À propos de Talent Corporation Malaysia Berhad
Talent Corporation Malaysia Berhad : Combler le manque de talents en Malaisie
Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) est une agence gouvernementale créée le 1er janvier 2011 sous l'égide du département du Premier ministre pour combler le manque de talents en Malaisie. Le mandat de l'agence est de formuler et de faciliter des initiatives qui s'alignent sur le programme de transformation économique du pays, qui vise à faire de la Malaisie une nation à revenu élevé d'ici 2025.
Le gouvernement malaisien reconnaît que le talent est un facteur essentiel pour parvenir à une croissance et à un développement économiques durables. Cependant, il y a eu une pénurie persistante de travailleurs qualifiés dans certains secteurs, tels que l'ingénierie, les sciences, la technologie et les mathématiques (STEM). Cette pénurie a entravé les progrès du pays en vue de devenir une nation développée.
Pour résoudre ce problème, TalentCorp a été créé dans le but d'attirer et de retenir les meilleurs talents tant au niveau local qu'à l'étranger. L'agence travaille en étroite collaboration avec divers intervenants tels que les employeurs, les établissements d'enseignement, les organismes professionnels, les associations de l'industrie ainsi que d'autres organismes gouvernementaux pour élaborer des politiques et des programmes qui soutiennent le développement des talents.
L'un des programmes phares de TalentCorp est MyProCert (My Professional Certification), qui vise à augmenter le nombre de professionnels certifiés dans des secteurs clés tels que l'ingénierie et la comptabilité. Le programme offre une aide financière aux Malaisiens qui souhaitent obtenir des certifications professionnelles reconnues par des organismes internationaux.
Une autre initiative menée par TalentCorp est le Returning Expert Program (REP), qui encourage les Malaisiens qui ont acquis une expérience précieuse à l'étranger à rentrer chez eux et à apporter leur expertise au développement national. REP offre diverses incitations telles que des exonérations fiscales sur les revenus tirés d'un emploi ou d'activités commerciales liées à leur domaine d'expertise.
En plus de ces programmes, TalentCorp collabore également avec les employeurs par le biais de son programme de partenariat industriel (IPP) visant à combler des lacunes de compétences spécifiques au sein des industries. L'IPP finance des programmes de formation conçus spécifiquement pour les employés d'un secteur industriel ou d'une entreprise.
En outre, TalentCorp joue également un rôle actif dans la promotion des initiatives de diversité et d'inclusion dans tous les secteurs, y compris la diversité des genres, grâce à sa campagne Women@Work visant à augmenter le taux de participation des femmes aux postes de direction dans tous les secteurs, y compris les domaines STEM où les femmes sont traditionnellement sous-représentées.
Dans l'ensemble, Talent Corporation Malaysia Berhad a fait des progrès significatifs pour combler le déficit de talents en Malaisie depuis sa création il y a dix ans. Leurs efforts ont contribué de manière significative à créer davantage d'opportunités d'emploi pour les Malaisiens tout en attirant des talents étrangers dans des domaines clés où il y a des pénuries. Avec le soutien continu des parties prenantes, l'agence continuera à jouer un rôle important pour faire de la Malaisie une nation à revenu élevé d'ici 2025.
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