Délai d'exécution rapide de l'évaluation à l'obtention de plusieurs entretiens sur place auprès de diverses entreprises et peu de temps après plusieurs offres. C'était un processus assez sans stress, avec Triplebyte même en réservant et en couvrant les vols/le transport/l'hôtel pendant que j'interviewais. Je le recommande à tous ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine.
TraduitJ'ai eu une merveilleuse expérience de travail avec l'équipe Triplebyte lors de ma dernière recherche d'emploi. Cela s'est avéré être une rampe de lancement pour cibler le bon ensemble d'entreprises et vous frayer un chemin très rapidement vers l'obtention de plusieurs entretiens sur site. Leurs dépisteurs de talents sont incroyables et fournissent de tels aperçus et informations sur les entreprises et le processus. Honnêtement, je ne l'aurais pas fait autrement. Je recommanderai fortement la plate-forme Triplebyte à tous mes collègues ingénieurs à la recherche de leur prochain concert.
TraduitExcellente entreprise de recrutement qui sera un grand défenseur pour vous tout au long de votre recherche d'emploi, en supposant que vous puissiez réussir leur entretien.
J'ai répondu au questionnaire à choix multiples en ligne le soir et j'ai pu programmer mon entretien vidéo de 2 heures pour le lendemain matin. Cela a duré près de 3 heures et était stimulant et engageant, couvrant un large éventail de sujets. Pour les parties de codage, j'ai utilisé mon propre environnement de programmation et mon choix de langage avec partage d'écran. J'avais l'impression d'avoir bien représenté mes capacités, mais j'étais préoccupé par le nombre de questions auxquelles j'avais été incapable de répondre. C'est tout à fait normal d'échouer dans certaines catégories, car vous êtes principalement évalué sur les quelques domaines dans lesquels vous êtes le plus fort. J'ai reçu plusieurs pages de commentaires détaillés après l'entretien.
Une fois que j'ai passé cette étape de sélection, j'ai été invité à des entretiens sur site dans de nombreuses startups intéressantes et quelques grandes entreprises. TripleByte a organisé le voyage et les entretiens se sont déroulés sans encombre. Les offres sont arrivées rapidement après les entretiens et étaient très compétitives.
Leur système est très différent de tout ce que j'ai essayé. C'est vraiment une amélioration par rapport au processus habituel consistant à demander à des dizaines d'entreprises d'en obtenir une ou deux sur place. Je pense que ce serait particulièrement utile pour les personnes qui ont de bonnes compétences techniques mais qui n'ont pas le bagage habituel recherché par toutes les meilleures entreprises technologiques (diplôme CS de la meilleure université, des tonnes d'expérience professionnelle avant d'obtenir son diplôme).
Si vous essayez toujours de percer dans le haut niveau des emplois technologiques, vous devez absolument tenter l'interview TripleByte.
L'expérience de recrutement ici est fantastique et les candidats sont extrêmement compétitifs. Continuez votre excellent travail les gars!
TraduitJ'ai eu une excellente expérience avec Triplebyte. Le processus d'entretien n'a pas semblé arbitraire comme le peut souvent le processus de présélection dans les entreprises et l'appariement des entreprises a semblé bien fonctionner.
TraduitTriplebyte est une fantastique entreprise de recrutement technologique ! Mon expérience avec eux a été très fluide, mais très rapide. Est-ce que l'entretien de sélection initial a été jumelé à un « gestionnaire » qui a été très utile pour fournir des commentaires et des suggestions tout au long du processus d'entretien téléphonique. Ils ont payé tous mes vols et hôtels pour mes entretiens (depuis l'Alaska) !
Si vous êtes un développeur à la recherche d'un in, c'est tout. La seule chose qu'ils ne pouvaient pas offrir à l'époque étaient des opportunités en dehors de New York ou de la région de la baie de San Francisco, mais ils étendent leur portée. 10/10 serait à refaire.
C'est tellement plus pratique de faire un écran technique, puis de prendre des appels de pitch et de finaliser sur les sites. Après avoir terminé l'entretien technique, j'ai reçu tellement de demandes d'appel que j'ai pu être très précis sur ce que j'appréciais dans un poste potentiel. Tout au long du processus, mon gestionnaire de talents a été extrêmement utile et était présent chaque fois que j'avais des questions. Au final, j'ai obtenu un travail qui correspond exactement à ce que je cherchais avec un salaire dont je suis plus que satisfait.
TraduitC'est une société absurde. J'ai travaillé pour Microsoft, Oracle, Apple, et j'ai plus de 35 ans. Ils ont embauché quelque 22 ans en Australie pour m'interviewer et me juger, ont écouté mes expériences dans l'industrie et m'ont ensuite échoué à chaque fois. Je pense que quand je programmais à 13 ans, ils faisaient encore pipi dans leur pantalon.
TraduitEntreprise géniale avec laquelle travailler - ils sont attentifs et m'ont mis en contact avec des entreprises géniales ! Ils sont comme votre propre agent personnel ! Je le recommanderais certainement.
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Triplebyte : révolutionner le processus de recherche d'emploi
Êtes-vous fatigué de soumettre d'innombrables demandes d'emploi et de ne jamais avoir de nouvelles des employeurs ? Avez-vous l'impression que vos compétences et votre expérience sont négligées dans le processus d'embauche? Si tel est le cas, Triplebyte peut être la solution à vos problèmes de recherche d'emploi.
Triplebyte est une entreprise qui change la façon dont les gens trouvent un emploi. Fondée en 2015, la mission de Triplebyte est d'aider les personnes talentueuses à trouver l'emploi de leurs rêves en les mettant en contact avec les meilleures entreprises qui valorisent leurs compétences et leur expérience. En mettant l'accent sur les rôles d'ingénierie logicielle, Triplebyte a aidé des milliers de candidats à décrocher des postes dans certaines des entreprises les plus innovantes en matière de technologie.
Ce qui distingue Triplebyte des autres plateformes de recherche d'emploi, c'est son processus de sélection rigoureux. Au lieu de s'appuyer sur des CV ou des entretiens traditionnels, Triplebyte utilise une évaluation technique complète pour évaluer les compétences et les capacités des candidats. Cela garantit que seuls les candidats les plus qualifiés sont présentés aux employeurs potentiels.
Mais il ne s'agit pas seulement de trouver un emploi, il s'agit de trouver le bon emploi. C'est pourquoi Triplebyte prend en compte des facteurs tels que la culture d'entreprise, la dynamique d'équipe et les opportunités de croissance de carrière lors de la mise en relation des candidats avec des employeurs potentiels. Cette approche personnalisée garantit que les deux parties sont satisfaites de leur jumelage et prépare les employés à un succès à long terme.
Triplebyte propose également des ressources pour les candidats souhaitant améliorer leurs compétences techniques ou se préparer à des entretiens. Des défis de codage aux simulations d'entretiens avec des experts de l'industrie, ces ressources donnent aux candidats un avantage sur un marché du travail concurrentiel.
En plus d'aider les demandeurs d'emploi individuels, Triplebyte travaille également avec des entreprises qui cherchent à embaucher les meilleurs talents. En s'associant à Triplebyte, les entreprises ont accès à un groupe d'ingénieurs hautement qualifiés qui ont été rigoureusement sélectionnés par son processus de sélection. Cela permet d'économiser du temps et des ressources pendant le processus d'embauche tout en garantissant que seuls les meilleurs talents sont recrutés.
Dans l'ensemble, si vous recherchez un moyen plus efficace de trouver votre prochaine opportunité de carrière ou de constituer votre équipe d'ingénieurs, ne cherchez pas plus loin que TripleByte !
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