3 il y a des années
Cette écriture ne concerne que la vie sociale des ...
Cette écriture ne concerne que la vie sociale des salariés et l'attitude de la hiérarchie à leur égard. Selon les managers et les chefs d'équipe, Technoflex recherche des collaborateurs qui ont un sens inné des compétences interpersonnelles. Bien se comporter avec les autres employés, être poli, bien éduqué et appliquer correctement les instructions relatives à la vie de l'usine. Pendant deux jours, c'est le message répété par les managers qui m'ont donné la formation pour rejoindre Technoflex. Il existe également des questionnaires relativement faciles à comprendre pour évaluer les candidats afin que vous ne choisissiez pas la mauvaise personne pour l'entreprise. Jusqu'ici tout va bien, j'ai même été conquis par le poste. Et pour terminer ces deux jours un entretien d'embauche. Le responsable de la formation manager, une personne sans vie qui ne m'a pas salué au début de l'entretien, observe vaguement mon CV, me pose deux questions hors sujet et me dit entre haut et bas: contactons demain sans faute! ". Sans aucun adieu de sa part non plus, j'ai quitté la salle confiant en sachant que j'avais fait un test irréprochable et que j'étais déjà passionné par le métier.
Le lendemain pas de nouvelles! Nous étions 4 en sélection. Je me dis qu'ils réfléchissent dans les bureaux avant de nous donner une réponse. Deux jours plus tard, j'ai envoyé un premier e-mail courtois pour me renseigner sur les nouvelles. Toujours pas de réponse. J'ai continué comme ça pendant une semaine. Et comme vous vous en doutez, je n'ai jamais eu de réponse. Aujourd'hui, j'ai digéré cette épreuve mais je devais la partager pour les prochains candidats qui aimeraient travailler dans cette entreprise où les robots qui ont pris une place importante dans l'usine ont également déshumanisé les chefs d'équipe et les chefs d'équipes. chefs d'équipe. Ils vous parleront des bonnes manières et des attitudes de base sur les bonnes manières, deux jours de sermons et de paroles élégantes, pour finalement se comporter comme ces industriels du XIXe siècle à l'époque d'Emile Zola.
Traduit