Commentaires 32
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3 il y a des années

Woah

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3 il y a des années

Je ne travaille ici que depuis quelques semaines m...

Je ne travaille ici que depuis quelques semaines mais c'est le meilleur travail que j'aie jamais eu. Beaucoup d'employés sympathiques, de la bonne nourriture et des heures supplémentaires chaque fois que vous en avez besoin.

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3 il y a des années

J'y travaille depuis 3 ans, j'étais au QA et au so...

J'y travaille depuis 3 ans, j'étais au QA et au soudage ainsi qu'en tant que chef d'équipe c'était super endroit les gens là-bas vous traitent comme une famille et quant à la direction manque de communication à part ça c'est un bon endroit

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3 il y a des années

Bonjour

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4 il y a des années

Les leaders de la ligne mentent que j'ai été viré ...

Les leaders de la ligne mentent que j'ai été viré parce que le colorant maintinac m'a dit de courir le leader de la ligne n'était pas autour de moi J'ai fait fonctionner le produit a continué à mettre une partie dans le luminaire à peine en forme mais j'ai continué à l'amener à QA il a dit que c'était bien mais l'a mis en attente le lendemain J'ai eu des ennuis mais j'ai fait tout ce que je pouvais sans chef de ligne, puis j'ai été suspendu pour cela, puis après la suspension, j'ai utilisé des jours de vacances appelés ressources humaines, j'ai dit que j'avais besoin de quelques jours de plus, j'ai eu le temps, il a dit ok puis je suis allé travailler était dit que j'ai été viré

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4 il y a des années

Le salaire est bas et ils disent une chose et font...

Le salaire est bas et ils disent une chose et font autre chose. Allongez-vous trop longtemps et ensuite ils veulent que vous travailliez le week-end. Mais j'aime les gens avec qui je travaille.

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4 il y a des années

Je ne peux pas dire que j'ai apprécié mon temps en...

Je ne peux pas dire que j'ai apprécié mon temps en tant qu'employé temporaire pour Takumi Stamping. Les heures supplémentaires dans cette entreprise sont obligatoires. Alors dites adieu à vos week-ends et à votre vie si vous devenez membre de leur «famille». Je pensais que le travail forcé était illégal, mais apparemment si vous fabriquez des pièces automobiles, ce n'est pas le cas.

N'ayant pas de service sur mon téléphone, j'ai travaillé toute une journée sans savoir que j'étais en fait licenciée. Vous pourriez venir et me dire de partir, j'ai une famille avec qui j'aurais pu passer cette demi-journée. La haute direction et les employés de bureau de cette entreprise sont OK, je suppose, personne n'a vraiment posé de problème ou de manque de professionnalisme, chaque jour, j'ai travaillé, mon patron m'a dit un bon travail à la fin. La seule chose qui était différente ce jour-là, c'est une réunion vraiment mal programmée pendant la vraie pause de la plupart des gens, le déjeuner de 45 minutes, qui ne me laissait que 10 minutes pour m'asseoir, et encore moins de temps pour manger, ce dont j'avais besoin parce que je m'écroulais.

Donc, je ne sais pas pourquoi vous m'avez laissé partir, mais je suppose que tout ce que je peux dire, c'est que la plupart de vos employés loyalistes parlent de merde à propos de la haute direction, constamment derrière votre dos et directement aux intérimaires. Le fait de les forcer à travailler sans arrêt n'a engendré que du ressentiment et du mépris pour vous tous. Personne ne veut travailler 6 à 7 jours par semaine en sachant que s'il ne le fait pas, il perdra son emploi. Vous vous demandez pourquoi vos chiffres sont terribles? Pourquoi le week-end dernier a-t-il été le meilleur week-end que vous ayez eu depuis longtemps? C'est parce que personne ne s'en soucie vraiment, parce que vous leur faites faire des heures supplémentaires obligatoires.

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W
4 il y a des années

Ce n'est pas un bon endroit pour travailler, mais ...

Ce n'est pas un bon endroit pour travailler, mais les autres membres de l'équipe d'ingénierie et de qualité sont parmi les meilleurs avec lesquels j'ai jamais travaillé.

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4 il y a des années

Endroit horrible pour travailler. La direction s'e...

Endroit horrible pour travailler. La direction s'en fiche jusqu'à ce qu'elle les affecte. Les chefs d'équipe sur le terrain sont des brutes et des employés en fuite. Pas de relance en 2 ans.

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