayé de lui dire en larmes "votre 'e me blesse ... encore et encore ... mais tout ce que cette fille a dit d'une voix très élevée était: "CALM DOWN! CALMEZ-VOUS! "NE PAS FAIRE SORTIR"! "DON'T FREAK OUT"! ... Notre amie n'était PAS frénétique, ni "paniquée" - (la phraséologie la plus inappropriée et le manque de langage professionnel et courtois parlé à un patient .. ") .. Ma femme a essayé de dites à cette fille si elle pouvait essayer le brassard d'une autre façon, mais cette fille a craqué et lui a dit: "NON! IL N'Y A PAS D'AUTRE MANIÈRE "... TENEZ ENCORE"! Je me tenais debout dans le hall des urgences et pouvais entendre la voix élevée de cette fille très claire et audible, et j'ai pensé avec son choix de mots et avec le ton de sa voix, qu'elle devait parler à un collègue - quand je découvert qu'elle s'était adressée à notre amie dans la douleur, j'étais furieux et dégoûté par l'incrédulité. Quand la procédure vitale fut terminée..Norma, notre amie, pleurait et dit à cette fille: "tu m'as fait mal, tu m'as blessée" ... Norma m'a aussi montré une passepoil rouge sur son bras droit sous le bras où le brassard l'a pincée . La fille ne s'est pas excusée ni n'a été sensible au patient. Son comportement témoigne amplement de la maltraitance des patients, et elle méritait son licenciement en mon estime. Le médecin examinant notre amie a été impoli avec ma femme.Il a posé des questions à notre amie, la patiente, lorsqu'elle ne pouvait pas répondre à l'une de ces questions, elle a regardé ma femme pour obtenir de l'aide, lorsque ma femme a parlé, personne ne parlait, mais le médecin (dont je ne sais pas le nom pour le moment) .. a brusquement sifflé ma femme et lui a dit: "JE NE PEUX PAS PARLER À DEUX PERSONNES À LA FOIS! .. JE POSSES SES QUESTIONS ... PAS VOUS! QUAND J'AI FINI DE LA RÉPONDRE , ALORS JE VAIS PARLER AVEC VOUS "! "NOUS SOMMES À PETITS PERSONNES, VOUS POURRIEZ ÊTRE ICI LONGTEMPS !!" En aucun cas au cours de cet incident ma femme n'a interrompu qui que ce soit ... elle était polie, courtoise et bien composée ... elle ne méritait pas d'être abordée de cette façon.Déjà épuisée, ma femme s'est levée silencieusement, était en larmes, a quitté le salle d'examen et s'assit dans le hall en pleurant et bouleversé. Je suis immédiatement allée voir l'infirmière en chef des urgences pour demander le directeur, car j'avais une plainte, mais elle m'a poliment dit qu'il n'était pas présent avant lundi, sinon j'aurais abordé cette question immédiatement. Ma femme et moi sommes des individus bons, respectables, bien élevés et appréciés de la communauté. La femme dont nous avons pris soin est d'un esprit très sain, une dame bien informée, de dignité et de caractère, qui elle-même était autrefois certifiée CNA, et qui est actuellement professeur de littérature biblique. Elle est consternée par cette terrible expérience et prévoit de répondre franchement selon les critères des droits du patient. Je me fiche de la pénurie de personnel, cela ne donne jamais à aucun professionnel ou profane le droit de mal traiter / maltraiter un patient et la partie qui s'occupe d'eux. Ce n'est pas de notre faute si l'urgence était à court de personnel. Nous vivons dans le centre de l'Oregon depuis plus de 21 ans et j'ai toujours vécu mes visites à St Charles dans la plus haute estime et respect pour ce que je ressentais comme une institution bien au-dessus des normes des normes médicales requises. Que s'est-il passé? Ces personnes sont toutes formées selon les normes préalables à l'emploi pour répondre à des critères très spécifiques concernant en particulier les problèmes de sensibilité des patients et d'autres interactions humaines, de sorte qu'elles n'ont aucune excuse pour ne pas respecter cette norme. Ce n'est pas fini tant que mes demandes via mes réponses au directeur des urgences de St.Charles ne sont pas réciproquées avec des aveux sincères, ou je promets que cela ira encore plus loin.
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