Faites-vous une grande faveur à votre carrière et ...
Faites-vous une grande faveur à votre carrière et ne travaillez pas dans cette entreprise. Lisez ci-dessous qui vous aidera à en savoir plus:
1. Les conditions de travail sont dangereuses et ne répondent pas aux attentes du ministère du Travail. Pendant l'hiver, les chimistes travaillaient sous des températures froides comprises entre 3 et 5 degrés Celsius. La direction ne se souciait pas de résoudre ce problème avant que le ministère du Travail ne soit impliqué.
2.Les hottes ne fonctionnent pas et pour éviter d'entendre l'alarme indiquant que la ventilation ne fonctionne pas correctement, la direction coupe le bruit, laissant les chimistes et les cueilleurs à un risque plus élevé d'inhalation de produits chimiques dangereux.
Il y a une odeur récurrente qui a duré ces dernières années et qui est venue à beaucoup de nos connaissances d'être une mouffette. La direction en est consciente et a laissé la pauvre mouffette vivant au-dessus des laboratoires sans appeler les services des animaux pour l'enlever. L'odeur se propage dans les couloirs et les laboratoires et les chimistes sont obligés de mettre un respirateur. Si vous ne vous souciez pas des odeurs toxiques qui envahissent votre environnement de travail, pensez à cet animal qui est exposé à des produits chimiques dangereux dont certains sont mortels en cas de contact.
Un déversement de produits chimiques mortel s'est produit il y a quelques mois et a été découvert plus tard comme étant du phosgène. Ce produit chimique est connu pour être mortel s'il est inhalé. Les chimistes ont quitté les laboratoires et ont attendu d'autres instructions tout en restant à l'écart de la zone. Les gestionnaires ordonnaient à leurs chimistes de reprendre leur travail même dans ces conditions dangereuses. Les gens n'étaient pas informés par un système de sonorisation correctement fonctionnel que ce composé mortel était du phosgène, et aucune alarme n'a été signalée pour informer le bâtiment qu'il devait y avoir une évacuation. (Attention, il y a des femmes enceintes dans cette entreprise). Finalement, le bâtiment a été évacué jusqu'à ce que le déversement chimique soit réglé, mais certaines personnes sont rentrées chez elles parce qu'elles ne se sentaient pas en sécurité.
5.Il y a des réunions trimestrielles qui ont lieu tous les quelques mois pour discuter des mises à jour et bien que chaque chimiste estime que cette entreprise n'est pas sûre, sous-tend tous ses employés, profite et manque de respect à la sécurité du personnel, du PDG, de Tony et des RH responsable, Laura, assurez-vous de rappeler aux chimistes lors de la réunion que c'est de leur faute de travailler dans des conditions dangereuses et qu'ils doivent s'exprimer. Eh bien, de nombreux chimistes se sont exprimés, et il n'y a jamais rien à faire tant que les choses ne sont pas aggravées en allant directement au ministère du Travail.
Personne n'est de votre côté, les RH, le PDG, les chefs de service et les propriétaires se soucient uniquement de gagner de l'argent et ne reconnaissent pas les diplômes, les compétences et le talent académiques que ses employés acquièrent. TRC soutient ses employés dans chaque département. Et avec cela, ils ne se rendent pas compte que tout le monde déteste l'environnement social au travail, sans parler de l'environnement physique qui manque de sécurité. Si vous pensez travailler dans cette entreprise, pensez d'abord si la compensation risible vaut la peine de vous mettre en danger pour travailler pour ces personnes.
7. il n'y a pas de croissance dans cette entreprise. Les gens partent tout le temps parce qu'ils se rendent compte assez tôt qu'il n'y a pas de carrière future issue du travail à TRC. Le taux de roulement est ridiculement élevé. Les employés ne sont pas contents. Les RH et le PDG ne se soucient pas de résoudre ce problème ou d'améliorer le bonheur et la fidélité de leur personnel, ils perdent donc constamment des personnes précieuses.
8. Aucun chimiste ou personnel administratif ne fait confiance au directeur des ressources humaines. Autant que vous avez besoin des ressources humaines pour vous aider à surmonter les problèmes sur le lieu de travail, cette entreprise n’a pas de responsable des ressources humaines de confiance, alors bonne chance pour résoudre les problèmes par vous-même jusqu'à ce que vous décrochiez un meilleur emploi.
9.Si cet examen ne suffit pas pour vous avertir d'éviter cette société pharmaceutique décevante, alors peut-être que regarder tous les commentaires ensemble devrait vous convaincre des principaux points qui ont été soulevés ici.